無料セミナー「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」のご案内

ATD人材育成国際会議2019 帰国報告会

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帰国報告会に参加して世界最高峰の人材育成ノウハウを掴めば…

人材育成について、こんな課題を抱えていませんか?

様々な人材育成が経営戦略と連動していない
経営層の期待に十分応えている実感がない
次世代リーダー育成について手応えがない
OJTがうまく機能しないため若手育成が不十分
グローバルで活躍できる人材が育っていない
ミドル層に活力がなく部下育成力が乏しい
働き方改革の影響で集合研修が開催しにくい
テクノロジーを人材育成に活用できていない

そんな貴社の課題が解決します

今年の5月、ワシントンD.C.にて開催される人材育成における世界最高峰の国際会議にアイディア社から日米英のスペシャリスト3名が特別チームを結成して参加。延べ350時間に及ぶ取材編集を通じて、開催される300種類を超えるセミナーの中から、日本企業で即役立つ最新情報とノウハウを分かりやすく整理。その結果を、わずか3.5時間に凝縮して無料でお届けします。

主催者からみなさまへのメッセージ

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定員となり次第締切となります
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帰国報告会開催概要

セミナー名称 ATD人材育成国際会議2019 帰国報告会
日時

【A日程】 2019年6月18日(火) 13:30~17:00

【B日程】 2019年7月3日(水) 13:30~17:00

※A日程・B日程とも同じ内容ですので、いずれか一方にご参加ください。

会場

ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

各回300名限定

昨年同規模で開催した本セミナーは満席となりましたので、早めにお申込みください

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
13:10 開場
13:30 開演・オリエンテーション
13:50 帰国報告内容
ATD人材育成国際会議2019 in Washington, D.C.(5月19日〜22日開催)で得られる膨大な情報を、3時間半に圧縮してお届けします。
セミナー内容の詳細は6月上旬に決定予定ですので、まずは以下の「昨年(2018年)のセミナー内容」を参考にしてください。
16:45 クロージング
17:00 終了
企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング

 

昨年(2018年)のセミナー内容

【第1部】HIGHLIGHTS:2018年のトレンドとブーム
1.1 KEYNOTE 基調講演 オバマパワー、バッキンガム Love
1.2 TREND AIとテクノロジー デジタル時代にようこそ、デジタル時代の対応
1.3 BOOM マインドフルネス オバマパワー、バッキンガム Love
【第2部】PLAN:効果的な計画
2.1 リーダーシップ開発 リーダープレゼンスの重要性と現状、リーダーシップ開発のテンプレート、リーダーシップと集団免疫
2.2 GLOBAL / DIVERSITY 女性管理職の現状とヒント、「MAGIC」で女性社員のブランド力アップ
2.3 SALES 現場のニーズに合わせた営業研修
2.4 STRENGTHS 強みを活かすヒント、強みに基づいた風土改革
【第3部】DO:成果につながる実施
3.1 DELIVERY 根本的な考えまで変える強烈な研修体験
3.2 BLEND LEARNING 最新トレンドとしてのマイクロラーニング
3.3 KNOWLEDGE SHEARING 縦割り風土をつなげるノウハウ共有プロジェクト
3.4 CHANGE 学習する組織風土をつくるヒント
【第4部】SEE:成果を高める測定
4.1 EVIDENCE 社員の成果とエンゲージメントのバランスのコツ、DDIの最新調査結果:リーダー開発×デジタル
4.2 LEARNING TRANSFER トランスファーを徹底した新任管理職研修
4.3 ROI(効果測定) 効果測定のマインドシフトで研修予算を増やす、4段階モデルの効果測定ヒント、簡単なツールで効果測定の第一歩を踏み出す、経営者に刺さるレポーティング術、マインドフルネス研修の効果測定
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ATD人材育成国際会議とは?

人材育成に関する世界最大の業界団体であるATDが主催する、
毎年5月にアメリカの大都市で行われる大規模な国際会議です。
今年は5月19日から22日までワシントンD.C.にて開催。
世界90カ国から人材育成に携わる10,000人が参加します。

人材育成に関する最新トレンドや成功事例などの叡智が紹介され共有される、
人材育成業界における世界最大のイベントです。

ATDとは?

