研修事例のご紹介 アイディア社の研修プログラムを実施された事例のご紹介。数多くのオリジナル研修プログラムを設計、実施してきた経験をもとに、お客様の個別ニーズに合った最適な研修を設計・実施いたします。 若手社員の研修体系を見直す3本柱|年次連動・演習中心・職場実践で定着させる事例 若手社員研修研修設計・効果測定 <123 事例 カテゴリ 新入社員研修 若手社員研修 研修設計・効果測定 オンボーディング・定着 思考力・実行力 キャリア・モチベーション コミュニケーション・影響力 最新の事例 3年目社員に求められること実現する年間研修事例|影響力・キャリア・診断の3軸設計2026.05.28 管理職研修にマインドセットを組み込む|変化対応と成長支援を3日間で統合した設計事例2026.05.01 ジョブ型採用の新入社員を即戦力にする導入研修|4モジュール設計の事例2026.04.03 内定者研修プログラム|100名半日で交流・会社理解・マインドを実現した設計事例2026.04.02 3年目社員のキャリアデザイン研修|離職を防ぐ5つの失敗パターンと設計のコツ2026.03.17 3年目社員研修の6つの課題と対策|年間プログラム設計ガイド2026.03.11