［2023年度版］今年度実施するフレッシュな事例を具体的なプログラムを交え、テーマごとに紹介！ -ラーニングイノベーションフォーラム 2023
| 対象 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております ※同業者（人材育成業、研修業など）およびコンサルタントの参加はご遠慮ください |
|---|---|
| 目的 | 2023年度に実施する「新しい事例」を紹介する無料公開型のセミナー（2時間）です。 今回のイベントは5つの切り口でお送りいたします。 ・新入社員、若手社員向け研修編 ・マネージャー研修編 ・グローバル研修編 ・イノベーション研修編 ・人材開発部門（L&D）編 このセミナーは、人材育成や組織開発に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。 ご参加を心よりお待ちしております。 |
| 開催日時 | 2023年12月12日（火） 10:05-12:00 |
| 費用 | 参加費 無料 （複数名で参加希望の場合も、お一人ずつ、別々のメールアドレスで申込手続きをお願いします） |
| 開催場所 | Zoomを使用したオンラインセミナー形式 |
| 登壇者 | ジェイソン・ ダーキー |
こんな方におすすめ！
・自社の研修企画に他社の事例を参考にしたい方
・成果がでる研修設計を企画したい方
・ラーニングジャーニーの具体的な手法を取り入れたい方
・研修企画の担当として着任したばかりの方
・事業戦略に効果的な人材育成プログラムを企画した方
セミナー内容
新入社員・若手社員編
・一貫性のある実践的な若手社員向け（1-3年次）の研修体系
・社会人基礎力の実力を測る診断方法
・アフターコロナに必要な新入社員の配属直前対策
・若手社員向けの実践的な問題解決研修
マネージャー編
・部下の成長支援研修
・新入社員の配属後の成長支援とメンターシップ
・職場でメンバー育成を活性化するプロジェクト
・交渉力強化の定着フォロー
グローバル編
・グローバルリーダーの個別ニーズに最適化する「ラーニングジャーニー」
・グローバルマインドを一気に高める海外研修
・全社的にグローバル意識を高めるオンデマンド研修
・外国籍社員の実践的なフォローワークショップ
イノベーション編
・入社直後のイノベーションマインドを高める研修
・ヒューマン×テクノロジーの強化合宿
・全社員がチャットGPTを使い倒すためのマニュアル作り
人材開発編（L&D SKILL）
・実践的な人材育成ノウハウを効率的に身につける「人材育成ブートキャンプ」
・受講者中心の技術研修のオリジナル設計
・対面、リモート研修のインタラクティブ講師スキル
ご参加者の声
・何といっても、新たなラーニングイノベーション大賞を受賞された大手通信企業様の（大企業ならで
は、同時に、大企業であるにもかかわらず、の）意欲的な取組みの紹介はimpressiveだった。
・アイディア社の設計思想が随所に施された事例をたくさん紹介いただき、とても参考になりました。
ニッチですが、オンデマンドの設計などは具体的で興味深いなと思いました。また、外国人社員向け
のオンデマンド教育もニーズがありそうだし、重要な教育施策だなと感じました。
・学びたくなる、現場で実践するTransferの工夫が参考になった
・特に新入社員研修について情報を得たかったので、
1. 知識を忘れられない対策
2. 横のつながり
を念頭に置いて職場を巻き込んだ年間プランを立てたいと思いました。
・オンラインでの研修実施にあたり、各社様々な工夫を凝らしていること、それには今まで以上に
自由な発想やアイデアが必要であることを再認識しました。
登壇者 紹介
代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソン ダーキー
代表者略歴
1972年： 米国シアトル生まれ。
1992年： 来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年： 企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立。代表取締役に就任。
現在： 現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして上場企業および外資系企業などに対して人材育成サービスを提供する。
主な著書： ・「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」（Japan Times 刊）
・無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない／ジェイソンダーキー，古川武士【著】（日本実業出版社）
