［2023年度版］若手社員向け 「現場で即活躍するため」の研修設計セミナーレポート

1.1 環境変化と必要な能力

1.2 若手社員のニーズと育成施策

2.1 新入社員によくある問題と解決ヒント

2.2 導入研修のヒント

2.3 配属直前のヒント

2.4 配属後のヒント

2.5 フォロー研修のヒント

2.6 成果発表のヒント

2.7 1年間で一人前にする

2.8 ハイブリッドネイティブをつくる

2.9 新入社員研修のデジタル化

3.1 2年目社員によくある問題と解決ヒント

3.2 業務量を増やす

3.3 モチベーションを高める

3.4 実力診断と個別学習プラン

3.5 AIリーダーにする

4.1 3年目社員によくある問題と解決ヒント

4.2 対人能力・影響力を高める

4.3 キャリアデザイン

4.4 レジリエンス強化、リスキル、アップスキル実現

4.5 リバースメンター