今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、人材育成に関する世界最大の業界団体である「ATD人材育成国際会議」の2018 年帰国報告会を企画いたしました。
今回は5月27日に開催いたしました【A日程】の模様をレポートいたします。
なお第2回目【B日程】は6月18日（月）に開催いたします。
https://ide-development.com/seminar/atd/
開催日時：2018年5月28日（月）13:30～17:00
会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
参加者数：240名
5月
30
ATD人材育成国際会議2018が教えてくれた世界最先端のトレンドは「AIとテクノロジー」、ブームは「マインドフルネス」
2月
01
人材育成の未来 ～ラーニング×イノベーションFORUMのハイライト～（第5回 IDEA ２-Way TV）
2018年1月30日17：30より、第5 回 IDEA ２-Way TVをYouTubeライブでオンエアーしました。
この番組は、私たちが一方的に情報発信するだけではなく、みなさまからの質問を積極的に受け付けて答えていく２-Way、つまり双方向でコミュニケーションする番組です。
今回のテーマは「人材育成の未来～ラーニング×イノベーションFORUMのハイライト～」です。
弊社は昨年の12月にラーニング×イノベーションFORUM 2017を開催いたしました。
本フォーラムのレポートはコチラ → https://ide-development.com/blog/seminar_report/lif2017/
その後、本フォーラムに参加された皆様から様々なフィードバックをいただきました。
今回は、その中から最も反響の大きかった２つのトピックス、時代が求める「3つのSHIFT」と 人材育成の「3つのSHIFT」 について、いつものように弊社のダーキーと影山がお伝えしました。
時代が求める「3つのSHIFT」とは
1）経営層の期待が「SHIFT」
2）ワークスタイルが「SHIFT」
3）テクノロジーが「SHIFT」
といったビジネス環境における大きな変化をさします。
その中で『ワークスタイル/テクノロジーが「SHIFT」』へ対応した、全日本空輸株式会社 (ANA) 様の事例や、『経営層の期待が「SHIFT」』へ対応したベーリンガーインゲルハイム ジャパン株式会社様の事例も紹介させていただきました。
人材育成の未来はどうなるのか、どう対応していけばよいのか、そのヒントをこの動画でつかんでいただければと思います。
11月
15
「データ」と「事例」の活用で確信を持って加速できるグローバル人財育成の再検討 （HRカンファレンス2017）
先日の11月14日（火）東京大手町サンケイホールにて、株式会社アイ・キュー 日本の人事部 主催の「HRカンファレンス2017」が開催され、弊社代表のダーキーは『「データ」と「事例」の活用で確信を持って加速できるグローバル人材育成の再検討』というテーマで講演をおこないました。
本講演のポイントは以下の5点です。
- 英語自己学習の成功ポイントは？
- 語学力と実践力の関係は？
- 他社のビジネス英語の実力はどのくらい？
- 実践力って本当にのびる？
- 研修でどんな効果を求めればよい？
英語を自己学習する際のコツは何か？語学力と実際のグローバルビジネスの実践力には密接な関係があるのか？そもそもグローバルビジネス実践力とはどのようなものを指すのか？それを客観的にはかることができるのか？他社のグローバルスキルは高いのか？自分の会社はどのくらいのレベルなのか？弊社のグローバル実践力研修を受講したら、受講者はどのくらい伸びるのか？等、受講者の皆様にとって興味深い話を約１時間に渡ってお伝えしました。
参加された皆様は、英語力の底上げと実践力強化のための施策のヒントを得られたこととおもいます。
本セミナーは事前登録制になっており、定員50名の会場がすぐに予約でいっぱいになってしまいました。
そこで参加できなかった皆様にも、セミナーでお伝えした「語学力とグローバルビジネス実践力」について知っていただくため、次のような短いビデオを用意いたします。ぜひご覧ください。
【英語力とグローバルビジネス実践力の考え方】
【語学研修4つの落とし穴】
当日参加できなかった皆様には、改めまして弊社営業担当より情報提供をさせていただきますので、ぜひ下記よりお気軽にお申し込みください。
https://ide-development.com/contact/
10月
19
若手社員の人材育成を共に考えるにセミナーを開催しました
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、若手社員の人材育成を共に考える無料セミナー「１-２-３年目社員育成FORUM 2017」を開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。
- セミナー名称：1-2-3年目社員育成FORUM 2017
- 開催日時：2017年10月17日（火）10:00～17:00
- 会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
- 参加者数：76名
8月
30
グローバルで戦える人材のつくり方を「再考する」セミナーを開催しました
今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、グローバル人材の育成を共に考える無料セミナー「GLOBAL SKILLS FORUM 2017」を開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。
- セミナー名称：GLOBAL SKILLS FORUM 2017
- 開催日時：2017年8月29日（火）10:00～17:00
- 会場：御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
- 参加者数：89名
10月
16
1-2-3年目社員育成FORUM2015 セミナーレポート
2015年10月14日に、若手社員の育成を真剣に考える企業のためのセミナー「1-2-3年目社員育成FORUM2015」を開催しました。そのセミナー当日の模様をフォトムービーでご紹介します。
セミナー名称： 1-2-3年目社員育成FORUM 2015
開催日時： 2015年10月14日（水）10:00～17:00
会場： 御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター
参加者数： 120名
6月
17
ASTD国際会議2014（ワシントンD.C.）帰国報告会レポート
今年も2014年6月16日に主に企業の人材育成ご担当者様向けに、人材育成に関する世界最大の業界団体であるASTD国際会議2014年帰国報告会を開催させていただきました。本レポートでは報告会当日の様子をご紹介いたします。
まずは当社のASTD帰国報告会で意識していることについてです。それはズバリ膨大なセッションの中から、実用的で、かつ日本企業に適用できる事例を厳選してお伝えすることです。2014年の帰国報告会では12テーマ約300のセッションの中からご参加企業様の人材育成に役立つ最新情報を厳選してお届けいたしました。
今回ご紹介させていただいた切り口は次の3ステップです。
①「Great TRAINING」効果的な育成を実施する
②「Great FOLLOW」職場での実践を促す
③「Great RESULT」成果を生み出す
