企業向け専門 研修会社
アイディア社
IDEA DEVELOPMENT株式会社
人材育成における世界最大イベント「ATD人材育成国際会議」、今年は米国カリフォルニア州サンディエゴで開かれました。そこで収集した世界最高峰の情報を日本のみなさまにお伝えする無料セミナー「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」の【A日程】が 5月28日に開催しました。
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ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会
http://go.ide-development.com/e/361491/seminar-atd-/96xnkm/138968260
【B日程】は6月18日に開催です
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【A日程】の来場者数は、240名。大変多くの方々にお集まりいただくことができました。ご参加いただきました方、本当にありがとうございます。
参加された3名の方からのメッセージをお届けします。
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、人材育成に関する世界最大の業界団体である「ATD人材育成国際会議」の2018 年帰国報告会を企画いたしました。
今回は5月27日に開催いたしました【A日程】の模様をレポートいたします。
なお第2回目【B日程】は6月18日（月）に開催いたします。
https://ide-development.com/seminar/atd/
開催日時：2018年5月28日（月）13:30～17:00
会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
参加者数：240名
毎年5月にアメリカの大都市を巡りながら開催されるATD人材育成国際会議。今年2018年の開催地はカリフォルニア州サンディエゴ。会期は5月2日から9日の8日間。アイディア社からは3名体制で参加しています。
最終日の1日前の夕方に、それまでに収集した情報を元に影山勝巳が現地レポートをお届けします。
より詳しい情報は、この無料セミナーでお伝えします。
ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会
https://ide-development.com/seminar/atd/
まずはこちらをクリックして、セミナー情報をご確認ください。
2018年4月26日17：00より、第8回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「新入社員研修の担当講師は見た〜今春入社した新入社員の実像」
前回、前々回のIDEA 2-Way TVでは、これまでの新入社員研修の何が問題で、どこをどうすれば良いのか、直前対策として何をすれば良いのか、そのヒントをお伝えしてきました。そして今回はいよいよ、実際に今年の新入社員研修はどうだったのか、新入社員研修を数多く担当した講師からのレポート映像も交えて、その実態に迫ってみました。
今回も前回に引き続き、フリーアナウンサーの福田記子氏に登場してもらい、ダーキーと影山に質問をするという形式でお届けしています。
・今年の新入社員は、例年に比べてどうだったのか？何が同じで何が違っていたのか？
・最近の新入社員は主体性がないと言われているが、はたして今年の新入社員は？
・今年の新入社員のデジタルネイティブぶりはどうだったのか？
・今年の新入社員はどんな研修に弱かったのか？
・今年の新入社員に望むことは？
新入社員研修がまだ続いてる会社はもとより、すでに終わってしまった会社も、まだやれることがあります。それはフォローしながら定着させること。
ぜひこの動画を見て、そのヒントを掴んで下さい。
2018年3月12日17：00より、第7回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「もっとよくなる新入社員研修～直前対策編～」
前回のIDEA 2-Way TVでは、これまでの新入社員研修の何が問題で、どこをどうすれば良いのか、そのヒントをお伝えしました。
今回はフリーアナウンサーの福田記子氏に登場してもらい、ダーキーと影山に質問をするという形式で、新入社員研修を良くするコツを視聴者のみなさまにお届けしました。
この動画を見ると、以下の質問に対する答えがわかります。
・以前と比べて最近の新入社員には、どのような違いがあるのか？
・どうすれば（研修を受講する際）新入社員の集中力を保つことができるか？
・どうすれば研修時間が限られている中で膨大な内容を教えることができるのか？
・どうすれば「わかる」だけではなく「できる」レベルまで高めることができるのか？
・どうすれば配属後でも研修内容を忘れないようになるのか？
ぜひこの動画を見て、効果の高い新入社員研修を実現して下さい。
2018年2月21日17：00より、第6回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「もっとよくなる新入社員研修～プログラム設計編～」
