Call us toll free: 03-5368-0890
Top notch Multipurpose WordPress Theme!

企業向け専門 研修会社
アイディア社
IDEA DEVELOPMENT株式会社

Training Design

  • 自社の人材育成プログラムが確実に受講者の能力を向上させ、
    職場で実際に活用される状況をつくり出す。
  • その結果、ビジネスニーズに応え、企業にとって価値のある成果を生み出す。

対象者: 能力開発の費用対効果を重視している企業、社員の能力開発に積極的な企業

社内トレーナー養成研修

Interactive Training Skill
特徴 講師経験者はインタラクティヴブな教え方をマスターし、
講師未経験者は講師スキルの基本を身につける
内容
姿勢
聞き手・メリット・結果を中心に考える
話術
分かりやすい説明の仕方
応対
受講者の質問と誤解に対するフォロー
研修形態 集合研修

人材育成プログラムのデザイン術

Improving Development Programs
特徴 育成プログラムを短縮し、かつ研修効果を高める方法を習得する
内容
NEEDS
現状を正確に把握する
CONTENTS
具体性・専門性・独創性を持たせる
DELIVERY
最適な手法を使う
RESULTS
職場で実際に役立つ成果を生み出す
研修形態 集合研修、コーチング゙

研修効果測定のテクニック

Measuring Return on Investment
特徴 結果・成果・効果の違いを理解したうえで、問題点とその解決策を基にした研修効果の測定法を身につける
内容
  • 効果測定の5段階
  • 各段階の情報収集法
  • 各段階の問題と解決策
  • 役に立つコツとツール
研修形態 集合研修、コーチング、コンサルティング

自社研修プログラム開発サービス

Custom Learning Solutions
特徴 社内の独自のノウハウや専門知識をシェアするために、独自の研修プログラムを新たに開発する
内容 目的・目標を設定した上で研修プログラムをデザインし、育成ツールまで含めた開発サービスを提供する(e ラーニング、自己学習、研修、コーチング、OJTなど)
研修形態 コンサルティング
ページトップに戻る