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グローバル実践力強化プログラム

グローバル実践力強化プログラム

若手中堅管理職

グローバルビジネスで通用するコミュニケーションスキルを4ヵ月で確実にアップさせます。「語学力」ではなく「実践力」を強化することこそが、グローバルビジネスでは求められています。

■サービス名
グローバル実践力強化プログラム
■対応テーマ
グローバルスキル強化、グローバル人材育成
■受講対象者
若手、中堅、管理職 グローバルビジネスに現在または今後取り組むすべてのビジネスパーソン
■日程
4ヵ月(長期プログラム)
■実施形態
ブレンドラーニング形式(集合研修、ビジネスシミュレーション、グループレッスン、電話レッスン、Writing添削課題、電話会議、iPod touch自己学習などの組み合わせ)
■受講人数
1開催当り4〜24名程度(少人数または大人数での対応も可能)
■実施費用
受講者一人あたり約40万円から(受講者数により金額が変わります)
グローバル人材を育成するためには英語の語学力を高めることが重要と考えられていますが、語学力とグローバル実践力(コミュニケーションスキル)の間には大きなギャップがあります。TOEIC®などで数値化できる語学力がいくら高くても、実践力が低ければグローバルビジネスでは全く通用しません。
この実践力を効率よく高めるためには、まず最初に母国語である日本語で賢いやり方を理解することが有効です(INPUT)。しかし、分かったらできるという訳ではないので、その後は外国人講師を相手にした反復練習(OUTPUT)が必要になります。通常業務を行いながら4ヵ月掛けて受講する本プログラムでは、スキル習得のために様々な学習形態を使い分け、少ない学習時間と費用で最大の研修効果を生み出す工夫を施しています。
また、研修前後で「グローバル人間ドック®」というアセスメントを行うため、受講者の成長と研修効果を数値で可視化することができます。

 

研修プログラム設計者からのメッセージ(43秒)

課題

  • TOEICなどに代表される語学力を測定しても、グローバルビジネスでどの程度通用するのかは分からない
  • 社員の「英語力を高めたい」のか、それとも外国人を相手に「英語で仕事をする力を高めたい」のか。ビジネス英語研修を企画する際の目標は本来後者であるべきだが、ふさわしい研修プログラムが見つからない
  • 単なる語学力の強化に取り組むのではなく、ビジネス場面で即役立つ実践力強化に集中的に取り組みたい
  • グローバルビジネスにおけるコミュニケーション実践スキルを確実に高めたい
■特徴
  • 語学力強化より実践力強化を重視
  • INPUTとOUTPUTの連動による効率的なスキルアップ
  • 研修形態についてバリエーション豊富に用意
  • 強化する能力を評価する仕組みを予め用意(グローバル人間ドック®)
  • 投資対効果の最大化を狙う
■プログラム概要 

全体で4ヵ月に及ぶプログラムを3つのクールに切って、各クール別に習得するテーマを設定しています。また、研修受講前後に「グローバル人間ドック®」でグローバル実践力を定量評価して、研修効果を明確にします。

受講前:グローバル人間ドック®(事前)
複数の外国人講師を相手にビジネスシミュレーションを行い、グローバル実践力の診断を1日かけて行う

第1クール:言いたいことを伝える
・スタートアップセミナー(1日集合研修)
本プログラム全体で必要となるビジネス英語のコツを集中的に学ぶ。その内容は次の通り。
異文化理解(コンテクスト)、リスニング、日本語頭から英語頭への転換(English Switch)、即興発言のコツ(Think to  
Speak)、ライティング、コミュニケーション・テクニック
・グループレッスン(90分x週1回)
・電話トレーニング(20分x週1回)
・ライティング課題添削(週1回)
・iPod touch自己学習

第2クール:ロジカルに伝える
・ロジックセミナー(1日集合研修)
自分の言いたいことを英語らしいロジカルな構成で伝えるコツを集中的に学ぶ
・グループレッスン(90分x週1回)
・電話トレーニング(20分x週1回)
・ライティング課題添削(週1回)
・iPod touch自己学習

第3クール:ミーティングに積極的に参加する(+ミーティングをリード)
・ミーティングセミナー(1日集合研修)
ミーティングの生産性を高めるコツを集中的に学ぶ
・グループレッスン(90分x週1回)
・電話会議演習(60分x週1回)
・ライティング課題添削(週1回)
・iPod touch自己学習

受講後:グローバル人間ドック®(事後)

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