[2023年度版]グローバルフォーラム 2023 グローバル人材育成を世界基準でベンチマーク
対象 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております |
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目的 | グローバル人材育成の日本における成功事例や海外での最新トレンドを数多く紹介する無料公開型の半日セミナーです。 セミナー参加で得られるメリット ・グローバル人材育成を成功に導くコツが分かる ・ 幅広い業種の豊富な成功事例を具体的に聞ける このセミナーは、グローバル人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。ご参加を心よりお待ちしております。 |
開催日時 | 2023年7月25日(火) 10:05-12:00 |
費用 | 参加費 無料 |
開催場所 | Zoomを使用したオンラインセミナー形式 |
登壇者 | ジェイソン・ ダーキー |
無料公開セミナー グローバルフォーラム とは?
グローバル人材育成の日本における成功事例や海外での最新トレンドを数多く紹介する無料公開型のセミナーです。
セミナー参加で得られる3つのメリット
1.グローバル人材の育成トレンドが把握できる
2.幅広い業種の豊富な成功事例を具体的に聞ける
3.グローバル人材育成を成功に導くコツが分かる
このセミナーは、グローバル人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に、人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。
2006年より毎年夏に開催してきた本セミナーは、今年で16回目の節目を迎えます。昨年は多数の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では、「参加者の99%が満足した」との高い評価をいただくことができました。
今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。
セミナー内容
(1)パンデミック後の新しいグローバルビジネス環境と実態
・グローバルビジネス最適化の必要性
・日本と世界の比較
・新たなグローバルビジネス環境で求められているニーズとスキル
(2)グロバールビジネス × IT(Tech)
・人材育成(VR、アプリ、ChatGPT、AI)
・Techの業務活用(ツールを活用しグローバルビジネスを加速)
(3)グローバル人材育成
・シミュレーション研修
・リモート × 対面のハイブリッド研修
・サンプルプログラムのご紹介
(4)外国籍社員と海外現地スタッフの育成
・現地スタッフの育成ニーズの高まりと難しさ
・日本語教育
・異文化対応
・サポート体制の構築
導入事例のご紹介
本セミナーでは毎年、私たちアイディア社が支援したプロジェクトや案件の事例を数多く紹介してきました。中には、アイディア社のプログラムを導入されたお客様にご協力をいただき、お客様ご自身が登壇して「導入事例発表」を行っていただきました。その実績を以下にご紹介します。
<お客様による導入事例発表実績>
2006年 帝人テクノプロダクツ株式会社(現:帝人株式会社)
2007年 栗田工業株式会社
2008年 オリンパス株式会社、日立電線株式会社、日産自動車株式会社
2009年 日本マクドナルド株式会社
2010年 池上通信機株式会社、株式会社NTTドコモ
2011年 サッポロビール株式会社、みずほ証券株式会社、株式会社リコー、
株式会社日立情報システムズ(現:株式会社日立システムズ)
2012年 横河電機株式会社、楽天株式会社、ピジョン株式会社
2013年 株式会社ニチレイフーズ、第一三共株式会社
2014年 横河電機株式会社、東京応化工業株式会社、株式会社日立製作所
2015年 サッポロホールディングス株式会社
2016年 株式会社吉野家ホールディングス、アキレス株式会社
2017年 森永乳業株式会社
2018年 ソフトバンク株式会社
2019年 オリンパス株式会社
ご参加者の声
・他社とは一味ちがったユニークな視点は流石です。
・組織文化の取り組みは斬新的で即実行可能な案件事例であった。具体的な学びでした。
・現在のグローバル人材に必要な能力が理解でき、また今は様々なツールが出てきている事を知るこ
ができました。
・成功事例を確認することにより、自社で具体的な施策を検討することができそうです。
・アイディア社のグローバル研修を通して(特にリモートになったここ2、3年で感じていたことを
含め)現在のグローバルビジネスに必要だと思ったポイントは下記5点。
1) 切替力
2) 現場対応力
3) 短期集中力
4) スピード力 (完璧な答え出なくてもとにかく早く反応する)
5) ローコン対応力(Writingも含めた言語でのコミュニケーション力 + 画面で上半身をうまく使って
アピールする力)
登壇者 紹介
代表取締役 JASON DURKEE /ジェイソン ダーキー
代表者略歴
1972年: 米国シアトル生まれ。
1992年: 来日し上智大学卒業。在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年: 企業向け教育研修会社 IDEA DEVELOPMENTを設立。代表取締役に就任。
現在: 現在は、能力開発のコンサルタント・インストラクターとして上場企業および外資系企業などに対して人材育成サービスを提供する。
主な著書: ・「ビジネス英語の技術」「ガツンといえる英語」(Japan Times 刊)
・無理なく続く英語学習法 忙しいビジネスパーソンでも挫折しない/ジェイソンダーキー,古川武士【著】(日本実業出版社)
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