アイディア社の特長

アイディア社では研修内容を職場に定着させ、実践で活かすメソッド「ラーニングトランスファー」を用いて研修プログラムを提供しております。

研修の定着「ラーニングトランスファー」に対する長年の研究、実績、経験をもとに、受講者が「理解」だけではなく職場で「実践」できるように成果を重視した研修プログラムをご用意しております。

研修の定着フォローについては、以下のリンクより詳細をご覧いただけます。

アイディア社の研修は受講者参加型・演習中心で、飽きることなく、最後まで集中できるダイナミックな研修です。

受講者の集中力と習得度を高めるための鍵は、講師スキルではなく研修の設計にあります。アイディア社は受講者のバイオリズム、演習のバリエーションなどを考慮し、演習を通じてスキルの習得度を高められるように研修を設計しております。

リモートでも演習中心・受講者参加型の研修実績が豊富にありますので安心してご相談ください。

アイディア社では世界最高峰の人材育成についての国際会議「ATD人材育成国際会議」など国際的な人材育成イベントにも参加し、情報収集を行っております。その情報を精査し、グローバルの視点で日本企業のニーズに合う内容を研修に導入しております。

※「ATD人材育成国際会議」（略称：ATD ICE）は、毎年5月にアメリカの大都市で開催されます。アイディア社はスペシャリスト3名の特別チームで参加し、現地で情報収集しております。

ATDジャパンの「講師スキル講座」は弊社代表のダーキーが担当しております。（ATDインターナショナルメンバーネットワーク・ジャパン）

アイディア社は大人数の研修開催実績も多く、大人数でも研修の品質は変わることなくご提供可能です。経験豊富な講師陣のチームワークとフォロースキルで、大人数でもスムーズな研修の実施・運営をサポートいたします。

アイディア社では長年のリモート研修の実績・経験があります。リモートでも効果的な研修を実施し、同時に受講者のリモートワークスキルも習得することが可能です。ビデオ撮影などの経験も豊富で、修了後のお客様アンケートでも高評価をいただいております。

アイディア社では研修効果を高めるために適切なテクノロジーを積極的に活用しております。必ずしも最新ツールを導入するわけではなく、効果につながるようツールを選択して適切な活用方法を考えております。

2003年の創立以来、数多くのツールを実験しており、初期段階から電話会議、ビデオ会議、アプリ、映像教材、iBooksなどの導入実績がございます。
2018年からは、成果を高めるためのITプラットフォームを導入・実践しております。

ファシリテーションスキルの高い講師陣が、研修の企画設計や運営をスムーズに進行できるように計画し、成果を最大化できるように研修を実施いたします。

お客様から講師のスキルを教えてほしい、というお客様からのご依頼も多く、どの講師でも双方向・演習中心の効果的な研修を実施でき、修了後のお客様アンケートでも高評価をいただいております。