どのような時間帯の無料セミナーに参加しやすいのかをお客様に伺うアンケート調査を実施しました。その結果を共有いたします。
アンケートへのご回答、ありがとうございました。
【考察】
・1日セミナーがあまりにも不人気でビックリ（得票率8%に留まる）
・4時間セミナーと4.5時間セミナーでここまで差が出たのもビックリ（86%：6%）
・「働き方改革」「残業削減」などの影響が色濃く反映されている
8月
03
グローバル人材の育成を本気で考えている企業のためのセミナーを行いました。Global Skills Forum 2018レポート
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、グローバル人材の育成を共に考える無料セミナー「GLOBAL SKILLS FORUM 2018」を開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。
- セミナー名称：GLOBAL SKILLS FORUM 2018
- 開催日時：2018年8月2日（木）10:00～17:00
- 会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
- 参加者数：67名
7月
19
グローバル人材育成の最新トレンドとワンポイント・アドバイス～GLOBAL SKILLS FORUM プレビュー（8月2日開催）～（第10回 IDEA 2-Way TV）
2018年7月11日17：00より、第10回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「グローバル人材育成の最新トレンドとワンポイント・アドバイス～GLOBAL SKILLS FORUM プレビュー～」
来る8月2日に弊社主催のGLOBAL SKILLS FORUM を開催いたします。
今回はその予告編ということで、グローバル人材育成で重要なトピックスを厳選し、フリーアナウンサーの福田記子氏の司会で、弊社代表のダーキー、それに影山が、時には熱く、時にはユーモアを交えながら楽しくお伝えしました。以下が主な内容です。
・グローバルリーダー育成の失敗パターンと解決のヒント
・グローバルで戦える力はどう強化していけばよいのか？
・ITツールはどのように活用すればよいのか？
・外国籍部下のマネジメントはどうすればよいのか？
・グローバルマインドを底上げするには？
・研修後にスキルを維持する方法は？
・海外研修を成功させる鍵は？
・海外赴任候補者の効果的な育成は？
6月
25
世界的トレンドを押さえよう ～ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会ダイジェスト～（第9回 IDEA 2-Way TV）
2018年6月22日17：00より、第9回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「世界的トレンドを押さえよう～ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会ダイジェスト～」
今年も弊社主催で、【A日程】5月28日、【B日程】6月18日の両日、ATD人材育成国際会議 帰国報告会を開催いたしました。
本報告会でお伝えした中から重要なトピックスを厳選し、フリーアナウンサーの福田記子氏の司会で、弊社代表のダーキー、それに影山が、時には熱く、時にはユーモアを交えながら楽しくお伝えしました。主なトピックスは以下の内容です。
・今年のATD人材育成国際会議 基調講演の目玉は何といってもオバマ前米国大統領。その時の現場の雰囲気は？話の内容は？
・今後10年を占う人材育成の最新トレンドは一体何か？
・一過性かもしれないけれど、今年もっと注目を集めたブームは何だったのか？
・皆様の研修にもぜひ取り入れていただきたい、手本となるような他社の成功事例は？
6月
25
ATD人材育成国際会議2018帰国報告会【B日程】開催！人材育成の世界最先端トレンドは「AIとテクノロジー」、ブームは「マインドフルネス」
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、人材育成に関する世界最大の業界団体である「ATD人材育成国際会議」の2018 年帰国報告会を企画いたしました。
前回の【A日程】5月27日に引き続き、【B日程】6月18日に開催した模様を写真中心にレポートいたします。
開催日時：2018年6月18日（月）13:30～17:00
会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
参加者数：274名
6月
06
参加者の声です（ATD人材育成国際会議 帰国報告会）
人材育成における世界最大イベント「ATD人材育成国際会議」、今年は米国カリフォルニア州サンディエゴで開かれました。そこで収集した世界最高峰の情報を日本のみなさまにお伝えする無料セミナー「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」の【A日程】が 5月28日に開催しました。
