ATD 2026 報告会|人材育成の最新グローバルトレンドを2時間で【無料・オンライン】
| 対象 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください |
|---|---|
| 目的 | 世界最大級の人材育成イベント「ATD国際会議」の最新トレンドや優れた実践事例を、日本企業の皆様に向けて2時間に凝縮してお届けします。グローバルで注目される先進的な取り組みの中から、日系企業にとって導入しやすく、すぐに活用可能な事例を厳選。独自の視点で丁寧に分析・解説いたします。 |
| 開催日時 | 2026年6月23日(火)10:05-12:00 |
| 費用 | 参加費 無料 |
| 開催場所 | Zoomを使用したオンラインセミナー形式 |
| 登壇者 | ジェイソン・ダーキー(IDEA DEVELOPMENT株式会社 代表取締役) |

世界最大の人材育成カンファレンス「ATD 2026」が、2026年5月17日〜20日にロサンゼルスで開催されました。アイディア社のスペシャリスト3名の専門チームも、今年も現地で全日程に参加しています。
本報告会では、350以上のセッションの中から日本企業の人材育成に特に活かせるものを厳選し、Development(人材開発)・Humanity(人間性)・Leadership(リーダーシップ)・Technology(AI活用)の4つの視点で読み解いてお届けします。独自の分析・解説を加えた無料オンライン報告会を、6月23日(火)に開催します。
AI、リーダーシップ、研修設計、効果測定――世界80カ国以上から10,000人以上が集まるグローバルイベントの最前線を、2時間・日本語・無料でお届けします。
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2026年6月23日(火)10:05-12:00|Zoomオンライン開催|参加費無料
※企業の人材育成ご担当者様が対象です。同業者(人材育成業、研修業、コンサルタント)の方はご遠慮ください
報告会の4つの切り口
Development/Humanity/Leadership/Technology
本報告会は、ATDの内容をそのまま紹介するものではありません。代表のジェイソン・ダーキーが現地で多数のセッションを精査し、350以上のプログラムの中から日本企業に特に活かせるものを、次の4つの視点に整理してお届けします。
「人材開発の土台をどう固めるか」「人をどう動かすか」「次世代をどう育てるか」「AIをどう組織の力にするか」――報告会はこの4つの切り口に沿って構成します。
Development
人材開発の土台 ― 設計・効果測定・L&Dの戦略化
研修を「実施して終わり」にせず、効果測定と事業貢献まで設計する視点。
報告会で扱う代表例
研修を発注対応から戦略パートナーへ
現場の依頼をさばく役割から、事業成果を生むL&Dへ転換する考え方。
成果につながる効果測定指標
どの指標を選び、研修の価値を経営にどう示すか。
Humanity
人間性 ― 共感・現場・グローバルのリアル
AIが進むほど問われる「人を動かす力」。共感・現場・多様な人材の育成。
報告会で扱う代表例
JBS USA(ブラジル大手食品会社)
14言語・7.5万人の現場社員を巻き込んだ大規模学習の事例。
研修における「笑い」の科学
受講者のエンゲージメントを高める意外な切り口を扱ったセッション。
Leadership
リーダーシップ ― 後継者育成・コンピテンシー
次世代リーダーと後継者をどう育て、コンピテンシーを全社に根づかせるか。
報告会で扱う代表例
DDI(リーダーシップ開発の調査・コンサル)
重要ポストの即応力を高める後継者育成の実践。
米国大手医療サービス企業のコンピテンシー全面刷新
コンピテンシーを軸に全階層のリーダーシップを再設計した事例。
Technology
AI活用 ― 導入から「組織能力」へ
AIをツール導入で終わらせず、人とAIを統合して組織の能力にする視点。
報告会で扱う代表例
Persol(パーソル)
営業オンボーディングでAIと人の役割を設計し直した事例。
Udemy(オンライン学習大手)
AI活用を全社にスケールし、投資対効果を出した取り組み。
上記は各視点の代表例にすぎません。報告会では、これら以外にも関連するセッションや企業事例を交えながら、設計・効果測定(Development)は整っているか、現場の人を動かす力(Humanity)を育てられているか、次世代リーダー(Leadership)の準備はあるか、AIを組織の力(Technology)にできているか――各視点について日本企業が明日から試せる具体的な打ち手をお伝えします。
4つの視点でのトレンド解説を、6月23日にまとめてお届けします
参加は無料・オンライン。来期の研修計画づくりに世界の最新動向を取り入れたい方は、ぜひご参加ください。
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現地ロサンゼルスからの速報映像(Day1〜4)
現地参加したスペシャリストチームが、ATD 2026の会場から日々お届けした速報映像です。先ほどの4つの視点に通じる内容を、現地の空気とともにご覧いただけます。
開幕初日。米国大手電力会社のリーダーシップ・後継者育成の全面刷新と、DDIによるパイプライン強化の3視点(世代交代・AI・対応策)。
ブラジル大手食品会社の7.5万人現場社員育成、ザック・カスが語るAIの「フェーズ」転換、企業文化変革の意外な順序。
自己学習×集合研修×AIの新しいラーニングジャーニー設計と、米国大手医療サービス企業のコンピテンシー全面見直し。
AI×人材育成に見えた地域性の違い、研修における「笑い」の効果、学習定着を高める4つのチェックポイント。
これら4日間の視察を踏まえ、日本企業の人材育成にとって特に価値のあるエッセンスを、6月23日(火)の報告会で2時間に凝縮してお届けします。
現地参加と報告会、何が違う?