ATDとは、Association for Talent Developmentの略称で、1943年に設立された教育研修・能力開発・パフォーマンス向上に関する非営利団体です。その本部はアメリカ合衆国ヴァージニア州アレクサンドリアに置かれています。

昨年までの正式名称はAmerican Society for Training & Development(米国人材開発機構)、その略称としては

「ASTD」として知られていました。しかし、近年の業界動向を踏まえ、アメリカに限定しない・トレーニングに限定しないという方針から、「ATD」へと団体名称が変更になりました。

世界中の企業、政治等の組織における職場学習と、社員と経営者の生産性向上を支援することを目的として活動しており、世界120カ国に40,000人の会員を有しています。その規模と活動内容から、人材育成の領域では世界最大かつ最高水準であることが認められています。

 

ATDでは、国際的な企業と教育訓練に関する情報収集力があり、トレーナーやトレーニング・マネージャーたちに専門的な情報やサービスを提供されています。また、人材育成、組織開発分野の会議やセミナーの開催、出版、資格認定制度なども大規模に運営しています。

ATD人材育成国際会議の概要

ATD人材育成国際会議の正式名称は、「ATD International Conference & Exposition」(略称:ATD ICE)。毎年5月にアメリカの大都市で開催され、世界中から企業の人材育成関係者やコンサルタント、教育機関・行政機関のリーダーなどが約10,000人参加する人材育成業界における世界最大のイベントです。

ATD人材育成国際会議は次の3つのパートから構成されています。

1. 基調講演(General Session)
6,000人収容の大ホールに参加者全員が一同に会して行われる基調講演が3回あります。毎年、バラク・オバマ(米国前大統領)やジム・コリンズ(「ビジョナリー・カンパニー」シリーズの著者)などの大物スピーカーが登壇し会場を沸かせています。

2. テーマ別セミナー(Concurrent Session)
参加者各自が自分の興味関心に合わせて参加できるセミナーが、同時間帯に異なる会場で同時並行で行われ、その合計は300種類を超えています。それぞれのテーマに沿った世界の最新トレンドや世界基準の成功事例などが発表され共有されています。

3. 展示会(Expo)
例年300社以上が出展する展示会では、教育研修会社が提供する最先端のコンテンツやテクノロジーが紹介されています。

なお、国際会議のメイン会期は毎年4日間ですが、その前に事前セッションが4日間設けられているため、合計8日間に渡り開催される大規模国際会議となります。

 

今年2019年のATD人材育成国際会議は?

毎年アメリカの大都市を巡りながら開催されるATD人材育成国際会議。今年の開催地はワシントンD.C.
会期は5月15日から22日の8日間です。

業界最大の国際会議に参加することで、最新トレンドや成功事例という「コンテンツ」を共有できる。そして、参加者同士が交流することで「コミュニティ」が生まれる。その結果、コンテンツとコミュニティの両面において、国や地域の垣根を越えた「グローバルな視点」(Global Perspectives)を手に入れるという狙いを読み取ることができます。

また、今年の基調講演では次の3名が登壇し、世界90カ国から集う1万人の聴衆に対してスピーチを行います。

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アイディア社が主催する
「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」とは?

2008年より世界最高峰の人材育成イベントである「ATD人材育成国際会議」に、企業向け研修会社のアイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)のスタッフが参加してきました。

2010年からは、自分たちだけが学ぶのではなく、現地で収集した情報を厳選し分かりやすく編集した上で、帰国後にセミナー形式でお伝えすることを始めました。その無料セミナーが「ATD人材育成国際会議 帰国報告会」です。

なぜ「無料」で開催し続けているのか?

2010年から始めた「帰国報告会」も今回で12回目を迎えます。今まですべて参加費無料で開催してきました。当初は、自分たちがアメリカに行って掴んで来た情報を「おすそわけ」するという感覚でしたので、当然無料で行いました。

実際に帰国報告会を開催してみて初めて分かった気付きが3つあります。

アイディア社主催の帰国報告会開催実績

2010年 6月4日(ASTD ICE 2010、シカゴ)
2011年 6月10日(ASTD ICE 2011、オーランド)
12月14日(ASTD-STADA 2011、シンガポール)
2012年 6月7日(ASTD ICE 2012、デンバー)
11月28日(ASTD-STADA 2012、シンガポール)
2013年 6月13日、27日(ASTD ICE 2013、ダラス)
2014年 6月16日、30日(ASTD ICE 2014、ワシントンD.C.)
2015年 6月1日、29日(ATD ICE 2015、オーランド)
2016年 6月6日、29日(ATD ICE 2016、デンバー)
2017年 6月14日、7月3日(ATD ICE 2017、アトランタ)
2018年 5月28日、6月18日(ATD ICE 2018、サンディエゴ)
2019年 6月18日、7月3日(ATD ICE 2019、ワシントンD.C.)
※予定

