【セミナーレポート】ATD人材育成国際会議2025 報告会

イベント概要

概要

世界最大級の人材育成カンファレンス「ATD2025」で得た最新知見をもとに、日本企業の人材戦略に役立つ実践的なヒントをお届けします。グローバルの潮流や成功事例を交え、これからの人材育成の方向性を探る2時間セミナーをお届けします。

1 世界最大級の人材育成カンファレンス「ATD2025」の最新潮流を凝縮
　世界90か国以上から1万人以上が集うATDで取り上げられた最新トピックを厳選し、今後の人材戦略に
　不可欠なキーワードと共に、要点を短時間で効率よく把握できます。

2 人事担当者の課題に即したグローバルな成功事例を厳選紹介
　人材育成における共通課題に対し、海外企業がどのような施策を講じ、どのような成果を出している
　のかを事例ベースでご紹介。自社施策の参考にも最適です。

3 現場で実践できる、具体的な施策やアプローチを提示
　理論だけで終わらない、現場で「使える」実践ノウハウを重視。導入のステップや運用上の工夫な
　ど、すぐに行動に移せる内容を丁寧に解説します。

4 次世代リーダー育成・ウェルビーイング・AI活用など注目テーマを網羅
　今後の人材戦略に欠かせないキーワードとして注目される次世代リーダーやウェルネス、AI活用とい
　ったテーマを中心に、最新事例と動向を整理してお届けします。

4 戦略から実行までつなぐ、実効性の高いプログラム構成
　単なるアイデア共有にとどまらず、戦略立案から実行・定着フェーズまで一貫して学べる構成。参加後
　すぐに活用できるヒントが満載です。

本レポートでは、最新トレンドを取り入れた実践的な研修ノウハウの共有を目指しています。
今後の研修や人材育成の参考資料としてぜひご活用ください。

セミナー参加者の生の声

・膨大な情報をマッピングしながら要点を絞って説明してくださったこと。非常に分かり易かった
　です。2025年度の傾向や特徴が知れたのは良かった。3人のアイデア社の方が交互に話して下さ
　ったので飽きずに2時間聞くことができた。

・効果測定をしたいと考えているもの、HR側だけでなく現場や上長にも負担になると思うと、
　なかなか踏み込めていませんでした。そこに、AI活用も使えることができるのは意外であり検討
　してみたいです。

・Burn Brightという考え方が面白かった。結局のところ、人は先々のことを考えると不安になり、
　目の前のことに集中できるとやる気が出てくるのかな…と思いました。
　先々のことを考えるときはチームで考えられると良いのかなと思いました。

・情報量が潤沢で得るものが多い時間でした！ATD-ICE2025に参加したのですが、
　自分が聞けなかったセミナーを日本で解説いただいた点や、
　改めての復習になったことも多く、学びを深めることができました。

・最新の人事トレンドを分かりやすくマトリクスでまとめていただけたので、理解が進みました。
　AIの活用も当たり前になりつつある昨今ですが、基本的には泥臭く現場に足を運んで課題を見つけ、
　対”人”として取り組んでいかなければ上手く進められないことを改めて痛感しました。
　また、進める際のヒントも多数いただけましたので、周回遅れの自社組織ですが取り掛かりの
　最初の一手がおぼろげながらイメージできました。

・育成に関する多岐にわたる情報を短い時間でインプットできることが大変貴重な機会と感じていま
　す。特にトレンドのキーワードを明確に上げてくださることで、気になるテーマを後から深堀りで
　きるので情報を生かしやすいと感じます。

・コンパッション×リーダーシップがあまりに自分の職場にヒットしていたため、
　身を乗り出して聞いてしまった。（暴君、逃げ腰、猪突猛進）
　昨今、女性活躍や多様性を強調するあまり、職場環境が悪化している現状が当社と合致していた。
　管理職サーベイが効果的に働いたことがない。
　管理職登用の基準も不透明なため、人事側の改革が必要だと改めて感じた。

・当社でもAIの活用については常に話題になっているが、まずはヒューマンスキルを高めるのが先で、
　その後に実際のデジタルスキル向上に取り組むのが良いという視点が非常に印象に残った。

当日のライブ配信を無料で公開中

セミナーの全映像を無料公開中です。是非、ご覧ください！

Part 1. OVERALL

Part 2. HOT＋HUMAN

Part 3. HOT＋TECHNOLOGY

Part 4. L&D BASICS

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