研修事例のご紹介 アイディア社の研修プログラムを実施された事例のご紹介。数多くのオリジナル研修プログラムを設計、実施してきた経験をもとに、お客様の個別ニーズに合った最適な研修を設計・実施いたします。 内定者研修プログラム|100名半日で交流・会社理解・マインドを実現した設計事例 新入社員研修 3年目社員のキャリアデザイン研修|離職を防ぐ5つの失敗パターンと設計のコツ 若手社員研修キャリア・モチベーション 3年目社員研修の6つの課題と対策|年間プログラム設計ガイド 若手社員研修研修設計・効果測定 モチベーション研修|若手社員の強みで内的動機を引き出す設計術 若手社員研修キャリア・モチベーション 問題解決力研修の設計術|若手社員の思考力を鍛える4ステップ 若手社員研修思考力・実行力 実行力研修|若手社員の「考える・伝える・やる」を鍛える設計術 若手社員研修思考力・実行力 2年目社員の育成課題6選|よくある問題と解決策を解説 若手社員研修研修設計・効果測定 新入社員コミュニケーション研修の見直し方 新入社員研修コミュニケーション・影響力 部門紹介の研修設計|インタビュー発表型に変える3日間プログラム 新入社員研修 ビジネスマナー研修の見直し方 新入社員研修オンボーディング・定着 <123> 事例 カテゴリ 新入社員研修 若手社員研修 管理職・リーダー研修 研修設計・効果測定 オンボーディング・定着 思考力・実行力 キャリア・モチベーション コミュニケーション・影響力 グローバル人材育成 最新の事例 ネガティブFBを成果に変えた管理職研修の事例|DAP実装2026.07.01 製薬R&Dのグローバルマネージャーを6カ月で変えた個別育成の中身|会議力2.83→4.00を生んだ研修設計の全工程2026.06.21 営業向けコミュニケーション研修|超実践型の設計事例2026.06.11 グローバルマネジメント研修|外国人部下を率いる設計事例2026.06.11 若手社員の影響力研修|相手が動きたくなる5つのアプローチと設計のコツ2026.06.10 グローバル実践力強化研修|10週間で「英語で仕事を進める力」を鍛えた設計事例2026.06.03