ATD人材育成国際会議2019帰国報告レポート
人材育成における世界最高峰の国際会議「ATD人材育成国際会議」（略称：ATD ICE）は、毎年5月にアメリカの大都市で開催されます。2019年では、ワシントンD.C.で開催され、アイディア社からは日米英のスペシャリスト3名が特別チームを結成して参加しました。
上で、現地で情報収集。その膨大な情報の中から、1）重要か？ 2）実用的か？ 3）日本で使えるか？ という3つの判断基準で厳選した世界最高峰の知恵を集約し、まとめたPDFレポートを無料でプレゼントいたします。
御社の人材育成を世界基準へと引き上げるために、ご活用いただけましたらとてもうれしく思います。
アイディア社 代表取締役 JASON DURKEE ／ジェイソン ダーキー
レポートの目次
HIGH-TECH
1.1 AI
1.1A AIに対応するリスキル
1.1B ＲＰＡでプロセス効率を劇的に上げる
1.1C ＡＩの活用ヒント
1.1D 次世代のヒューマンとＡＩのコラボレーション
1.2 LEARNING TECHNOROGY
1.2A マイクロラーニングの完全ガイド
1.2B デジタル×体験学習
1.2C リモートワークの問題と解決
HIGH-TOUCH
2.1 RESILIENCE
2.1A レジリエンスと第4次産業革命
2.1B レジリエンスとマインド
2.1C ＥＱの重要性と向上法
2.2 MOTIVATION
2.2A エンゲージメント向上のメカニズム
2.2B モチベーションを高める3つのポイント
2.3 INNOVATION
2.3A 人材育成×デザイン思考
2.3B 人材育成×イノベーション
2.4 LEADERSHIP
2.4A リーダーシップ開発による政府改革
2.4B プレイングマネージャーの強化
2.4C メンター制度で専門家をパワーアップ
2.4D 今後求められるリーダーシップ力
2.5 DIVERSITY
2.5A 女性リーダーを支えるヒント
2.5B ミレニアル世代にフィットする人材育成
2.5C ウォルマートの本格的なゲームラーニング
2.5D リモートワークの悩みとサポート方法
LEARNING JOURNEY
3.1 DESIGN
3.1A 初めてのブレンドラーニングチャレンジ
3.1B 環境変化に強い人材育成予備軍の大作戦
3.1C リーダーシップ研修の大リニューアル
3.2 LEARNING TRANSFER
3.2A ＨＰＬＪ効果的なラーニングジャーニーの設計図
3.2B ラーニングトランスファー研究のまとめ
3.2C プラクティカルラーニングトランスファー
3.2D チャットボットによる定着フォロー
3.3 EVALUATION
3.3A 研修効果測定の大バトル
3.3B アセスメントでリーダーシップ文化を変える
