ラーニングイノベーションフォーラム 人材育成ベスト事例 2022-現場で高い成果を出した人材育成施策の事例紹介- セミナーレポート

2022年度に実施した現場で高い成果を実現した選りすぐった事例を余すところなく紹介する3時間のセミナーです。人財育成ご担当者向けに「ラーニングイノベーションフォーラム 2022」を2022年12月6日に開催しました。当日の模様をダイジェスト映像とレポートでご紹介します。

ダイジェスト映像

【セミナー内容】Best of 2022 事例紹介

第1部：Best of 2022 事例紹介

新入社員編

・リモート × 対面のコミュニケーションスキル（大手製薬会社）

・無理のないハイブリッド研修（大手情報・通信会社）

・効果的なリモートマナー研修（大手システム開発会社）

・オンデマンド導入研修（大手情報・通信会社）

・主体性の強化 / 定着プロジェクト（大手情報・通信会社）

マネージャー編

・リモートマネジメントの基本（大手自動車メーカー）

・リモートコーチングスキル（大手精密機器メーカー）

・マネジメント研修の効果的なブレンド化（大手機械メーカー）

グローバル編

・オンデマンド英語自己学習（大手化学メーカー）

・グローバルプロジェクトのチームビルディング（大手製薬会社）

・外国籍新入社員向けの異文化対応（教育機関）

コミュニケーション編

・交渉力強化研修（自動車部品メーカー）

・顧客志向の強化（大手情報・通信会社）

人材育成プロフェッショナル編

・リモート研修の達人（大手自動車メーカー）

・オンデマンドコンテンツづくり（大手電機機器メーカー）

・実践的な研修効果測定（公開コース）

第2部：ラーニングトランスファーレジェンド大賞

・LTL大賞とは？

・パネルディスカッション

セミナー参加者の声

・オンラインでの研修実施にあたり、各社様々な工夫を凝らしていること、
それには今まで以上に自由な発想やアイディアが必要であることを再認識いたしました。

・テンポよく進むので、最後まで集中して聞くことができました。
大手通信・情報会社の担当者様の「職場の業務の動線に触れる」という言葉が強く印象に残り、
自分が担当する研修でも工夫をしたいと考えています

・企業さんの成功例は身近で興味深く聞かせていただきました。
セミナーの様子をビデオでお見せいただいたのは、分かり安く想定しやすかったです

・何といっても、新たなLTL賞を受賞された大手通信・情報会社様の
（大企業ならでは、同時に、大企業であるにもかかわらず、の）
意欲的な取組みの紹介はimpressiveだった

・オンラインでの研修が続く中で、これからも続いていくなら
もっと良いものにしていこうよといったニュアンスの声掛けが、
確かにそうだなと‥改めて思いました。軌道に乗ったら、発展させなければ。
マナーの参加型の（スタンプを押すところ）研修、大変面白かったです！

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*同業他社様のダウンロードはお控えください

当日のライブ配信を無料で公開中

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新入社員編

マネージャー編

グローバル編

コミュニケーション編

人材育成プロフェッショナル編

【人材育成ワールドカップ】日本のレベルはグローバルに比べてどう？階層の価値ピラミッド」

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