今年もヒューマンキャピタル2017が東京国際フォーラムで始まりました。
アイディア社も展示ブースを持ち、メンバー全員で様々な講演やセッション、セミナーに参加しております。
私たちはこの3日間、講演などのセッションと展示会をフル活用して、人材育成業界を今まで以上にしっかり把握し、私たち自身のコミュニケーション力とイノベーション力をアップさせるべく、会場狭しと激しく動き回っています。
皆様には、この私たちの成果をタイムリーに情報提供していきます。楽しみにお待ち下さい。
今日で2日目も終了し、残すところあと1日のみです。
目次の番号は初日からの通し番号になっております。
若い番号のセッションに関しましては前日、前々日のブログをご参照ください。
目次
２４．【日経WOMAN特別セミナー】「女性が活躍する会社に学ぶ 女性活躍推進 成功のポイント」基調講演：セブン－イレブンジャパン藤本圭子氏 パネリスト：サントリーホールディングス弥富洋子氏、りそなホールディングス杉本仁美氏、LIXIL長田雅与氏
２５．「イノベーションを起こす人材の『育成・発掘・採用』、５つの条件」HackCamp
２６．「いざ“修行”のデジタル化！OJT受難時代に効く現場の学びと経験を支援する新サービス」日立インフォメーションアカデミー
２７．「いまどき若手のナゾを解く5つのメンタリティ×育成3つのアプローチ」リ・カレント
２８．「働き方改革 Top Down とBottom Upで実現する」日本オラクル
２９．『「健康経営」を企業の共通基盤に～社内での「実践」から「定着」に向けて～』健康経営研究会
講演レポート第24弾は、日経WOMAN特別セミナー「女性が活躍する会社に学ぶ 女性活躍推進 成功のポイント」です。
セブン－イレブンジャパン、サントリー、りそな、LIXILの事例から女性育成の継続的な仕組みと意識改革の重要性を学びます。