マネージャー育成と管理職研修の最新トレンド｜マネージャー育成フォーラム2026（6/4開催・無料オンライン）のご案内

マネージャー・管理職の育成は、人事・人材開発担当者にとって最も悩ましいテーマのひとつです。「次世代リーダーをどう育てるか」「コーチングをどう定着させるか」「世代間ギャップにどう対応するか」「ベテラン管理職にどんな学びの機会を提供すべきか」――こうした課題は、毎年新しい技術やトレンド、社会環境の変化を踏まえてアップデートし続ける必要があります。

アイディア社が例年開催している「マネージャー育成フォーラム」は、こうしたマネージャー育成・管理職研修の最新トレンドや実践事例を、人事・人材開発担当者の皆さま向けに共有する場です。

本記事では、過去5年で扱ってきたテーマの俯瞰、参加者の声、そして「こんな方におすすめ」のポイントをご紹介します。マネージャー育成・管理職研修の企画にお役立てください。

マネージャー育成フォーラムとは

マネージャー育成フォーラムは、アイディア社が例年開催している、マネージャー・管理職育成のトレンドと実践ノウハウを人事・人材開発担当者の皆さま向けに共有するイベントです。世界の人材育成業界の最前線（ATD国際会議など）で得た知見と、アイディア社が国内企業向けに実施してきた数百件の研修設計から得た実践知を組み合わせて、毎回新しい切り口でお届けしています。

毎年のテーマは、その時々のビジネス環境の変化と、参加者の皆さまから寄せられる課題感を踏まえてアップデートしてきました。以下は2021年以降を代表例として、これまで扱ってきた主なテーマの推移です。

過去の開催では、毎回多くの人事・人材開発担当者の皆さまにご参加いただき、気づきとヒントをお持ち帰りいただきました。後段で参加者の皆さまの声をご紹介します。

過去開催で扱ったテーマの俯瞰

マネージャー育成フォーラムは、毎年そのときどきの環境変化を踏まえてテーマを更新してきました。直近の2024年と2025年は、同じ「マネージャー育成」というテーマでありながら、アプローチの取り方に明確な違いがあります。両年の方向性を対比すると、現代のマネージャー育成が抱える課題の幅広さが浮かび上がります。

2025年：現場でよく起こる問題10選から代表例を5つ

2025年のフォーラムでは、人事・現場の双方からよく寄せられるマネージャーの育成課題を10項目に整理し、それぞれにソリューションを提示しました。ここでは、4年分の参加者アンケートで関心が高いと確認できたテーマと重なる5つを抜粋してご紹介します。

残り5項目（プレイングマネージャーのマネジメント意識／リーダーシップ像が描けない管理職／新しい挑戦に積極的でないマネージャー／部署ビジョン実現の難易度／外国籍部下へのマネジメント対応）も含め、すべてのテーマで具体的な研修プログラム例を紹介しました。

2024年：トレンド・内容・実施形態の3階層で体系化

2024年のフォーラムは、マネージャー研修を「トレンド」「内容」「実施形態」の3階層で体系的に捉える構成でした。研修企画の全体像を組み立て直したい人事担当者にとって、フレームワークとして使える整理になっています。

各テーマと各形態の具体的な研修プログラム設計や、現場での実践例については、当日のフォーラムで詳しくご紹介しました。

過去フォーラム参加者の声

マネージャー育成フォーラムでは、毎回終了後にご参加者の皆さまからアンケートをいただいています。ここでは、WEB掲載のご了承をいただいた声の中から、テーマや気づきの幅が伝わるものをご紹介します（社名・お名前は伏せています）。

2026年も、上記のような豊かな参加者交流と互いのヒント交換の場を提供したいと考えています。マネージャー育成・管理職研修の最新動向を効率よくキャッチアップしたい人事・人材開発担当者の皆さまに、お役立ていただけますと幸いです。

マネージャー育成フォーラム2026はこんな方におすすめ

マネージャー育成フォーラム2026は、マネージャー・管理職育成に関わる人事・人材開発のご担当者さまに広くご活用いただける内容を予定しています。特に、以下のような課題感をお持ちの方には、当日の内容が直接お役に立つかと思います。

上記いずれかにあてはまる方も、あるいは「自社の管理職育成に新しい視点を取り入れたい」という方も、ぜひ当日のフォーラムにご参加いただけますと幸いです。同業者（人材育成業・研修業など）およびコンサルタントの方のご参加はご遠慮いただいております。

2026年フォーラムのテーマは Coming Soon

2026年6月4日開催のマネージャー育成フォーラムのテーマと当日プログラムの詳細は、現在最終調整中です。詳細が確定次第、本記事を更新してお知らせします。

過去の開催テーマ（本記事の「過去開催で扱ったテーマの俯瞰」セクションをご参照）と、参加者の皆さまから寄せられる課題感の傾向を踏まえると、2026年も以下のような領域がカバーされる見込みです：

具体的なテーマ・プログラムは確定次第、本記事を更新するとともに、参加お申込みいただいた方には個別にご案内をお送りします。先にお申込みいただくことで、最新情報をいち早く受け取れます。

マネージャー育成フォーラム2026 よくある質問

マネージャー育成フォーラム2026に関して、お問い合わせの多いご質問とその回答をまとめました。

まとめ｜2026年もマネージャー育成の現在地を共有する場へ

マネージャー・管理職の育成は、毎年新しい技術やトレンド、社会環境の変化を踏まえてアップデートし続ける必要があります。次世代リーダー育成の難しさ、コーチングの定着、心理的安全性とフィードバックの両立、ベテラン管理職の学び直し、AI時代の管理職スキル――どれも一朝一夕には解決しない、しかし向き合い続けなければならないテーマです。

マネージャー育成フォーラムは、こうした課題に向き合う人事・人材開発のご担当者さまが、世界の最前線の知見と他社の取り組みに触れ、自社の育成施策を見直すヒントを得る場として、例年開催してまいりました。2026年は6月4日（木）にオンラインで開催します。テーマと当日プログラムの詳細は、確定次第ご案内いたします。

マネージャー育成・管理職研修の最新動向にご関心のある方は、ぜひ下記より参加お申込みをお願いいたします。当日のフォーラムへの参加が難しい場合や、継続的に最新情報を受け取りたい方には、メールマガジンへの登録もおすすめです。