ATD2018 報告会レポート｜無料ダウンロード
ATD 2018
帰国報告会レポート
世界最大の人材育成カンファレンス ATD 2018（San Diego）から
14テーマ・97ページのフルカラーレポート
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レポートの内容
オバマ元大統領の基調講演、AI・テクノロジーの人材育成への活用、そして2018年最大のブームであるマインドフルネスまで。時代を映すキーワードを凝縮した注目テーマ。
Key Points
- オバマ元大統領が語るラーニングカルチャーの構築と失敗から学ぶ組織風土
- AI×人材育成の4つの活用領域（受講者選抜・最適学習法・提供法・効果測定）
- テクノロジー導入の費用便益分析チェックリスト
- マインドフルネスの5つの切り口（自己認識・同情・バランス・EQ・脳科学）
Speaker: Barack Obama, Marcus Buckingham, Ian Cook (Visier), Bob Rosen ほか
リーダーシップ開発のフレームワーク、グローバル・ダイバーシティ推進、営業職向け教育、そして強みを活かした組織変革まで。戦略的な人材育成計画のヒントが満載。
Key Points
- Bates ExPIモデルによるリーダープレゼンスの15要素と「性格86%」の衝撃データ
- リーダーシップ研修は全マネージャーの2/3以上に実施してこそ効果が出る（集団免疫の考え方）
- DDIの調査：女性管理職比率37%の企業が上位20%の業績を達成
- SDI診断を活用した強みベースの組織風土改革で受講者満足度98%
Speaker: Suzanne Bates, Jack Zenger, Tacy Byham (DDI), Kathy Barham ほか
講師スキル、ブレンドラーニング（バーチャル・ビデオ・マイクロ・ゲーム）、ノウハウ共有、組織風土改革まで。研修の「実施」段階で成果を最大化するための実践知。
Key Points
- 「人生を変える」レベルの高い目標設定で研修インパクトを最大化する方法
- データ可視化のカンニングペーパー（Graphic Cheat Sheet）で説得力向上
- ビデオ撮影の10の落とし穴と効果的な映像教材の作り方
- インフォーマルラーニング12の活用法（バディ制・ゲーミフィケーション等）
Speaker: Mike Parkinson, Diana Howles, Priyanka Chopra, Kelly Titus ほか
研究と成果に基づいた人材育成、ラーニングトランスファーの7つのポイント、ROI効果測定のマインドシフト、そして経営者に刺さるレポーティング術まで。
Key Points
- DDIの最新調査：デジタルネイティブのリーダーシップ力と世代別能力比較
- ラーニングトランスファーを成功させる7つの要素（関係者・職場環境・モチベーション等）
- 効果測定の3ステップ：測定→改善→予算化で研修予算を増やす
- チェックリストとルーブリックを使った簡単で実用的な効果測定法
Speaker: Jack Phillips (ROI Institute), Laura van den Ouden, Judith Hale, Tacy Byham (DDI) ほか
レポートの中身をチラ見せ
こんな方におすすめ
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代表メッセージ
Jason Durkee（ダーキー・ジェイソン）
IDEA DEVELOPMENT株式会社 代表取締役
2018年のATDでは、AIの人材育成への活用やマインドフルネスといった新しいトレンドが大きな注目を集めました。一方で、リーダーシップ開発やラーニングトランスファーなど普遍的なテーマも、より実践的な事例やフレームワークとともに進化を続けていました。このレポートには、サンディエゴの現場で集めた最新の知見と具体的な実践ヒントを凝縮しています。ぜひ貴社の人材育成にお役立てください。
