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[2025年度版]管理職育成の課題を突破する最新アプローチ 「マネージャー育成フォーラム 2025」

2025.10.08各分野の最新情報・お役立ち情報管理職・次世代リーダー育成

2025年10月2日(木)、管理職・マネージャー育成に携わる人事・人材開発ご担当者様向けに、「マネージャー育成 FORUM 2025」をリモートカンファレンス形式で開催いたしました。

本フォーラムは、マネージャー層が直面する多岐にわたる課題、特に「マネージャー職を志望しない人材の増加」や「プレイングマネージャーにおけるマネジメント意識の不足」、「AI時代に求められるマネジメント力強化」といった緊急性の高いテーマに焦点を当てました。

セミナー資料では、現場でよく起こる問題として10個の実例を挙げ、それぞれの具体的な研修プログラムイメージとポイントを解説しています。

本資料が、貴社の管理職・マネージャー育成施策の検討や見直しの一助となれば幸いです。
(*同業他社様の資料ダウンロードはご遠慮くださいますようお願い申し上げます。)

アイディア社 代表取締役 JASON DURKEE /ジェイソン ダーキー

レポートの目次

現場でよく起こる問題

1.1 マネージャー職を志望しない人材の増加

1.2 プレイングマネージャ-におけるマネジメント意識の不足

1.3 自身のリーダーシップ像やビジョンを描けない管理職

1.4 心理的安全性を重要視するあまり、率直なフィードバックが困難となる状況

1.5 コーチングスキルの重要性は認識していても、実践・定着に至らないという課題

1.6 新しい挑戦に積極的に取り組むマネージャーが不足している現状

1.7 様々な年代やバックグラウンドの人材へのマネジメントの難しさ

1.8 部署ビジョンの実現には時間が必要、難易度も高いという課題

1.9 ベテランマネージャーに適した学びの機会の不足

1.10 外国籍部下へのマネジメント対応の難しさ

本セミナーの映像はこちらで公開しております。レポートと併せてご活用ください。

「わかった」で終わらない。「できる」ようになる。
研修内容を実践で活かし、徹底した定着フォローにより職場で成果を出す

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