結論から言えば、現地参加で得られる知見の要点を、無料・日本語・2時間で持ち帰れるのが本報告会です。現地参加と比べると、違いは費用・時間・言語・活用のすべてに表れます。
「行きたいが、時間と費用が見合わない」「350以上のセッションから自社に効くものを選びきれない」――そんな方にとって、この報告会は最短ルートです。来期の研修計画づくりに、世界の人材育成の潮流を2時間でインプットできます。
ATD 2026とは ― 世界最大のL&Dカンファレンス
ATD(Association for Talent Development)は、世界120カ国以上・約40,000人の会員を擁する、人材育成分野で世界最大規模の非営利団体です。その年次カンファレンス「ATD International Conference & EXPO」は毎年アメリカの大都市で開催され、世界中からL&D(人材開発)の専門家が集まります。
2026年は「Embrace Disruption. Direct the Future.(破壊的変化を受け入れ、未来を主導する)」をテーマに、ロサンゼルスで4日間にわたって開催されました。
これだけの規模ゆえに、現地参加しても全体像を追うのは困難です。だからこそ、日本企業に効くセッションを厳選してお届けする報告会の価値があります。
カンファレンスの詳細はATD 2026公式サイトをご覧ください。
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ATD 2026 キーノート ― 4日間の登壇者
ATD 2026のメインステージには、4日間で4組のキーノートが登壇しました。初日の体験型セッションからAI戦略、人の体験設計、チーム構築へと、焦点はテクノロジーから人へと移っていきます。いずれも報告会の4つの切り口と重なります。
キーノートスケジュール(4日間)
Freestyle+
即興×脳科学の体験型(Humanity・Development)
Zack Kass
OpenAI元責任者。AI戦略と組織変革(Technology)
Will Guidara
『Unreasonable Hospitality』著者。期待を超える体験の設計(Humanity)
Liz Wiseman
『Multipliers』著者。高インパクトチームの構築(Leadership)
4組の登壇は、Technology(Zack Kass)、Humanity(Will Guidara・Freestyle+)、Leadership(Liz Wiseman)と、報告会の切り口に対応します。報告会では、各キーノートの要点を日本企業の文脈に置き換えてご紹介します。
登壇者紹介
JASON DURKEE /ジェイソン ダーキー
IDEA DEVELOPMENT株式会社 代表取締役
1972年、米国シアトル生まれ。1992年に来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務し、インストラクターおよび開発を担当、その後専任部長となる。2003年、企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立し、代表取締役に就任。現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして、上場企業および外資系企業などに人材育成サービスを提供している。
主な著書:「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」(Japan Times 刊)、「無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない」(日本実業出版社)。
創業以来、毎年ATD国際会議に自ら参加し続けており、世界の人材育成トレンドを日本企業の文脈で読み解いて解説することに定評があります。本報告会の4つの切り口も、ダーキー自身が現地で精査・編集したものです。
よくあるご質問
報告会の参加費はかかりますか?
いいえ、参加費は無料です。Zoomを使用したオンラインセミナーのため、インターネット環境があればどこからでもご参加いただけます。事前のお申し込みが必要です。
ATD国際会議に参加したことがなくても理解できますか?
ATDへの参加経験がなくても問題ありません。専門用語はすべて日本語でわかりやすく解説します。人材育成に携わる方であれば、どなたでもお役立ていただけます。
報告会の録画やアーカイブ配信はありますか?
報告会終了後、イベントレポートページにて内容を随時公開する予定です。ただし、当日限定の質疑応答やリアルタイムの解説はライブ参加ならではの体験のため、当日のご参加をおすすめします。
同じ会社から複数名で参加できますか?
はい、同じ会社から複数名でのご参加を歓迎しています。人事・研修企画のチームでご参加いただくと、報告会の内容を自社の研修計画に反映しやすくなります。
過去のATD報告会の資料は入手できますか?
はい、ATD 2021〜2025の報告会テキストを無料でダウンロードいただけます。詳しくは無料レポートダウンロードページをご覧ください。
お申し込み
ATD 2026 報告会に参加する(無料)
2026年6月23日(火)10:05-12:00|Zoomオンライン開催|参加費無料
世界最大のL&Dカンファレンスの最前線を、2時間・日本語・無料で。
※企業の人材育成ご担当者様が対象です。同業者(人材育成業、研修業、コンサルタント)の方はご遠慮ください
報告会についてのご質問・ご相談はこちら
お問い合わせフォーム | TEL: 03-5368-0890
報告会の予習に ― 過去のATDレポート(無料ダウンロード)
報告会の予習・復習に、過去のATD報告会テキストを無料でダウンロードいただけます。当日の内容をより深く理解する参考資料としてご活用ください。
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