人材育成へのAI活用最前線|人材育成×AI Forum(7/28開催・無料オンライン)のご案内
| 対象 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください |
|---|---|
| 目的 | AIと人材育成の掛け合わせ方を、マネージャー・若手社員・新入社員・グローバル人材・人材育成担当者の5つの対象別に、2時間に凝縮してお届けします。AIを使った研修、AIをテーマにした研修、研修とAIツールの組み合わせなど11のソリューションの中から、自社に合った打ち手を見つけていただける内容です。独自の視点で丁寧に解説いたします。 |
| 開催日時 | 2026年7月28日(火)10:05〜12:00 |
| 費用 | 参加費 無料 |
| 開催場所 | Zoomを使用したオンラインセミナー形式 |
| 登壇者 | ジェイソン・ダーキー(IDEA DEVELOPMENT株式会社 代表取締役) |
人材育成×AI Forum 2026
人材育成へのAI活用
最前線を2時間で
マネージャー・若手社員・新入社員・グローバル人材・人材育成担当者
2026年7月28日(火)10:05-12:00|無料・オンライン
5つの対象×11のソリューションで、AIと人材育成の掛け合わせ方を一望
IDEA DEVELOPMENT株式会社|アイディア社
「経営からAI活用を求められているが、人材育成のどこから手をつければいいのか分からない」「管理職・若手・新入社員、それぞれの階層でAIにどう向き合わせるべきか判断材料がない」――生成AIの急速な普及により、人事・人材育成担当者の皆さまは、研修そのものの設計を見直す転換点に立っています。AIは研修の「テーマ」であると同時に、研修を届ける「手段」にも、育成業務を支える「ツール」にもなり得るため、まず全体像を掴むことが欠かせません。
アイディア社では、AIと人材育成の掛け合わせ方を対象階層別に一望できるオンラインイベント「人材育成×AI Forum」を、2026年7月28日(火)に開催します。マネージャー・若手社員・新入社員・グローバル人材・人材育成担当者という5つの対象に向けた11のソリューションを、約2時間で網羅的にご紹介する内容です。本記事では、当日プログラムの全容と参加方法をご案内します。
人材育成×AI Forumへの参加申込はこちら
AIを人材育成にどう組み込むか、対象階層別の具体策を2時間で掴みたい方にお勧めです。参加無料・オンライン開催(Zoom)。2026年7月28日(火)10:05〜12:00。
人材育成×AI Forumとは
人材育成×AI Forumは、AIを人材育成にどう活かすかを対象階層別・目的別に整理してお届けする、人事・人材育成担当者向けの無料オンラインイベントです。「AIを使った研修」「AIをテーマにした研修」「研修とAIツールの組み合わせ」など、AIと育成の掛け合わせ方を5つの切り口で体系的に紹介するため、自社の状況に合った打ち手を見つける出発点としてご活用いただけます。開催概要(日時・形式・対象)は本ページ上部の概要欄をご覧ください。
AI×人材育成の5つの切り口|当日プログラムの見取り図
「AIを人材育成に活用する」と一口に言っても、その掛け合わせ方は1つではありません。本フォーラムで紹介する11のソリューションは、次の5つの切り口に整理できます。この見取り図を先に押さえておくと、当日のプログラムを自社の課題と結び付けながら聞くことができます。
AI関連テーマの研修|AIそのものを「学ぶ対象」にする
管理職向けのAIの基本から、AI時代に必要なサバイバルスキル・思考力まで、AIと向き合う能力を階層別に育てる研修です。
研修+AIツール|研修とツールの組み合わせで「定着」させる
研修で学んだスキルを職場で使いこなせるようにするためのフォローツールやAIフィードバックを組み合わせ、学びを行動の定着まで運ぶ設計です。
AIを使った研修|AIを研修の「実施手段」にする
ITとAIを使って受講者一人ひとりのニーズに合わせる個別最適化など、研修の届け方そのものをAIで変えるアプローチです。
AIを使った人材育成関連サポート|育成業務そのものをAIで支える
既存研修の定着フォロー設計や、専門ノウハウがなくても簡単にできる研修効果測定など、人材育成担当者の業務をAIで支援するサービスです。
AIを使った研修コンテンツ|自社に合わせた「学習コンテンツ」を作る
自社の内容に基づいたビジネス英語の自己学習コースなど、AIで自社オリジナルの学習コンテンツを用意するアプローチです。
つまり、AIは「学ぶテーマ」「定着の仕掛け」「研修を届ける手段」「担当者業務の支え」「コンテンツの作り手」という5つの顔を持っています。自社でAI活用を検討する際は、どの切り口から着手するかをまず決めることが、施策の迷走を防ぐ第一歩になります。当日は、この5つの切り口が対象階層別のプログラムとしてどう具体化されるかをご覧いただけます。