*()内は会議名、開催地

<参加者数の推移>

1. ガラパゴス化に対する恐怖感

各業界における日本を代表する企業の方々にとっても、自社の人材育成を世界基準で見た時、本当に大丈夫なのか?合格点に達しているのか?という危惧をお持ちであることが分かりました。「世界基準のものさし」を自社の人材育成に当ててみたいのです。
人材育成に意欲的に取り組む方々こそ、世界の最新トレンドや成功事例を求めていらっしゃるため、「帰国報告会」がお役に立てている手応えを掴むことができました。

2. 教えることで学びが深まる

帰国報告会を開催する前にも、アイディア社のスタッフがATD人材育成国際会議に参加して学んだことを、自社の教育研修サービスの改善や品質向上に役立てていました。しかし、帰国報告会を開催するようになってからは、そのプラスの影響が更に大きくなっていることを実感しています。
単に自分たちだけが学ぶのではなく、日本にいらっしゃる他の方々に教える前提で準備をした上で学び、そして実際に教えてみると、自分たち自身の学びが深まっていくのです。このことは、人材育成に携わる方々であれば強く共感いただけると思います。

3. 仲間が増えていく

「いい研修をやっても、現場で使われなければ意味がない」
「もっと明確な『リターン』を狙って、賢く人材育成という『投資』をしていこう」
「人材育成部門はもっと経営計画の実現に貢献できるポテンシャルがある」
このような強いこだわりを持って、私たちは人材育成のサービスを提供しています。
私たちの教育研修サービスは一切ご紹介しないスタイルで「帰国報告会」を行い続けてきた結果、私たちのこだわりや理念に共感していただける仲間が増えています。そして、共感できる方々と一緒に、具体的なビジネスが多数始まっています。

 

これらの3つをまとめてみると、

1. お役に立てている強い手応えがある
2. 自分たちの学びが深まる
3. 共感できる方々とのビジネスが立ち上がる

これだけの意味や価値があるため、毎年「無料」で開催することがWIN-WINの関係を作り上げる最も効果的な方法と考えるようになりました。

 

当初は40名程度の規模から始まった帰国報告会も、昨年は500名を超える方々に参加していただくことができました。今年もみなさまのご期待に応えられるよう、しっかりと準備して帰国報告会にみなさまをお迎えいたします。

昨年の帰国報告会に参加した方々の声

  • 協和発酵キリン 橋本 泰則 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    今回は成果にフォーカスが当たっており、企業の研修担当者として大きなヒントがありました。特にレポーティングは参考にさせて頂きます。ありがとうございました。

  • サントリーフーズ 林 美幸 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    自分たちでは得られない、世界最先端の考え方や情報を教えてもらったところ。アイディア社様が総出で、熱意を込めて開催して下さっているところ。

  • クラレ 山崎 誠司 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    人材育成の世界におけるトレンドを、短時間で把握することができた。実務に生かせる気づきを多く得られた。

  • トランスコスモス 佐々木 真美 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    情報シャワーが全て心地好く新鮮

  • NECソリューションイノベータ 鈴木 雄太 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    ATD ICEの全体感が押さえられたこと。効果測定やトランスファーに関する気付き・ヒントが得られたこと。

  • 自社の研修を企画する上で、是非織り込んでみたいアイディアを沢山聞くことができました。
  • ATD人材育成国際会議のポイントをわずか半日で分かる点が最高です。
  • 現在お願いしている研修プログラムが、国際基準で考えられている内容を取り入れた構成になっていることが分かりました。人材育成に関する世界的トレンドを掴むことができ、とても有益な時間となりました。
  • グローバルの課題と取組、そのベクトルと今走り出した育成プログラムの納得性についてうなずきながら聞くことができました。これからも確信を持って進めていきます。
  • 研修後のフォローの仕方が勉強になりました。特にp.81の習得度を計るアンケートは取り入れようと思います。
  • 実務の中で感覚的に良い/悪いと感じていた部分を、補強し補完することができた。自社に人材育成にこのエッセンスを取り入れていきたい。
  • 担当している新入社員研修ならびに階層別研修の企画運営に有益な情報を数多く得ることができました。
  • 育成の観点に関するプロセスとその中身について、最新の成果や事例が網羅されていた。
  • 人材育成のトレンド、効果的な研修について最新情報を得ることができました。
  • ATD ICEにおけるトレンドと要注目セッションの具体的な中身の紹介を通して概観できた。
  • サントリーフーズ 松尾 英理子 様

  • 協和発酵キリン 芳野 達也 様

  • IHI 粥川 僚 様

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主催会社「アイディア社」とは?

