2024年度 実施予定のイベント一覧

こんな方におすすめ！

・成果がでる研修設計を企画したい方
・ラーニングジャーニーの具体的な手法を取り入れたい方
・事業戦略に沿った効果的な人材育成プログラムを企画したい方
・自社の研修企画に他社の事例を参考にしたい方

セミナー内容

1月24日（水）：人材育成トレンド予測 *対面実施

概要：世界の人材育成トレンドを調査結果とレポートから読み解き、今年の人材育成トレンドを予測

前回の実施内容・・・・・
・Udemy Business - 最新レポートと効果的な人材育成のポイント
・Mind Tools for Business（旧名 Toward Maturity） - 人材育成の4ステージ
・LinkedIn Learning - 最新レポート（人材育成の変革）
・eLearning - 最新レポート（ラーニングテクノロジーの高い可能性）
・i4cp - 人材育成の総合的な予測
・上記レポートを踏まえ現場で取り組むための具体的な施策、手法など

6月6日（木）：ATD報告会

概要：世界最大かつ最高水準の規模を誇るATD（Association for Talent Development）の国際会議の模様や様子と併せて最新トレンドや成功事例を日本の企業向けに発表

前回の実施内容・・・・・
・世界の人材育成トレンドや成功事例（全26事例）以下、内訳
・研修設計（6事例）
・INPUT（12事例）
・OUTPUT（5事例）
・研修効果測定（3事例）
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7月18日（木）：1-2-3年目社員育成フォーラム

概要：若手社員育成に関する成功事例や最新トレンドを数多く紹介

前回の実施内容・・・・・
・環境の変化、トレンド、課題
・各年次対策（新入社員、2年目社員、3年目社員）
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9月11日（水）：マネージャーフォーラム

概要：マネージャー育成のトレンドを押さえつつ成功事例や最新トレンドを数多く紹介

前回の実施内容・・・・・
・管理職に求められるコーチング力
・上司と部下の信頼関係を構築する育成施策
・一人ひとりの管理職の特徴や適正に合わせた育成施策と設計方法
・グローバルマネージャーの育成方法
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10月29日（火）：グローバルフォーラム

概要：グローバルのビジネス現場で成果を出すための成功事例と研修設計を紹介

前回の実施内容・・・・・
・パンデミック後の新しいグローバルビジネス環境と実態
・グロバールビジネス × IT（Tech）
・グローバル人材育成
・外国籍社員と海外現地スタッフの育成
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12月11日（水）：ラーニングイノベーションフォーラム

概要：現場で成果の出た各階層・切り口の導入事例を紹介

前回の実施内容・・・・・
・新入社員・若手社員編（4事例）
・マネージャー編（4事例）
・グローバル編（4事例）
・イノベーション編（3事例）
・人材開発編- L&D SKILL（2事例）
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2025年1月22日（水）：人材育成トレンド予測

概要：世界の人材育成トレンドを調査結果とレポートから読み解き、今年の人材育成トレンドを予測

登壇者 紹介

代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソン ダーキー

代表者略歴

1972年： 米国シアトル生まれ。
1992年： 来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年： 企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立。代表取締役に就任。
現在： 現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして上場企業および外資系企業などに対して人材育成サービスを提供する。
主な著書： ・「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」（Japan Times 刊）
・無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない／ジェイソンダーキー，古川武士【著】（日本実業出版社）