企業向け専門 研修会社
アイディア社
IDEA DEVELOPMENT株式会社
2018年2月21日17：00より、第6回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「もっとよくなる新入社員研修～プログラム設計編～」
4月からの新入社員研修の準備にかかっている皆様も多いのではないでしょうか。
そんな皆様には、ぜひ今回の動画を見ていただきたいと思います。
これまでの新入社員研修の何が問題で、どこをどうすれば良いのか、そのヒントが満載です。
実例を交えてのビフォー/アフターのビデオ、実際のプログラム設計のコツを、実例をもとにお話しています。
効果の高い新入社員研修の企画・開発・実施に是非、お役立てください。
2018年1月30日17：30より、第5 回 IDEA ２-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「人材育成の未来～ラーニング×イノベーションFORUMのハイライト～」です。
弊社は昨年の12月にラーニング×イノベーションFORUM 2017を開催いたしました。
本フォーラムのレポートはコチラ → https://ide-development.com/blog/seminar_report/lif2017/
その後、本フォーラムに参加された皆様から様々なフィードバックをいただきました。
今回は、その中から最も反響の大きかった２つのトピックス、時代が求める「3つのSHIFT」と 人材育成の「3つのSHIFT」 について、いつものように弊社のダーキーと影山がお伝えしました。
時代が求める「3つのSHIFT」とは
1）経営層の期待が「SHIFT」
2）ワークスタイルが「SHIFT」
3）テクノロジーが「SHIFT」
といったビジネス環境における大きな変化をさします。
その中で『ワークスタイル/テクノロジーが「SHIFT」』へ対応した、全日本空輸株式会社 (ANA) 様の事例や、『経営層の期待が「SHIFT」』へ対応したベーリンガーインゲルハイム ジャパン株式会社様の事例も紹介させていただきました。
人材育成の未来はどうなるのか、どう対応していけばよいのか、そのヒントをこの動画でつかんでいただければと思います。
2017年11月14 日17：30より、第4 回 IDEA ２-Way TVをYou Tubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションするものです。
今回のテーマは「ここが変だよ日本の人材育成～思わずやってしまうベスト・オブ・ダメ人材育成と解決ヒント～」です。
研修会社への研修依頼文をもとに、何が問題なのか、どうすれば解決できるのかについて、弊社のダーキーと影山がお伝えしました。ここで2人が話した内容のヒントを５つだけお教えします。
1. 研修テーマの決め方は？
2. 研修テーマは階段式で良いの？
3. 研修のやり方はそれで良いの？
4. 優秀な講師を選べば良いの？
5. 現場の協力は必要？
詳しくは動画をご覧下さい。
【次回放送予定】
次回は2018年1月30日（火）17:00 ON AIRです。
テーマは、人材育成の未来 〜ラーニングxイノベーションFORUMのハイライト〜
視聴案内はこちら
https://ide-development.com/blog/tv/
また過去3回の動画を見逃してしまったという方も、こちらからご視聴いただけます。アーカイブのコーナーをご覧ください。
先日の11月14日（火）東京大手町サンケイホールにて、株式会社アイ・キュー 日本の人事部 主催の「HRカンファレンス2017」が開催され、弊社代表のダーキーは『「データ」と「事例」の活用で確信を持って加速できるグローバル人材育成の再検討』というテーマで講演をおこないました。
本講演のポイントは以下の5点です。
英語を自己学習する際のコツは何か？語学力と実際のグローバルビジネスの実践力には密接な関係があるのか？そもそもグローバルビジネス実践力とはどのようなものを指すのか？それを客観的にはかることができるのか？他社のグローバルスキルは高いのか？自分の会社はどのくらいのレベルなのか？弊社のグローバル実践力研修を受講したら、受講者はどのくらい伸びるのか？等、受講者の皆様にとって興味深い話を約１時間に渡ってお伝えしました。
参加された皆様は、英語力の底上げと実践力強化のための施策のヒントを得られたこととおもいます。
本セミナーは事前登録制になっており、定員50名の会場がすぐに予約でいっぱいになってしまいました。
そこで参加できなかった皆様にも、セミナーでお伝えした「語学力とグローバルビジネス実践力」について知っていただくため、次のような短いビデオを用意いたします。ぜひご覧ください。
【英語力とグローバルビジネス実践力の考え方】
【語学研修4つの落とし穴】
当日参加できなかった皆様には、改めまして弊社営業担当より情報提供をさせていただきますので、ぜひ下記よりお気軽にお申し込みください。
https://ide-development.com/contact/
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、若手社員の人材育成を共に考える無料セミナー「１-２-３年目社員育成FORUM 2017」を開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。
2017年9 月14 日17：00より、第2 回 IDEA ２-Way TVをYou Tubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションするものです。
今回のテーマは、人材育成の国際比較（ヒューマンキャピタル展 vs. ATD ICE）でした。
ダーキーが今年5月にアトランタで行われた「ATD ICE」を、影山が、今年6月に有楽町で行われた「ヒューマンキャピタル展 」を担当して、そのコントラストをお伝えしていきました。
また、視聴いただいている皆様からの興味深い質問にもどんどん答えていきました。
それでは、その模様をご覧ください。
【次回放送予定】
次回は10月3日（火）17:00 ON AIRです。ぜひ生放送でご覧下さい。
視聴案内はこちら
https://ide-development.com/blog/tv/
また第1回を見逃したという方はこちらからご視聴ください。
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、グローバル人材の育成を共に考える無料セミナー「GLOBAL SKILLS FORUM 2017」を開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。
アイディア社からの提言
生産性を高めるために日本企業が行うべき３つのシフト
～働き方改革を推進するための具体策～
日本のホワイトカラーの生産性が著しく低いことが、社会問題にまでなってきました。政府は「働き方改革」という機を高く掲げています。
なぜ日本人のホワイトカラーの生産性は低いのでしょうか。どうすれば生産性を高めることができるのでしょうか。
そのヒントは、日本社会の特徴であるハイ・コンテキストなコミュニケーションにありました。欧米の企業に代表されるロー・コンテキストなコミュニケーション方法にシフトチェンジすればよいのです。
ポイントは３つあります。
2017年7月18日17：00より、第1回 IDEA ２-Way TVをYou Tubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションするものです。
今回は、6月と7月に実施したATD人材育成国際会議帰国報告会に参加された方々から人気のあった2つの事例を紹介しながら、みなさまからの質問に答えていきました。
その模様をご覧ください。
【次回放送予定】
9月14日（木）17:00 ON AIR
テーマ：人材育成の国際比較（ヒューマンキャピタル展 vs. ATD ICE）
ヒューマンキャピタル2017 ラーニングイノベーション2017 が終了しました。
3日目のフォトムービーをご覧ください。
開催3日目の6月30日（金）16：20からセミナー会場Eにて弊社主催の「人事関連の最新トレンド大報告会 【day 3】 EXCITING編」プレゼンテーションを行いました。
弊社スタッフ総勢10数名が全出展ブースを回り、独断と偏見でこれはエキサイティングだ！将来性抜群だ！と思った出展社9社を選んで紹介しました。
閉会間近の遅い時間にもかかわらず、立ち見の方も含めてたくさんの方が参加してくださいました。
ご参加いただいた皆様、本当にありがとうございました。
ご参加いただけなかった皆様も、下の動画でその模様をご覧下さい。
（初日のテーマはTRENDYでした。こちらから動画をご覧いただけます。→https://goo.gl/Vt2WKX）
（2日目のテーマはEFFECTIVEでした。こちらから動画でご覧いただけます。→https://goo.gl/Yc35bb）