ATD人材育成国際会議2018帰国報告レポート
ATD人材育成国際会議 2018 帰国報告会 セミナーレポート
米国サンディエゴで開催されたATD ICE 2018。
約500のセッションから厳選した4大テーマ・15セクションを97ページに凝縮。
AIとテクノロジーからマインドフルネスまで、2018年のトレンドと実践知見を収録。
WHAT YOU WILL LEARN
このレポートでわかること
AIとテクノロジーの衝撃
2018年最大のトレンド。人材育成分野へのAI・テクノロジー導入の最前線と、ラーニングカルチャーの変革を解説。
リーダーシップ開発の新潮流
「集団免疫」理論に基づくリーダーシップ開発、グローバル・ダイバーシティ、営業職の教育手法と強みを活かす施策。
講師スキルとブレンドラーニング
バーチャル・ビデオ・マイクロラーニングの組み合わせ。ナレッジシェアリングと組織風土改革の実践事例も収録。
研修効果測定・ROIの最新手法
カークパトリックモデル最新版とROI測定の簡易化トレンド。「軽くやってみる」ことで信頼を勝ち取る測定アプローチ。
RECOMMENDED FOR
こんな方におすすめ
TABLE OF CONTENTS
レポートの目次
- 1.1 KEYNOTE 基調講演
- 1.2 TREND AIとテクノロジー
- 1.3 BOOM マインドフルネス
- 2.1 LEADERSHIP リーダーシップ開発
- 2.2 GLOBAL/DIVERSITY
- 2.3 SALES 営業職向けの教育
- 2.4 STRENGTHS 強みを活かす施策
- 3.1 DELIVERY 講師スキル
- 3.2 BLENDED LEARNING ブレンドラーニング
- 3.3 KNOWLEDGE SHARING ノウハウの共有
- 3.4 CHANGE 組織風土改革
- 4.1 EVIDENCE 研究と成果に基づいた人材育成
- 4.2 LEARNING TRANSFER 定着と職場での活用
- 4.3 ROI 効果測定
INSIDE THE REPORT
レポートのチラ見せ
AIとテクノロジー — 2018年最大のトレンドとラーニングカルチャーの変革
営業職の教育と強みを活かす施策 — 実践的なフレームワークを解説
講師スキル — 根本的な考え方を変える強烈な研修体験の設計事例
MESSAGE FROM THE DIRECTOR
代表メッセージ
代表取締役
Jason Durkee
テクノロジーと人間性の両立が問われた年。
2018年のATD ICEはサンディエゴで開催され、「AIとテクノロジー」が最大のトレンドとして注目を集めました。同時に「マインドフルネス」がブームとなり、テクノロジーと人間性の両立が大きなテーマとなった年です。日米伊のスペシャリスト3名が現地で収集した情報を、日本企業の人材育成に活かせる形に整理しました。リーダーシップ開発の「集団免疫」理論、カークパトリックモデルの簡易化トレンド、ブレンドラーニングの設計手法など、実務に直結する知見を多数収録しています。ぜひご活用ください。
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全97ページ・4大テーマ・15セクション。
AIとテクノロジーからマインドフルネスまで、2018年の人材育成トレンドを手元に。
※同業他社様のダウンロードはお控えください。
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