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ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会
http://go.ide-development.com/e/361491/seminar-atd-/96xnkm/138968260
【B日程】は6月18日に開催です
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【A日程】の来場者数は、240名。大変多くの方々にお集まりいただくことができました。ご参加いただきました方、本当にありがとうございます。
参加された3名の方からのメッセージをお届けします。
5月
30
ATD人材育成国際会議2018が教えてくれた世界最先端のトレンドは「AIとテクノロジー」、ブームは「マインドフルネス」
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、人材育成に関する世界最大の業界団体である「ATD人材育成国際会議」の2018 年帰国報告会を企画いたしました。
今回は5月27日に開催いたしました【A日程】の模様をレポートいたします。
なお第2回目【B日程】は6月18日（月）に開催いたします。
https://ide-development.com/seminar/atd/
開催日時：2018年5月28日（月）13:30～17:00
会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
参加者数：240名
5月
10
ATD人材育成国際会議2018 @San Diego 現地レポート
毎年5月にアメリカの大都市を巡りながら開催されるATD人材育成国際会議。今年2018年の開催地はカリフォルニア州サンディエゴ。会期は5月2日から9日の8日間。アイディア社からは3名体制で参加しています。
最終日の1日前の夕方に、それまでに収集した情報を元に影山勝巳が現地レポートをお届けします。
より詳しい情報は、この無料セミナーでお伝えします。
ATD人材育成国際会議2018 帰国報告会
https://ide-development.com/seminar/atd/
まずはこちらをクリックして、セミナー情報をご確認ください。
4月
27
新入社員研修の担当講師は見た〜今春入社した新入社員の実像〜（第8回 IDEA 2-Way TV）
2018年4月26日17：00より、第8回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「新入社員研修の担当講師は見た〜今春入社した新入社員の実像」
前回、前々回のIDEA 2-Way TVでは、これまでの新入社員研修の何が問題で、どこをどうすれば良いのか、直前対策として何をすれば良いのか、そのヒントをお伝えしてきました。そして今回はいよいよ、実際に今年の新入社員研修はどうだったのか、新入社員研修を数多く担当した講師からのレポート映像も交えて、その実態に迫ってみました。
今回も前回に引き続き、フリーアナウンサーの福田記子氏に登場してもらい、ダーキーと影山に質問をするという形式でお届けしています。
・今年の新入社員は、例年に比べてどうだったのか？何が同じで何が違っていたのか？
・最近の新入社員は主体性がないと言われているが、はたして今年の新入社員は？
・今年の新入社員のデジタルネイティブぶりはどうだったのか？
・今年の新入社員はどんな研修に弱かったのか？
・今年の新入社員に望むことは？
新入社員研修がまだ続いてる会社はもとより、すでに終わってしまった会社も、まだやれることがあります。それはフォローしながら定着させること。
ぜひこの動画を見て、そのヒントを掴んで下さい。
4月
26
もっとよくなる新入社員研修～直前対策編～（第7回 IDEA 2-Way TV）
2018年3月12日17：00より、第7回 IDEA 2-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、皆様からの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「もっとよくなる新入社員研修～直前対策編～」
前回のIDEA 2-Way TVでは、これまでの新入社員研修の何が問題で、どこをどうすれば良いのか、そのヒントをお伝えしました。
今回はフリーアナウンサーの福田記子氏に登場してもらい、ダーキーと影山に質問をするという形式で、新入社員研修を良くするコツを視聴者のみなさまにお届けしました。
この動画を見ると、以下の質問に対する答えがわかります。
・以前と比べて最近の新入社員には、どのような違いがあるのか？
・どうすれば（研修を受講する際）新入社員の集中力を保つことができるか？
・どうすれば研修時間が限られている中で膨大な内容を教えることができるのか？
・どうすれば「わかる」だけではなく「できる」レベルまで高めることができるのか？
・どうすれば配属後でも研修内容を忘れないようになるのか？
ぜひこの動画を見て、効果の高い新入社員研修を実現して下さい。