直近5開催に参加した945名が語る
本セミナー参加 で得られる5つのメリット

  • イノベーションを起こせる人材の育成方法のヒントが掴める
  • 人材育成をもっとイノベーティブに推進する具体策が見えてくる
  • 海外や日本におけるイノベーティブな人材育成の最新事例を知れる
  • 他社からの参加者と業種業界の枠を超えて情報交換ができる
  • 自社の人材育成をもっとイノベイティブにする意欲が湧き上がる

セミナー開催概要

セミナー名称 ラーニングイノベーションFORUM 2019
日時

2019年12月10日(火)13:30-17:30

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター
東京都千代田区神田駿河台4-6

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
13:10 開場
13:30 開演、オリエンテーション
[第1部] イノベイティブなラーニング
お客様による事例発表 JBCC株式会社様 より

アジャイル・マインドの強化に関する講演 ※講演タイトルは現在調整中

JBCC株式会社の企業概要東証一部上場のJBCCホールディングスの中核事業会社。従業員約1千人、年商約600億円のITソリューションプロバイダー
ディスカッション ラーニングトランスファーの現状と今後の指針
ゲスト講演 Institute for Transfer Effectivenessより

What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness

講演者

Ina Weinbauer-Heidel Founder & Transfer visionary

Masha Ibeschitz Chief Transfer Enabler

※日本語通訳あり
解説 世界が認めたアイディア社独自の研修設計メソッド

逆算型設計:ビジネス現場で求められる行動を起点に研修を設計する
ラーンングジャーニー:徹底した受講者目線で研修プログラムを流れで設計する
ラーニングトランスファー:受講者がビジネス現場で望ましい行動ができるようフォローする

[第2部] イノベーター育成
解説 イノベーションを生み出せる人材を育成するポイント

ニーズ・アイディア・アクションの3要素
ビジネス現場でイノベイティブなアクションを引き出すコツ

お客様による事例発表 株式会社ブリヂストン様 より

イノベーション力の強化に関する講演 ※講演タイトルは現在調整中

株式会社ブリヂストンの企業概要東京都中央区に本社を置く世界最大手のタイヤメーカー。世界中に生産開発拠点を有し、グループ従業員約14万人、年商3兆円を超えるグローバル企業。
報告 第5回「Fast Company Innovation Festival 」 in NY

世界最高峰のビジネスイノベーターが集うイベント
その刺激的なイベントを活用した人材育成プログラムを紹介
強烈でリアルなインパクトが、圧倒的な行動変容を生み出す

[第3部] ラーニングイノベーション大賞
授賞式受賞者スピーチ
17:20 クロージング
17:30 セミナー終了
[夕方の部] 懇親会形式の情報交換会 ※希望者のみ
17:40 懇親会開始 ※立食パーティー形式
19:00 全体終了

※プログラム内容は変更となる可能性があります

企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング

セミナー講師の紹介

ジェイソン・ダーキー(Jason Durkee)
アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社) 代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書:
無理なく続く英語学習法(日本実業出版社)、ガツンと言える英会話(ジャパンタイム)、ビジネス英語の技術(ジャパンタイムズ)

ラーニングイノベーションFORUMとは?

イノベーションを引き起こす人材を育成する
イノベーティブな人材育成が展開できる

ラーニングとイノベーションを掛け算することで生まれる新たな世界について、
海外の最新トレンドや日本における成功事例を数多く紹介する
無料公開型の半日セミナーです

直近5開催に参加した945名が語る 本セミナー参加で得られる5つのメリット

  • イノベーションを起こせる人材の育成方法のヒントが掴める
  • 人材育成をもっとイノベーティブに推進する具体策が見えてくる
  • 海外や日本におけるイノベーティブな人材育成の最新事例を知れる
  • 他社からの参加者と業種業界の枠を超えて情報交換ができる
  • 自社の人材育成をもっとイノベイティブにする意欲が湧き上がる

このセミナーは、イノベーションを引き起こす人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。

昨年11月に開催した本セミナーは228名の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では「参加者の92.9%が満足した」「満足度は5点満点で4.33」との高い評価をいただくことができました。

