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実践型イノベーション

実践型イノベーション

若手中堅管理職

あらゆる組織でイノベーションが求められているものの、どこから着手すればいいのか分からないというお悩みを聞くことが多くあります。そこで、個人やチームの業務課題にイノベーションを起こすよう、プロジェクト的に取り組むのが本プログラムです。
通常3ヶ月から6ヶ月掛けて、圧倒的なビジネス成果を着実に生み出していきます。

サービス名
実践型イノベーション
対応テーマ
イノベーションを起こす力を強化して、圧倒的なビジネス成果を生み出す
受講対象者
若手、中堅、管理職
イノベーションを起こす力を強化する必要のある方
日程
3ヶ月間に1日研修を3回(6ヶ月コースもあり)
実施形態
集合研修
受講人数
1開催当り10〜30名程度(少人数または大人数での対応も可能)
実施費用
170万円より(受講者数により金額が変わります)

プログラム設計者からのメッセージ

イノベーションを生み出す力という一見捉えづらいスキルを、自分やチームの業務課題をイノベーティブに解決するプロセスを通して徹底的に強化します。理論や理屈を学ぶだけでなく、学んだことを職場で実践することにより、真の能力開発を実現します。
なお、職場での実践を促すために電話コーチングも取り入れた、ブレンドラーニング形式のプログラムです。
本プログラム終了時には、職場実践テーマに関するビジネス成果が生み出されているため、その成功体験が次なるイノベーションを起こす原動力となります。

解決できる課題
  • イノベーションは重要な経営課題として挙げられているものの、どこから着手すればよいのか見えてこない
  • イノベーションに関して人事部門は何をすればよいのか分からない
  • イノベーションの理論を研修やセミナーで学ぶだけではビジネス成果が生まれて来ない
  • 新規事業提案制度はあるもののうまく機能していない
特徴
  • 「FOCUS」 重要なポイントを明確に絞っている
  • 「PRACTICAL」 職場で実際に活用でき役立つようにアレンジしている
  • 「OUTPUT」 最終的な成果物から逆算して設計されている
  • 「PROJECT」 職場においてイノベーティブな成果を生み出すプロジェクトである
  • 「BLEND」 集合研修+電話コーチング+職場実践のブレンドラーニングである
プログラム概要 

イノベーションを効果的に生み出す要素を3つに特定し、各要素で求められる能力をふさわしい方法で高めていきます。事前課題において自ら設定したプロジェクトテーマに、研修で学んだ能力を活用しながら取り組むことにより、具体的なビジネス成果を生み出すことを実現します。

イノベーションを生み出す「3要素」
「ニーズ」 ユーザが真に求めているものを見極める能力
「アイディア」 斬新でユニークな解決策を生み出す能力
「アクション」 思いついたアイディアをトライ&エラーで実行し続ける能力

プログラムの流れ
・事前課題(プロジェクトテーマの設定)
・集合研修1回目(1日研修)
・電話コーチング1回目(1:1で20分)
・集合研修2回目(1日研修)
・電話コーチング2回目(1:1で20分)
・集合研修3回目(1日研修) ※成果発表も行う

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