［2023年度版］報告レポート：ATD人材育成国際会議2023 報告会

2023.06.21海外のイベントレポート

人材育成における世界最高峰の国際会議「ATD人材育成国際会議」（略称：ATD ICE）が今年はサンディエゴにて開催されました。今年も300以上の多種多様の事例から、国内でも十分に通用する事例だけをピックアップし、皆様にお伝えする機会を設けさせていただきました。

今年の切り口は、1)PROGRAM、2)INPUT、3)OUTPUT、4)RESULTS の4つにフォーカスをし、人材育成の最新トレンドを1冊のレポートに凝縮いたしました。

AIやChatBOTsといった最新のテクノロジーを用いた事例から、長年の課題である研修効果測定、定着フォローのノウハウなど幅広く取り上げております。

御社の人材育成を世界基準へと引き上げるために、ご活用いただけましたらとても嬉しく思います。

アイディア社代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソンダーキー

1.1 次世代ラーニングジャーニー

1.2 コホート型学習の可能性とヒント

1.3 一人一人に合わせたMYラーニングジャーニー

1.4 受講者に響く研修内容の調理方法

1.5 グループコーチングでキャリアデザインを加速する

1.6 人材育成チームからビジネスパートナーへ

2.1 心理的な安全性を実現するための4ポイント

2.2 EQを高めるヒント

2.3 信頼関係のメカニズム

2.4 ダイナミックリーダーシップ

2.5 デザインシンキングでイノベーション力を高める

2.6 結果にこだわる実践的なイノベーション研修

2.7 実践的な〇〇スキルの流れ

2.8 LinkedIn〇〇スキル活動

2.9 スキルの使い分け

2.10 ChatGPTの基礎

2.11 人材育成のAI活用ヒント

2.12 映像をつくるならAI

3.1 大規模なVR研修からのアドバイス

3.2 シミュレーション研修からインパクトを与える

3.3 チャットボットによるコーチング

3.4 ナッジで職場実践を促進する

3.5 徹底的なラーニングトランスファー事例

4.1 定着フォローと研修効果測定のベストプラクティス

4.2 ビジネス指標を使った研修効果測定

4.3 研修効果を予測して効果を高める方法