先日の3月17日に、ウェビナーを開催しました。
そのテーマは、
新入社員研修を「リモート研修」に変えるコツ
でした。
ネットミーティングシステム「ZOOM」というプラットフォームを使って開催しましたが、かなり活発なディスカッションが繰り広げられました。わずか1時間足らずのウェビナーにて、
143個のチャットメッセージが飛び交いました。
やはり上手に設計すれば、「リモート研修」は間違いなく効果があることを実感できました。
その証を、個人情報を削除した上で、ZOOMのログを公開いたします。
ZOOMのログ
11:01:15 ▲柴田（アイディア社）: 皆さんよろしくお願いします
11:01:39 皆さん、よろしくお願いいたします。
11:01:47 宜しくお願いします。声が反響？しているようです。
11:03:21 ●ダーキー（アイディア社）: 今半分できました。ありがとうございます
11:03:26 ●ダーキー（アイディア社）: 後数秒で投じます
11:03:50 ●ダーキー（アイディア社）: ここまでにしましょう
11:04:50 ▲柴田（アイディア社）: 大変ですね。
11:10:32 ▲柴田（アイディア社）: 先日東洋経済オンラインのニュースメールでZOOMが急速に日本で導入されていることが紹介されていました。他のツールとの比較も興味深かったです。
11:13:05 確かに初日は総崩れでも、翌日からは良くなるということ納得です
11:13:11 参加予約のメールは全員ミュート指定をしておいたほうが良いか？
11:13:18 ビデオをONにしてMAX何人ぐらいがトラフィックに耐えられますか？
11:13:27 特に個人の携帯電話やスマホを使用させる場合、通信費用の負担先、とかはみなさん課題感ありますか…？