4月からの新入社員研修の準備にかかっている皆様も多いのではないでしょうか。
そんな皆様には、ぜひ今回の動画を見ていただきたいと思います。
これまでの新入社員研修の何が問題で、どこをどうすれば良いのか、そのヒントが満載です。
実例を交えてのビフォー/アフターのビデオ、実際のプログラム設計のコツを、実例をもとにお話しています。
効果の高い新入社員研修の企画・開発・実施に是非、お役立てください。
2018年1月30日17：30より、第5 回 IDEA ２-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「人材育成の未来～ラーニング×イノベーションFORUMのハイライト～」です。
弊社は昨年の12月にラーニング×イノベーションFORUM 2017を開催いたしました。
本フォーラムのレポートはコチラ → https://ide-development.com/blog/seminar_report/lif2017/
その後、本フォーラムに参加された皆様から様々なフィードバックをいただきました。
今回は、その中から最も反響の大きかった２つのトピックス、時代が求める「3つのSHIFT」と 人材育成の「3つのSHIFT」 について、いつものように弊社のダーキーと影山がお伝えしました。
時代が求める「3つのSHIFT」とは
1）経営層の期待が「SHIFT」
2）ワークスタイルが「SHIFT」
3）テクノロジーが「SHIFT」
といったビジネス環境における大きな変化をさします。
その中で『ワークスタイル/テクノロジーが「SHIFT」』へ対応した、全日本空輸株式会社 (ANA) 様の事例や、『経営層の期待が「SHIFT」』へ対応したベーリンガーインゲルハイム ジャパン株式会社様の事例も紹介させていただきました。
人材育成の未来はどうなるのか、どう対応していけばよいのか、そのヒントをこの動画でつかんでいただければと思います。
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、ラーニングとイノベーションを掛け算することによって生まれる新たな世界について、海外の最新トレンドや日本における成功事例を数多く紹介する無料公開型1日セミナー「ラーニング・イノベーションFORUM 2017」を開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。
セミナー当日の雰囲気が分かるフォトムービー（1分10秒）
Read more!
2017年11月14 日17：30より、第4 回 IDEA ２-Way TVをYou Tubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションするものです。
今回のテーマは「ここが変だよ日本の人材育成～思わずやってしまうベスト・オブ・ダメ人材育成と解決ヒント～」です。
研修会社への研修依頼文をもとに、何が問題なのか、どうすれば解決できるのかについて、弊社のダーキーと影山がお伝えしました。ここで2人が話した内容のヒントを５つだけお教えします。
1. 研修テーマの決め方は？
2. 研修テーマは階段式で良いの？
3. 研修のやり方はそれで良いの？
4. 優秀な講師を選べば良いの？
5. 現場の協力は必要？
詳しくは動画をご覧下さい。
【次回放送予定】
次回は2018年1月30日（火）17:00 ON AIRです。
テーマは、人材育成の未来 〜ラーニングxイノベーションFORUMのハイライト〜
視聴案内はこちら
https://ide-development.com/blog/tv/
また過去3回の動画を見逃してしまったという方も、こちらからご視聴いただけます。アーカイブのコーナーをご覧ください。
先日の11月14日（火）東京大手町サンケイホールにて、株式会社アイ・キュー 日本の人事部 主催の「HRカンファレンス2017」が開催され、弊社代表のダーキーは『「データ」と「事例」の活用で確信を持って加速できるグローバル人材育成の再検討』というテーマで講演をおこないました。
本講演のポイントは以下の5点です。
英語を自己学習する際のコツは何か？語学力と実際のグローバルビジネスの実践力には密接な関係があるのか？そもそもグローバルビジネス実践力とはどのようなものを指すのか？それを客観的にはかることができるのか？他社のグローバルスキルは高いのか？自分の会社はどのくらいのレベルなのか？弊社のグローバル実践力研修を受講したら、受講者はどのくらい伸びるのか？等、受講者の皆様にとって興味深い話を約１時間に渡ってお伝えしました。
参加された皆様は、英語力の底上げと実践力強化のための施策のヒントを得られたこととおもいます。
本セミナーは事前登録制になっており、定員50名の会場がすぐに予約でいっぱいになってしまいました。
そこで参加できなかった皆様にも、セミナーでお伝えした「語学力とグローバルビジネス実践力」について知っていただくため、次のような短いビデオを用意いたします。ぜひご覧ください。
【英語力とグローバルビジネス実践力の考え方】
【語学研修4つの落とし穴】
当日参加できなかった皆様には、改めまして弊社営業担当より情報提供をさせていただきますので、ぜひ下記よりお気軽にお申し込みください。
https://ide-development.com/contact/