[2024年度版]世界の最新情報を知る 「ATD人材育成国際会議 帰国報告会 2024」 セミナーレポート
2024年6月6日に、「ATD人材育成国際会議 帰国報告会 2024」を人材育成の担当者向けに開催しました。レポートを公開します。
人材育成における世界最高峰の国際会議「ATD人材育成国際会議」(略称:ATD ICE)が2024年はニューオーリンズにて開催され、今年も300以上の多種多様の事例から、国内でも十分に通用する事例だけをピックアップし、皆様にお伝えする機会を設けさせていただきました。
今年の切り口は、1)HOT TOPIC、2)CORE COMPETENCY の2つにフォーカスをし、人材育成の最新トレンドを1冊のレポートに凝縮いたしました。
AIやラーニングテクノロジーといった最新のテクノロジーを用いた事例から、心理的安全性の確保やメンタルヘルス・脳科学、長年の課題である研修効果測定、定着フォローのノウハウなど幅広く取り上げております。
御社の人材育成を世界基準へと引き上げるために、ご活用いただけましたらとても嬉しく思います。
*同業他社様のダウンロードはお控えください。
アイディア社 代表取締役 JASON DURKEE /ジェイソン ダーキー
レポートの目次
ラーニングテクノロジー
1.1 BAHケイパビリティアカデミーを立ち上げよう
1.2 AI時代にようこそ
1.3 AI×人材育成
1.4 Novartis AIで人材育成を充実させる
1.5 VR研修の活用事例
心理的な安全性
2.1 心理的な安全性のメカニズム
2.2 ヘルシーな風土を実現するための鍵
メンタルヘルス(ウェルビーイング)
3.1 メンタルヘルスを良くするプロセス
3.2 GM 顧客対応とメンタルヘルスの両輪
ヒューマンリーダーシップ
4.1 逆転の発想でフィードバック文化をつくる
4.2 MSKCCがんセンター ハイブリッドチームワーク強化
パーソナライズ学習
5.1 Myラーニングジャーニーの完全ガイド
5.2 アセスメントの効果的な使い方
5.3 IBM パーソナライズ学習×スキル
脳科学
6.1 脳科学の観点から見た研修設計の改善ポイント
6.2 脳科学とコーチング
研修設計
7.1 既存プログラムの見直しとポイント
7.2 ポテンシャル→成果のメカニズム
7.3 Amazon SCRUM風の研修設計
講師スキル
8.1 空軍の講師スキル研修
8.2 講師タイプ別診断
8.3 米国内務局のコーチ養成施策
研修効果測定
9.1 ピープルマネジメント研修の効果測定
本セミナーの映像はこちらで公開しております。レポートと併せてご活用ください。
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