［2024年度版］学習効果が高く、現場で成果が出る研修設計とは？人材育成の担当者がおさえておきたい4つのポイント「BIG人材育成フォーラム 2024」

概要

本イベントでは、以下の4つのテーマを取り上げ、業界の最新情報から研修の成功の秘訣まで、幅広くカバーします。

今後の育成プランや研修において「結果を出すために必要なこと」をテーマに、業界の最新情報から具体的な成功ノウハウまで、ぎゅっと凝縮してお届けします。


1 人材育成業界の背景・最新情報をキャッチ！
　今、人材育成の現場では何が起こっているのか？トレンドを押さえ、変化するビジネス環境に対応す
　るための最新情報を提供します。未来を見据えた育成戦略がここで分かります。

2 高い成果を引き出すための実践的なヒント
　ただの研修では終わらせない！現場で実際に結果を出すための具体的な施策や工夫を詳しく紹介。
　すぐに使えるノウハウ満載です。

3 対面研修で成功するための秘訣を大公開
　対面研修だからこそ得られる効果は絶大です。参加者の満足度を高め、確実に成果を出すために必要
　な要素とは？豊富な成功事例とともに解説します。

4 大規模研修を成功させるための実践ガイド
　大人数の研修をスムーズに運営するための秘訣を伝授します。計画段階から運営、フォローアップま
　で、成功に導くための具体的なヒントを惜しみなくお伝えします。


企業の人事担当者や研修プログラムの設計者にとって、貴重な情報を得られる絶好の機会です！皆様のご参加を心よりお待ちしております。

こんな方におすすめ！

・研修の効果をさらに高めたい企業の人事・教育担当者
・大規模研修の運営に悩む方
・最新の人材育成トレンドを知りたい方
*同業者（人材育成業、研修業など）およびコンサルタント、個人の参加はご遠慮ください

セミナー内容

形式

・Zoomを使用したオンラインセミナー形式

内容

BIGチャンス（世界の動向を知る）10時05分〜
・AI（AIによる労働トレンドの変化）
・リスキル（今後の働き方）
・フレックスワーク（有効性と懸念点）
・デジタル×ヒューマンスキル（今後の人材育成のテーマ）
・リーダーシップ（経営層の課題）
・経営課題（可能性を切り開く人材育成とは？）

BIG成果（高い成果・結果を得るために必要なこと）11時00分〜
・人材育成のよくある問題と解決ヒント
・ヒント1：インプット（効果的な自己学習方法とは？）
・ヒント2：集合研修（定着のためのアプトプット法）
・ヒント3：定着フォロー（目的に応じたフォロー方法とバリエーション）
・ヒント4：職場の巻き込み（育成支援と方法）
・ヒント5：成果発表（研修成果を上司に報告する）
・効果的なブレンドラーニングジャーニー（設計パターンとチェックリスト）

BIGインパクト（研修の成功条件）11時00分〜
・対面研修の成功条件（実施形態の特徴）
・ポイント1：内容（イベント型？プロジェクト型？）
・ポイント2：登場人物（交流型？ソーシャル型？）
・ポイント1：会場（ケース別の会場）


BIGスケール（大規模開催の注意点）11時20分〜
・大人数開催の＋とー（メリット・デメリットをおさえる）
・大人数の成功ポイント
・大人数 x 対面研修の成功ポイント
・大人数 x リモート研修の成功ポイント
・大人数 x オンデマンドの成功ポイント

ご参加者の声

・実際の運用に活用できそうな気づきが多々あった


・定着やフォローの具体的な事例をご紹介いただけたこと、対面とハイブリッドの良さの比較、インパ
　クトの持たせ方等


・ディスカッションや、ちょっとした作業があって主体的に参加でき、2時間で自分の中で咀嚼するまで
　に至ったことがよかったです。


・自身が固定観念にとらわれていた部分に気付けました。

・ひとつひとつのテーマの内容が分かりやすく納得でる内容だったこと

登壇者 紹介

代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソン ダーキー

代表者略歴

1972年： 米国シアトル生まれ。
1992年： 来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年： 企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立。代表取締役に就任。
現在： 現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして上場企業および外資系企業などに対して人材育成サービスを提供する。
主な著書： ・「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」（Japan Times 刊）
・無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない／ジェイソンダーキー，古川武士【著】（日本実業出版社）