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社


私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。


正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。

業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供する、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

 

代表的な教育研修プログラム

Global系 ・グローバル人材育成
・クロスカルチャー、ダイバーシティー
・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング)
・ビジネス英語レッスン
Innovation系 ・創造力開発
・クリエイティブ・シンキング(発想力開発)
・創造的問題解決法
・仕事マインド再設計
Communication系 ・ロジカルなコミュニケーション
・デジタルプレゼンテーション
・相手が動きたくなる
・結果にこだわるコーチング
・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先(敬称略)

日産自動車、日産オートモーティブテクノロジー、日産車体、日産クリエイティブサービス、NMKV、電通、電通東日本、電通アドギア、電通育英会、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ西日本、日立キャピタル、日立物流、日立金属、日立化成、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、日立社会情報サービス、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、NTTコムソリューションズ、ソフトバンク、オリンパス、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、富士ゼロックス、ソニー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、リコー、オムロン、沖電気工業、OKIプロサーブ、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、アマノ、日本製鉄、IHI、IHI運搬機械、千代田化工建設、本田技術研究所、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、タイコ エレクトロニクス ジャパン、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、イプサ、ポーラ、ポーラ化成工業、セルマーク・ジャパン、ピジョン、プラス、コクヨ、サントリー食品インターナショナル、サントリーフーズ、サントリービバレジソリューションズ、サントリーワインインターナショナル、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、森永乳業、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、ゼロ、ヤマトロジスティクス、寺田倉庫、横浜冷凍、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、NECキャピタルソリューション、富士通、富士通パーソナルズ、富士通ミッションクリティカルシステムズ、富士通ネットワークソリューションズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、シーエーシー、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、三菱総合研究所、森村商事、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、マスミューチュアル生命保険、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、労働金庫連合会、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ スクイブ、ベーリンガーインゲルハイム ジャパン、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、日本ビルダーズ、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、城南進学研究社、NaITO、東京ガス、JM、材料科学技術振興財団、新日本監査法人 ほか


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帰国報告会開催概要

セミナー名称 ATD人材育成国際会議2019 帰国報告会
日時

【A日程】 2019年6月18日(火) 13:30~17:00

【B日程】 2019年7月3日(水) 13:30~17:00

※A日程・B日程とも同じ内容ですので、いずれか一方にご参加ください。

会場

ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

各回300名限定

昨年同規模で開催した本セミナーは満席となりましたので、早めにお申込みください

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
13:10 開場
13:30 開演・オリエンテーション
13:50 帰国報告内容
ATD人材育成国際会議2019 in Washington, D.C.(5月19日〜22日開催)で得られる膨大な情報を、3時間半に圧縮してお届けします。
セミナー内容の詳細は6月上旬に決定予定ですので、まずは以下の「昨年(2018年)のセミナー内容」を参考にしてください。
16:45 クロージング
17:00 終了
企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング

 

昨年(2018年)のセミナー内容

【第1部】HIGHLIGHTS:2018年のトレンドとブーム
1.1 KEYNOTE 基調講演 オバマパワー、バッキンガム Love
1.2 TREND AIとテクノロジー デジタル時代にようこそ、デジタル時代の対応
1.3 BOOM マインドフルネス オバマパワー、バッキンガム Love
【第2部】PLAN:効果的な計画
2.1 リーダーシップ開発 リーダープレゼンスの重要性と現状、リーダーシップ開発のテンプレート、リーダーシップと集団免疫
2.2 GLOBAL / DIVERSITY 女性管理職の現状とヒント、「MAGIC」で女性社員のブランド力アップ
2.3 SALES 現場のニーズに合わせた営業研修
2.4 STRENGTHS 強みを活かすヒント、強みに基づいた風土改革
【第3部】DO:成果につながる実施
3.1 DELIVERY 根本的な考えまで変える強烈な研修体験
3.2 BLEND LEARNING 最新トレンドとしてのマイクロラーニング
3.3 KNOWLEDGE SHEARING 縦割り風土をつなげるノウハウ共有プロジェクト
3.4 CHANGE 学習する組織風土をつくるヒント
【第4部】SEE:成果を高める測定
4.1 EVIDENCE 社員の成果とエンゲージメントのバランスのコツ、DDIの最新調査結果:リーダー開発×デジタル
4.2 LEARNING TRANSFER トランスファーを徹底した新任管理職研修
4.3 ROI(効果測定) 効果測定のマインドシフトで研修予算を増やす、4段階モデルの効果測定ヒント、簡単なツールで効果測定の第一歩を踏み出す、経営者に刺さるレポーティング術、マインドフルネス研修の効果測定
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帰国報告会の参加者特典