今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。

お客様による導入事例発表などの実績

2018
ゲスト講演

Promote International(スウェーデン)
Brinkerhoff Evaluation Institute(USA)

ラーニングイノベーション大賞受賞者

サントリーフーズ株式会社 営業推進本部
サントリービバレッジソリューション株式会社 事業戦略本部

2017
お客様による事例発表

ベーリンガーインゲルハイム ジャパン株式会社
全日本空輸株式会社(ANA)

ラーニングイノベーション大賞受賞者

沖電気工業株式会社 経営管理本部 人事部
株式会社OKIプロサーブ 企画推進本部 教育サービス部

2016
ラーニングイノベーション大賞受賞者

協和発酵キリン株式会社 営業本部 マーケティング部 研修推進グループ

2015
お客様による事例発表

株式会社スリーボンドホールディングス
The American School in Japan(ASIJ)
株式会社デンソー

ラーニングイノベーション大賞受賞者

日産自動車株式会社 アライアンスR&D人事部

2014 (事例発表などなし)

参加者の声(昨年11月に開催した本セミナーの参加者アンケートより抜粋)

  • サントリーフーズ 田中 康 様

    Q2.本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    育成支援施策のヒントを多く頂くことが出来、有意義でした。ディスカッションの時間が多くなり、良かった。

    Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

    パターンによる研修設計の参考となりました。今、提供頂いているプログラムの定着化の意味の理解が深まりました。

    Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

    ちょうど経営層の効果測定結果を提示するので参考になりました。

  • 栗田工業 斎藤 隆 様

    Q2.本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    ラーニングトランスファー(ジャーニー)について、弊社の現状課題にマッチしていた。

    Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

    HRテックを利用してみたいと思った(特に中途入社者の育成に使えそう)

  • 協和発酵キリン 木下 進司 様

    Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

    今知っているものだけでなく色々なITプラットフォームがあるのだということを知り、視野が広がった

    Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

    レポートの作成など参考にしてみたいと感じた

  • サッポロホールディングス 武藤 様

    Q2.本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    研修の効果測定について改めて考える機会となった

    Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

    非常に興味深いシステムだと思った。もう少し詳細を知りたいです。

  • アイシン・エイ・ダブリュ 友松 慎吾 様

    Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

    ストーリーを組んでヒアリングをするのが参考になりました。初めの教育設計段階からヒアリングしていくと良いですね。

  • OKIプロサーブ 喜屋武 慶太郎 様

    Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

    効果測定の観点は「研修そのものの評価ではなく、職場で成果を出せたかどうか」だということに気づけたことが有益でした。

【全体を通してのご感想】

  • 研修の組み立て方、効果測定、効果的なツールを学び、日頃の考えの整理と新たな発見を得ることができた。他社のみなさんとの交流も良かった。自信につながった。
  • 現場を巻き込むことの大切さ、研修実施よりも現場での成果に目的を置くことの大切さを改めて実感した。
  • 研修をすることに目が向きがちでしたが、成果と行動から研修を考えるということが、とても重要であることを改めて感じさせられました。
  • 「点」の研修ではなく「線」でつながった研修設計のエッセンスをわかりやすくお話いただけた。
  • 定着にこだわった研修の設計、実行、効果のポイントを一貫した視点から捉えることができた

【Promote Internationalのゲスト講演に対するご感想】

  • 受講者が迷わない、本人も上司も他の受講者も全てオープンすることで、効果と成果が上げられると感じた。
  • 会社の沿革が分かりやすく説明されたので、ITプラットフォームが作られた背景がよく分かった。また、プロダクトも受講者中心に開発されたものであると感じた。
  • 1つのツールで研修と研修の合い間に何をすべきかまでチェックできるのは、管理者も受講者もともに使いやすそうだと思いました。

【Brinkerhoff Evaluation Instituteのゲスト講演に対するご感想】

  • データに固執しがちな効果測定だが、データではなく「ストーリー重視」であることに共感した。成果を上げた20%、上げなかった20%にフォーカスして、その要因を掘り下げたいと思った。
  • 研修の目的は研修の満足度ではなく、実践につながるかどうかである点に同感であり、これを全社に浸透させたい。
  • 効果測定を実施する対象は全員でなくてよいというのは驚きでしたが、お話を聞いて納得しました。