世界のAI×人材育成トレンドを先に押さえたい方へ
世界最大級の人材育成カンファレンス「ATD国際会議2026」の現地取材レポートを無料でダウンロードいただけます。フォーラム参加前の予習としてもお勧めです。
当日プログラム|5つの対象別に11のソリューションを紹介
当日は10:05の開会後、マネージャー・若手社員・新入社員・グローバル人材・人材育成関係者の順に、対象別のソリューションを紹介していきます。まず全体の流れをご覧ください。
当日の流れ(10:05開会〜12:00終了)
管理職向けAIの基本と、個別最適化ラーニングジャーニーの2本
実践型AIワークショップ・サバイバルスキル・プレゼンテーションの3本
思考力と配属後定着の2本
実践力強化と自社オリジナル英語学習の2本
担当者の学習・定着支援・効果測定の3本で締めくくり
約2時間で5つの対象を横断するため、自社で優先度の高い階層のパートを目当てに参加し、前後のパートで視野を広げるという聞き方ができます。以下、各ソリューションの内容です。番号丸の色と数字は、前のセクションで紹介した5つの切り口に対応しています。
マネージャー向け(10:10〜)
マネジャー向けのAIの基本|AI関連テーマの研修(1日対面研修)
管理職に向けて、AIの可能性・リスク・求められる能力と実践的なヒントを1日で押さえる研修です。
パーソナルラーニングジャーニー|AIを使った研修(数ヶ月の個別研修)
ITとAIを使って、受講者一人ひとりのニーズに合わせたオリジナルのラーニングジャーニーを設計する研修です。
若手社員向け(10:25〜)
実践型AIワークショップ|AI関連テーマの研修(セミナー+数ヶ月の実践)
AIの基本を学んだ上で、研修期間中に職場でのAI実践までを組み込んだプログラムです。実践を支えるグループコーチングがあり、最終日には各受講者が職場でのAI実践の成果を発表します。
AI時代に必要なサバイバルスキル|AI関連テーマの研修(3日間の合宿研修)
AI時代に必要な3つのスキル——AIを使い倒す力、高度なヒューマンスキル、リアルスキル(デジタルではない能力)——を合宿形式で鍛える研修です。
AIを使い倒すプレゼンテーション研修|研修+AIツール(2.5日間研修+ツール)
AIツールを使いこなすとプレゼンテーションのレベルは一気に上がります。必要なスキルの研修と、職場で使いこなすためのフォローツールをセットで提供します。
新入社員向け(10:55〜)
AI時代に必要な思考力|AI関連テーマの研修(1日研修+フォロー)
AI時代には高度な思考力が求められる一方、AIを使って育ってきた若手社員の思考力はむしろ弱まりつつあります。この問題を解決する思考力強化研修と定着フォローです。
新入社員用のナイススタート|研修+AIツール(研修+定着フォロー)
配属後から3ヶ月で必要なライティングスキル・論理思考・PDCA・ビジネスマナーを定着させる、eラーニング・ツール・AIフィードバックとコーチングの組み合わせです。
グローバル人材向け(11:15〜)
グローバル実践力強化:研修+AIサポート|研修+AIツール(数ヶ月研修+定着フォロー)
実際のグローバルビジネスで役立つ即戦力を一気に高めるための研修、AI定着演習、職場でのサポートを組み合わせたプログラムです。
グローバル底上げ:自社オリジナル自己学習コンテンツ|AIを使った研修コンテンツ(英語自己学習プログラム)
自社の内容に基づいたビジネス英語の自己学習コースです。英単語・リスニング・リーディング・スピーキングをeラーニングで学べます。
人材育成関係者向け(11:35〜)
人材育成ブートキャンプとデジタルダーキー|研修+AIツール(eラーニング+ツール)
3年間分の人材育成関連知識を1週間で習得するeラーニングと、人材育成専門家チャットbot「デジタルダーキー」を組み合わせたプログラムです。
定着パック|AIを使った人材育成関連サポート(数ヶ月間のオリジナル定着フォロー)
既存の研修を定着させるためのフォロー施策を、デザインから提供まで一貫して支援するサービスです。
気軽な研修効果測定|AIを使った人材育成関連サポート(効果測定のツールとサポート)
専門的なノウハウがなくても簡単にできる、研修効果測定のサポートツールとサービスです。
11のソリューションはいずれも「研修を1回やって終わり」にせず、AIやツールで定着・実践まで運ぶ設計になっている点が共通しています。プログラムの詳細は当日のフォーラムでご確認ください。
人材育成×AI Forumへの参加申込はこちら
気になるソリューションが1つでもあった方は、ぜひご参加ください。参加無料・オンライン開催(Zoom)。2026年7月28日(火)10:05〜12:00。
こんな方におすすめ
人材育成×AI Forumは、次のような課題をお持ちの人事・人材育成担当者の方に特にお勧めです。
