［2024年度版］マネージャー育成 3つの観点、10個のフレームワークとは？「マネージャー育成フォーラム 2024」セミナーレポート
2024.09.13各分野の最新情報・お役立ち情報研修設計・企画管理職・次世代リーダー育成研修
2024年9月11日に、人材育成の担当者向けに「マネージャー育成フォーラム2024」を開催しました。レポートを公開します。
今回のイベントでは、リーダーシップを発揮するための最新事例を紹介しながら、問題解決能力や柔軟性、適応力をどのように高めるかを学びます。また、世代間ギャップの調整やエンゲージメントの向上に焦点を当て、人間関係構築力を強化する方法についてもご紹介しました。
御社の人材育成にご活用いただけましたらとても嬉しく思います。
*同業他社様のダウンロードはお控えください。
アイディア社 代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソン ダーキー
レポートの目次
マネージャー研修のトレンド
1.1 グローバルトレンド
マネージャー研修の内容
2.1 ヒューマンスキル
2.2 ギャップマネジメント
2.3 モチベーション向上
2.4 チームメンバーの成長支援
2.5 ミーティングファシリテーション
マネージャー研修の実施形態
3.1 ブレンドラーニング
3.2 個別ラーニングジャーニー
3.3 ピンポイント研修
本セミナーの映像はこちらで公開しております。レポートと併せてご活用ください。
「わかった」で終わらない。「できる」ようになる。
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