[2024年度版]学習効果が高く、現場で成果が出る研修設計とは?人材育成の担当者がおさえておきたい4つのポイント「BIG人材育成フォーラム 2024」
対象 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください |
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目的 | 本イベントは、人材育成に関する成功事例や最新トレンドを数多く紹介する無料公開型の半日セミナーです。 セミナー参加で得られる3つのメリット 1. 最新の人材育成トレンドと業界動向を把握し、今後の戦略に活かせる知識を得られます。 2. 成果を最大化するための具体的な研修手法や成功事例を学び、すぐに実践できるノウハウを手に入れられます。 3. 対面研修や大規模研修の運営に必要な実践的なスキルとヒントを習得し、効果的な研修の企画力を高めることができます。 このセミナーは、人材育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。ご参加を心よりお待ちしております。 |
開催日時 | 2024年10月8日(火) 10:05-12:00 |
費用 | 無料 |
開催場所 | Zoomを使用したオンラインセミナー形式 |
登壇者 | ジェイソン・ ダーキー |
概要
本イベントでは、以下の4つのテーマを取り上げ、業界の最新情報から研修の成功の秘訣まで、幅広くカバーします。
今後の育成プランや研修において「結果を出すために必要なこと」をテーマに、業界の最新情報から具体的な成功ノウハウまで、ぎゅっと凝縮してお届けします。
1 人材育成業界の背景・最新情報をキャッチ!
今、人材育成の現場では何が起こっているのか?トレンドを押さえ、変化するビジネス環境に対応す
るための最新情報を提供します。未来を見据えた育成戦略がここで分かります。
2 高い成果を引き出すための実践的なヒント
ただの研修では終わらせない!現場で実際に結果を出すための具体的な施策や工夫を詳しく紹介。
すぐに使えるノウハウ満載です。
3 対面研修で成功するための秘訣を大公開
対面研修だからこそ得られる効果は絶大です。参加者の満足度を高め、確実に成果を出すために必要
な要素とは?豊富な成功事例とともに解説します。
4 大規模研修を成功させるための実践ガイド
大人数の研修をスムーズに運営するための秘訣を伝授します。計画段階から運営、フォローアップま
で、成功に導くための具体的なヒントを惜しみなくお伝えします。
企業の人事担当者や研修プログラムの設計者にとって、貴重な情報を得られる絶好の機会です!皆様のご参加を心よりお待ちしております。
こんな方におすすめ!
・研修の効果をさらに高めたい企業の人事・教育担当者
・大規模研修の運営に悩む方
・最新の人材育成トレンドを知りたい方
*同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタント、個人の参加はご遠慮ください
セミナー内容
形式
・Zoomを使用したオンラインセミナー形式
内容
BIGチャンス(世界の動向を知る)10時05分〜
・AI(AIによる労働トレンドの変化)
・リスキル(今後の働き方)
・フレックスワーク(有効性と懸念点)
・デジタル×ヒューマンスキル(今後の人材育成のテーマ)
・リーダーシップ(経営層の課題)
・経営課題(可能性を切り開く人材育成とは?)
BIG成果(高い成果・結果を得るために必要なこと)11時00分〜
・人材育成のよくある問題と解決ヒント
・ヒント1:インプット(効果的な自己学習方法とは?)
・ヒント2:集合研修(定着のためのアプトプット法)
・ヒント3:定着フォロー(目的に応じたフォロー方法とバリエーション)
・ヒント4:職場の巻き込み(育成支援と方法)
・ヒント5:成果発表(研修成果を上司に報告する)
・効果的なブレンドラーニングジャーニー(設計パターンとチェックリスト)
BIGインパクト(研修の成功条件)11時00分〜
・対面研修の成功条件(実施形態の特徴)
・ポイント1:内容(イベント型?プロジェクト型?)
・ポイント2:登場人物(交流型?ソーシャル型?)
・ポイント1:会場(ケース別の会場)
BIGスケール(大規模開催の注意点)11時20分〜
・大人数開催の+とー(メリット・デメリットをおさえる)
・大人数の成功ポイント
・大人数 x 対面研修の成功ポイント
・大人数 x リモート研修の成功ポイント
・大人数 x オンデマンドの成功ポイント
ご参加者の声
・実際の運用に活用できそうな気づきが多々あった
・定着やフォローの具体的な事例をご紹介いただけたこと、対面とハイブリッドの良さの比較、インパ
クトの持たせ方等
・ディスカッションや、ちょっとした作業があって主体的に参加でき、2時間で自分の中で咀嚼するまで
に至ったことがよかったです。
・自身が固定観念にとらわれていた部分に気付けました。
・ひとつひとつのテーマの内容が分かりやすく納得でる内容だったこと
登壇者 紹介
代表取締役 JASON DURKEE /ジェイソン ダーキー
代表者略歴
1972年: 米国シアトル生まれ。
1992年: 来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年: 企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立。代表取締役に就任。
現在: 現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして上場企業および外資系企業などに対して人材育成サービスを提供する。
主な著書: ・「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」(Japan Times 刊)
・無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない/ジェイソンダーキー,古川武士【著】(日本実業出版社)
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