BIG人材育成フォーラム2022
| 対象 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております |
|---|---|
| 目的 | 将来の予測が困難な時代に、世界的なパンデミックであるコロナ禍が発生し、企業においても、ワーケーションやリモートワークなど多様な働き方を導入しています。また、経営層から見た人材育成のあり方も変化しています。 ビジネス成果(業務効率化、売上げ拡大、品質の向上や組織マネジメント)に直結することはもちろんのこと、研修が実務につながらないといった従来の研修課題の解決など、求められるものがさらに大きくなりました。 そこで、大きく可能性を広げられるチャンスとして、今の状況を「BIG」と称し、人材育成が果たす4つのBIGに焦点を当て、イベント開催します。 |
| 開催日時 | 2022年6月30日(木) 10:05-12:00 |
| 費用 | 参加費 無料 |
| 開催場所 | Zoomを使用したオンラインセミナー形式 |
| 登壇者 | ジェイソン・ ダーキー |
BIG人材育成フォーラム 2022 は2022年6月30日に終了しました
本ページは開催記録としてアーカイブ公開しています。「大きな可能性を切り開く人材育成の4つのBIG」をめぐるチャンス・成果・インパクト・スケールの4テーマはそのままご覧いただけます。
2022年に各社が何に取り組んだか・2026年に向けた最新トレンドや関連コンテンツは、ページ末尾のご案内からご確認ください。
ARCHIVE GUIDE
BIG人材育成フォーラム 2022 に関心を持たれた方へ
2022年に提示した4つのBIG(チャンス・成果・インパクト・スケール)の本質と、2026年に向けた最新トレンド・各社事例・次の一手のヒントを、3つのチャネルでご用意しています。
FREE REPORT / 無料ダウンロード
2025年・世界の人材育成トレンドを総覧
世界20,000名の人材育成プロが集うATD国際会議の最新レポート。AI活用・スキル変革・グローバル人材育成など、フォーラム2022の4つのBIGテーマと地続きで進化した「次の研修デザイン」が一望できます。
関連ブログ|4つのBIGテーマを深掘りする
BIGシリーズ中核
人材育成の可能性を広げる4つのBIG|チャンス・成果・インパクト・スケール
フォーラム2022の元となった「4つのBIG」を体系的に解説。チャンス・成果・インパクト・スケールの全体像をまとめて確認できる。
対面研修の設計
対面研修を効果的に設計する4つのポイント|リモートとの使い分けも解説
フォーラム2022「BIGインパクト」で扱った対面集合研修テーマを実装視点で深掘り。リモートとの使い分けと成功要因を整理。
関連事例|4つのBIGテーマを実装に落とし込んだ設計事例
関連コンテンツ
関連 イベント
関連 研修プログラム
イベント カテゴリ
最新のイベント
- マネージャー育成と管理職研修の最新トレンド|マネージャー育成フォーラム2026(6/4開催・無料オンライン)のご案内
- ATD 2026 報告会|人材育成の最新グローバルトレンドを2時間で【無料・オンライン】
- ラーニングイノベーションフォーラム 2025 - 企業の挑戦と成功事例から読み解く「次の研修デザイン」-
- [2025年度版]海外赴任・外国籍社員・現地スタッフ…国内外の多様な人材を最大化するグローバル人材育成の全体設計とロードマップ「グローバルフォーラム 2025」
- [2025年度版]管理職育成の課題を突破する最新アプローチ 「マネージャー育成フォーラム 2025」
- [2025年度版]成長と定着を実現するZ世代向け育成プログラムのつくり方 「1-2-3年目 社員育成フォーラム 2025」










