企業向け専門 研修会社
アイディア社
IDEA DEVELOPMENT株式会社
先月の5月に、人材育成に関する世界最大の業界団体であるATDが主催した「ATD人材育成国際会議2019」にアイディア社のメンバーが4名で参加しました。
現地ワシントンD.C.で収集した膨大な情報を、わずか3.5時間に濃縮して重要なエッセンスをお伝えする場が、私たちアイディア社が主催する「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」です。
その【A日程】を開催した模様を「ブローグレポート」としてご紹介します。
なお第2回目【B日程】は7月3日（月）に開催いたします。
■無料セミナーの内容紹介と参加申込はこちら
https://ide-development.com/atd
「ATD人材育成国際会議2019 帰国報告会」のA日程の前日である6月15日に、ようやくセミナープログラムを最終決定することができました。その内容を3通りの切り口でご紹介します。
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「バーチャルATD ICE」企画の4日目です。
4日連続でマイクロラーニングを体験する企画の最終日です。
その映像編集が整いましたので、その第四弾をお届けいたします。
今年の5月19日から22日に渡り
「ATD人材育成国際会議2019」が
米国ワシントンD.C.で開催されました。
その場に参加したアイディア社のメンバーが
その日のエッセンスをその日の内に
「わずか5分」の映像でお届けできるよう撮影しました。
その映像編集が整いましたので、その第二弾をお届けいたします。
今年の5月19日から22日に渡り
「ATD人材育成国際会議2019」が
米国ワシントンD.C.で開催されました。
その場に参加したアイディア社のメンバーが
その日のエッセンスをその日の内に
「わずか5分」の映像でお届けできるよう撮影しました。
その映像編集が整いましたので、その第一弾をお届けいたします。
5月19日より4日間に渡り開催された、ATD人材育成国際会議2019とトレンドについて、次のアンケート調査を行いました。
【質問】
今年のATD人材育成国際会議における人材育成の潮流は、選択肢にある3つだと私たちは捉えました。
そして、この3つに「トレンドの強さ」（流れの勢い）という観点から自分たちなりに順位付けもしてみました。
さて質問です。
この3つのトレンドに「あなたの順位付け」をしてみてください。
具体的には、最も強いと思うトレンドには「1」、次に強いと思うトレンドには「2」、3番目に強いと思うトレンドには「3」を選択してください。
【選択肢】
・AI（人工知能）
・Resilience（回復力・復元力）
・Learning Journey（受講者目線を主体とする研修設計）
沢山の方にご協力いただきありがとうございました。
平均所要時間は1分を切っていたので、比較的負担も少なかったようでほっとしております。
さて、アンケートの集計結果は次の通りです。
ATD人材育成国際会議2019が5月19日（日）から、
ワシントンD.C.で本格的に始まりました。
会期は水曜日までの4日間。
世界100カ国から1万人が集まり知恵を交換する、
人材育成における世界最大の会議です。
この会議にアイディア社のメンバーが4名参加して、
世界最高峰の知恵を現地で手分けして収集します。
今年の参加メンバーは、
・アメリカ人のジェイソン・ダーキー
・イギリス人のイアン・タウンリー
・日本人の大澤さやか
・ドイツ人のマークス・ウール
という異文化混成チームです。
実は今年、アイディア社が世界の人材育成スペシャリスト達に対して、
1時間の講演をする枠を初めてもらうことができました。
その講演を、ダーキーとイアンの二人が務めます。
その講演タイトルは、
Goodbye Learning Events. Hello High-Performance Learning Journeys.
（参考）ATD ICE公式サイトに掲載されている講演概要はこちら
2019年1月23日（火）10:00より、お茶の水ソラシティ カンファレンスセンターにて弊社主催「人材育成カンファレンス」を昨年11月に引き続き開催。
前回同様、1つのセッションが75分から90分という短い時間で構成いたしました。
人材育成に関するホットな4つのテーマ、
1）ブレンドラーニング、2）研修効果測定、3）グローバル人材育成、4）ギャップマネジメント
について、今回も本格ノウハウを余すことなくお伝えさせていただきました。
出席されたみなさまにおかれましては、大量な情報シャワーだったと思いますが熱心に参加していただき、貴重なコメントもたくさん頂戴いたしました。 本当にありがとうございました。
それでは、当日のダイジェストレポートをご覧下さい。
