研修の成果が出る大きな要因は、講師だと思われがちですが、70%は研修の企画と設計です。
企画と設計についてご紹介いたします。
よくある課題と解決ヒント
よくある課題1
研修は講義中心で、一方通行で受講者にとってつまらない。
解決ヒント1
演習中心の研修設計で、受講者の集中力を高める。
よくある課題2
受講者の習得度を上げたい。しっかりとスキルを身につけてほしい。
解決ヒント2
受講者の習得度を高めるために、アウトプットと演習を取り入れる。
よくある課題3
リモート研修でも飽きさせない。スキル習得につなげるようにしたい。
解決ヒント3
リモート研修ならではの、セッティング、設計、講師スキルをマスターする。
よくある課題4
効果的なオンデマンドコンテンツをつくれるようになりたい。
解決ヒント4
オンデマンドコンテンツのストーリー構成・ビジュアル作成・伝え方を学ぶ。
研修プログラム
ブレンドラーニングの設計
効果的なオンデマンドコンテンツ作成
講師スキル
