ATD人材育成国際会議2022 報告会 セミナーレポート

今年も企業の人材育成ご担当者様向けに、世界最高峰の知恵をお伝えする無料セミナー「ATD人材育成国際会議2022 報告会」を2022年6月15日に開催しました。当日の模様をフォトムービーとレポートでご紹介します。

ダイジェスト映像

プログラム内容

BEST PRACTICE

マインド

1.1 ノーバルティスの学習組織の実現

1.2 ストレス、レジリエンス、コーチング

1.3 リーダーシップ開発を通じた風土改革

1.4 コーチング研修のよくある課題と解決ヒント

DEI

2.1 チェンジマネジメントでDEI浸透させる

2.2 DEI強化=コミュニティ作りではない

2.3 DEI施策の効果測定方法

リーダーシップ

3.1 Cignaのスペシャリスト→ビジネスリーダー変換

3.2 Swarovskiのセールズアカデミー

リーダーシップ

3.1 Cignaのスペシャリスト→ビジネスリーダー変換

3.2 Swarovskiのセールズアカデミー

研修設計と定着

4.1 ミクロラーニング vs. マクロラーニング

4.2 ブレンドラーニングの効果的な研修設計パターン

リモート研修

5.1 Scotiabankのリモート講師スキル強化

5.2 効果的なオンラインリーダーシップ研修

5.3 リモート研修の課題と解決ヒント

研修効果測定

6. 研修効果測定の第一歩

NEXT PRACTICE

ラーニングテクノロジー

7.1 ハイブリッド研修のヒント

7.2 いよいよVRの出番

7.3 現場対応に強いAR

7.4 映像を使った定着強化

7.5 次世代ロールプレイと効果的な個別フィードバック

7.6 インバスケット演習で本格的なシミュレーション学習

7.7 人材育成に意外と強いポッドキャスト

7.8 ミクロ・クレデンシャルの基本

NEXT 人材育成施策とチーム

8. 階層別のリーダーシップ研修のヒント

9. GM社の人材育成部門変革：研修実施からビジネス成果を支援

セミナー参加者の声

・先進的・画期的な取り組みのみならず、身近なテーマ・課題に対する考え方やヒントを得られた

・興味深い事例が多かったです。評価の話も、やるべきだけどやりたくないというのは、大変納得です

・多くの事例が要点をついて端的に紹介され非常にわかりやすかったです。
人材育成に関するコンテンツはもちろん、オンラインでの講習方法について非常に勉強になりました

・短い時間で大量の情報を得ることができました。自分たちの困りごとと世界の困りごとは近いんだな
と驚きました。まだ追いつけていない部分もあるので、復習しようと思います

・効果がある手法が多数の情報を得られたため。特に知識教育からマインド教育を先にして知識・技能
に進めた方が効果がある事例が多かった

・「ステークホルダーの巻き込み」「成果から逆算した研修の設計および評価」などは揺ぎのない
トレンドだなということを再確認できました

テキストを無料で公開中

本イベントで使用したテキストを無料レポートダウンロードページにて、無料配布中です。
世界最高峰であり最新のトレンドが凝縮された「ATD人材育成国際会議2022」を
日本企業様向けにアレンジを加え、編集いたしました。
是非、お手元にダウンロードいただき、関係者の皆様でご共有・ご活用ください！

当日のライブ配信を無料で公開中

セミナーの全映像を無料公開中です。是非、ご覧ください！

ATD人材育成国際会議-part 1

TD人材育成国際会議-part 2