管理職にAIとどう向き合わせるか悩んでいる方
経営からAI活用を求められているものの、管理職層に何をどこまで学ばせるべきか判断材料がない。AIの可能性とリスク、管理職に求められる能力を整理したい方。
若手・新入社員のAI時代のスキル設計を見直したい方
AIを使って育ってきた世代の思考力・基礎スキルに不安がある。AI時代に本当に必要なスキルを見極め、研修体系に反映させたい方。
グローバル人材育成にAIを取り入れたい方
語学研修や赴任前研修が単発で終わり、実践力につながっていない。AIによる定着演習や自社オリジナルの自己学習コンテンツに関心がある方。
研修の定着・効果測定をAIで効率化したい方
研修が「やりっぱなし」になっている、効果測定に手が回らない。専門ノウハウがなくても回せる定着フォローや効果測定の仕組みを探している方。
いずれか1つでも当てはまる方は、該当する対象パートを目当てにご参加ください。5つの切り口を横断的に聞くことで、自社のAI活用の優先順位を整理するきっかけにもなります。
登壇者紹介

JASON DURKEE/ジェイソン ダーキー
IDEA DEVELOPMENT株式会社 代表取締役
1972年、米国シアトル生まれ。1992年に来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務し、インストラクターおよび開発を担当、その後専任部長となる。2003年、企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立し、代表取締役に就任。現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして、上場企業および外資系企業などに人材育成サービスを提供している。
主な著書:「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」(Japan Times 刊)、「無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない」(日本実業出版社)。
創業以来、毎年ATD国際会議に自ら参加し続けており、世界の人材育成トレンドを日本企業の文脈で読み解いて解説することに定評があります。本フォーラムで紹介する11のソリューションも、海外の最新トレンドと国内企業での実践知見の両面から解説します。
よくある質問
Q1. 参加費はかかりますか?
参加費は無料です。事前のお申込みのみで、どなたでも費用の負担なくご参加いただけます。
Q2. 開催形式を教えてください
Zoomを使ったオンライン開催です。2026年7月28日(火)10:05〜12:00に実施します。インターネット環境があれば、職場やご自宅などどこからでもご参加いただけます。
Q3. どのような人が対象ですか?
企業の人事・人材育成担当者の方を主な対象としています。研修の企画・運営・効果測定に携わる方であれば、部門や役職を問わずご参加いただけます。
Q4. 当日参加できない場合はどうすればよいですか?
当日ご参加いただけない方向けに、録画配信と資料のご提供を予定しています。当日の都合が不確定な方も、まずはお申込みください。
Q5. 同じ会社から複数名で参加できますか?
はい、同じ会社から複数名でのご参加を歓迎しています。人事・研修企画のチームでご参加いただくと、フォーラムの内容を自社の研修計画に反映しやすくなります。
Q6. 申込方法と締切を教えてください
本ページの申込フォームからお申込みください。お申込みは基本的に開催当日まで受け付けていますが、諸般の事情により早めに締め切る場合があります。参加をご検討中の方は、お早めのお申込みをお勧めします。
まとめ|AIと人材育成の掛け合わせ方を2時間で一望する
人材育成×AI Forumは、AIを「学ぶテーマ」「定着の仕掛け」「研修の手段」「担当者業務の支え」「コンテンツの作り手」という5つの切り口で捉え、マネージャーから新入社員、グローバル人材、そして人材育成担当者ご自身まで、11のソリューションを約2時間で一望できる無料オンラインイベントです。
AI活用は「何から始めるか」を決めるまでが最も難しいテーマです。本フォーラムを、自社の人材育成にAIを組み込む優先順位を整理する機会としてご活用ください。皆さまのご参加をお待ちしています。
人材育成×AI Forum|参加申込・関連情報
2026年7月28日(火)10:05〜12:00、オンライン開催(Zoom)、参加無料。当日ご参加いただけない方向けの録画配信・資料提供も予定しています。
世界のAI×人材育成トレンドを先に押さえたい方は、ATD国際会議2026の現地取材レポートをご覧ください。
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