研修事例のご紹介 アイディア社の研修プログラムを実施された事例のご紹介。数多くのオリジナル研修プログラムを設計、実施してきた経験をもとに、お客様の個別ニーズに合った最適な研修を設計・実施いたします。 モチベーション研修|若手社員の強みで内的動機を引き出す設計術 若手社員研修キャリア・モチベーション 問題解決力研修の設計術|若手社員の思考力を鍛える4ステップ 若手社員研修思考力・実行力 実行力研修|若手社員の「考える・伝える・やる」を鍛える設計術 若手社員研修思考力・実行力 2年目社員研修の設計事例|思考力・実行力・影響力を鍛える年間プログラム 若手社員研修研修設計・効果測定 新入社員コミュニケーション研修の見直し方 新入社員研修コミュニケーション・影響力 部門紹介の研修設計|インタビュー発表型に変える3日間プログラム 新入社員研修 ビジネスマナー研修の見直し方 新入社員研修オンボーディング・定着 新入社員の成果発表設計|失敗しない運営ルール5選 新入社員研修オンボーディング・定着 新入社員フォロー研修の設計術 新入社員研修オンボーディング・定着 配属後フォロー|上司・メンターの関わり方 新入社員研修オンボーディング・定着 <1234> 事例 カテゴリ イノベーション研修 新入社員研修 若手社員研修 管理職・リーダー研修 人材育成担当者向け 研修設計・効果測定 オンボーディング・定着 思考力・実行力 キャリア・モチベーション コミュニケーション・影響力 グローバル人材育成 最新の事例 実践型イノベーション研修5日間の効果測定事例|成果をレポートで示す2026.07.05 交渉力強化研修の事例|受講者の成長4段階で設計する2026.07.05 人材育成ブートキャンプ50時間の事例|OJT3年分を体系学習に変える2026.07.03 海外赴任者の個別ラーニングジャーニー6カ月の事例|赴任前から伴走する2026.07.03 フォローコーチング20分で定着を支えた事例|現場実践のレポート設計2026.07.02 問いの設計で1on1を変えた管理職研修の事例|GROW実装2026.07.02