帰国報告会の参加者特典

昨年のレポートの一部

帰国報告会に参加された方には、私たちアイディア社が独自に取材編集した「ATD人材育成国際会議2019レポート」をもれなくプレゼントします。

 

その形式は、A4横、カラー印刷、バインダー綴じ。総ページ数は現在作成中のため確定しておりませんが、昨年のレポートは全97ページに及びました。

 

ワシントンD.C.で開催された300種類を超えるセミナーの中から厳選した情報を、日本で役立つよう加工編集した上で、コンパクトにまとめています。

 

このレポートはセミナー開始時にお一人に1冊ずつ配布しますので、セミナー中にメモを書き込んだ上で持ち帰ることができます。

このレポートがあることで、オフィスに戻った後にご自身で行う「セミナー参加報告」や「出張報告」がとてもスムーズに進みます。バインダーに綴じられたレポートをパラパラとめくりながら、自社にとって重要と思う箇所を口頭で補足するだけで、情報共有が実現します。

 

同じ会社から複数名のご参加を歓迎しておりますが、関係者全員が参加することは現実的には難しいかと思います。しかし、そのような場合でも、参加者特典の「ATD人材育成国際会議2019レポート」を持ち帰ることで、社内の情報共有やディスカッションの叩き台としてご活用いただくことができます。

 

セミナーに参加できない方にも…

「帰国報告会に参加して、世界最高峰のノウハウに触れてみたい」と思っても、スケジュールが合わない、遠方のため出張の許可が下りないなど、止むに止まれぬご事情がおありの方もおられると思います。

そこで、帰国報告会に参加できない方のために、「ATD人材育成国際会議2019レポート」をPDF形式のデジタルデータでプレゼントすることにしました。無料PDFレポートだけをご希望の方も、以下に必要事項を記入してお申込みください。
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大切なポイントをまとめると・・・

ATD人材育成国際会議 帰国報告会に参加することで、
世界の最新トレンドと成功事例をわずか3.5時間で掴むことができます。
日本で活用しやすいよう加工編集済みの情報なので、貴社で直ぐに応用することが可能になります。

 

期待できる効果の一部を挙げてみると...



  様々な人材育成が経営戦略と連動するようになる
経営層の期待に十分応えている実感が得られる
次世代リーダー育成について手応えが得られる
OJTが上手に機能して若手育成が着実に進む
グローバルで活躍できる人材が次から次へ育っていく
ミドル層に活力が増え部下育成力が高まる
働き方改革の影響を活かして効率的な研修が実施できる
テクノロジーを人材育成へ存分に活用できるようになる

 

このような効果を期待して、昨年は500名を超える方々にご参加いただくことができました。
予想を大幅に上回るお申込みがあったため、途中で申込を締め切らざるを得なくなりました。

 

国際会議が行われるカリフォルニア州サンディエゴに行かずとも、東京・御茶ノ水で3.5時間過ごすことで、世界最新・最高・最先端の人材育成ノウハウを無料で掴み取ることができます。

「人材育成部門には現場を劇的に良くする力がある」
「もっともっと経営に貢献できるはず」

参加できる枠は、先着600名様限定です。昨年開催した本セミナーは、開催日の5日前に満員御礼となりました。
今年もまた満席になることが予想
されますので、今すぐ帰国報告会へお申込みください。

 

帰国報告会の参加者特典

セミナーに参加できない方も…

セミナーに参加したいとは思っても、あいにくご都合がつかず参加できない方もいらっしゃると思います。 そこで、帰国報告会に参加できない方のために、「ATD人材育成国際会議2019レポート」をPDF形式のデジタルデータでプレゼントすることにしました。無料PDFレポートだけをご希望の方も、以下のボタンをクリックしてお申込みください。

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●本セミナーに関するお問い合わせ先

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

セミナー 担当

TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606

お問い合わせフォームはこちら

http://www.ide-development.com/