ラーニングイノベーションフォーラム 人材育成ベスト事例 2022-現場で高い成果を出した人材育成施策の事例紹介-

【無料セミナー】 ラーニングイノベーションフォーラム 人材育成ベスト事例 2022 （オンライン開催）

2022年度に実施した現場で高い成果を出した
事例を中心に高い成果の出る設計と具体的な手法に
至るまで余すところなくご紹介します！

このセミナーは、社内の人材育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。ご参加を心よりお待ちしております。

【セミナー内容】Best of 2022 事例紹介

第1部：Best of 2022 事例紹介

新入社員編

・リモート × 対面のコミュニケーションスキル（大手製薬会社）

・無理のないハイブリッド研修（大手情報・通信会社）

・オンデマンド導入研修（大手情報・通信会社）

・主体性強化の定着（大手情報・通信会社）

マネージャー編

・リモートマネジメントの基本（大手自動車メーカー）

・リモートコーチングスキル（大手精密機器メーカー）

・ブレンドラーニングによる効率的なマネジメント強化（大手機械メーカー）

グローバル編

・オンデマンド英語自己学習（大手化学メーカー）

・グローバルプロジェクトのキックオフ（大手製薬会社）

・外国籍の新入社員向け 異文化対応（教育機関）

コミュニケーション編

・交渉力強化研修（自動車部品メーカー）

・顧客志向の強化（大手情報・通信会社）

人材育成プロフェッショナル編

・リモート講師スキル（大手自動車メーカー）

・リモート研修の達人（公開コース）

・オンデマンドコンテンツ作成（大手電機機器メーカー）

・実践的な研修効果測定（公開コース）

第2部：ラーニングイノベーション大賞

ラーニングイノーション大賞

・LIF大賞とは？

・パネルディスカッション

第3部：ラーニングトランスファーレジェンド

過去にラーニングイノベーション大賞を受賞された企業様の「その後」をご紹介します。

・オリジナルプログラム紹介

・プログラム設計のポイント

・現場の変化

・担当者インタビュー

などの切り口でお伝えする予定です。情報は随時更新予定です。

参考記事

研修計画を決める際に意識したい「6階層の価値ピラミッド」

@人事 https://at-jinji.jp/

登壇者 紹介

代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソン ダーキー

代表者略歴

1972年： 米国シアトル生まれ。
1992年： 来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年： 企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立。代表取締役に就任。
現在： 現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして上場企業および外資系企業などに対して人材育成サービスを提供する。
主な著書： ・「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」（Japan Times 刊）
・無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない／ジェイソンダーキー，古川武士【著】（日本実業出版社）