直近3開催の「ラーニングイノベーションFORUM」開催実績

2018年11月26日開催

ラーニングイノベーションFORUM 2018

ラーニング(人材育成)でイノベーションを引き起こし、経営とビジネス現場にインパクトを与えるためのセミナー

ラーニングイノベーション大賞受賞者
サントリーフーズ株式会社 営業推進本部様・サントリービバレッジソリューション株式会社 事業戦略本部 様

ゲスト講演Promote International(スウェーデン)、Brinkerhoff Evaluation Institute(USA)

[セミナー来場者] 228名

2017年12月5日開催

ラーニングイノベーションFORUM 2017

ラーニング(人材育成)でイノベーションを引き起こし、経営とビジネス現場にインパクトを与えるためのセミナー

ラーニングイノベーション大賞受賞者
沖電気工業株式会社 経営管理本部 人事部 様・株式会社OKIプロサーブ 企画推進本部 教育サービス部 様

お客様による事例発表ベーリンガーインゲルハイム ジャパン株式会社様、全日本空輸株式会社(ANA)様

[セミナー来場者] 138名

2016年12月6日開催

ラーニングイノベーションFORUM 2016

ラーニング(人材育成)でイノベーションを引き起こし、経営とビジネス現場にインパクトを与えるためのセミナー

ラーニングイノベーション大賞受賞者
協和発酵キリン株式会社 営業本部 マーケティング部 研修推進グループ 様

[セミナー来場者] 100名

過去1年間におけるその他の大規模セミナー開催実績

2019年10月15日開催

1-2-3年目社員育成FORUM 2019

豊富な導入事例を参考にしながら、若手社員の育成を共に考えるセミナー

お客様による事例発表日本光電様、栗田工業様、NTTコミュニケーションズ様

ゲスト講演Rema Partners(フィンランド)

[セミナー来場者] 133名

2019年8月7日開催

GLOBAL SKILLS FORUM 2019

豊富な導入事例を参考にしながら、グローバル人材の効果的な育成法を共に考えるセミナー

お客様による事例発表ソフトバンク様、オリンパス様

[セミナー来場者] 126名

2019年6月18日、7月3日開催

ATD人材育成国際会議2019 帰国報告会

人材育成における世界最高峰の国際会議に参加して掴んだ膨大な情報の中から、 日本において役立つヒントを抽出しわずか3.5時間に凝縮して紹介

[セミナー来場者] 計627名(314名+313名)

主催企業 アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)の紹介

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社


私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。


正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。

業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供するで、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

 

代表的な教育研修プログラム

Innovation系 ・創造力開発
・クリエイティブ・シンキング(発想力開発)
・創造的問題解決法
・仕事マインド再設計
・実践型イノベーション
Global系 ・グローバル人材育成
・グローバル実践力強化プログラム
・グローバル人間ドック®
・クロスカルチャー、ダイバーシティー
・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング)
・ビジネス英語レッスン
Communication系 ・ロジカルなコミュニケーション
・デジタルプレゼンテーション
・相手が動きたくなる
・結果にこだわるコーチング
・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先(敬称略)

日産自動車、日産オートモーティブテクノロジー、日産車体、日産クリエイティブサービス、NMKV、電通、電通東日本、電通アドギア、電通育英会、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ西日本、日立キャピタル、日立物流、日立金属、日立化成、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、日立社会情報サービス、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、NTTコムソリューションズ、ソフトバンク、日本経済新聞社、オリンパス、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、富士ゼロックス、ソニー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、リコー、オムロン、沖電気工業、OKIプロサーブ、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、アマノ、日本製鉄、IHI、IHI運搬機械、千代田化工建設、本田技術研究所、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、タイコ エレクトロニクス ジャパン、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、クラレ、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキSCホールディングス、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、イプサ、ポーラ、ポーラ化成工業、セルマーク・ジャパン、ピジョン、プラス、コクヨ、サントリー食品インターナショナル、サントリーフーズ、サントリービバレジソリューションズ、サントリーワインインターナショナル、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンホールディングス、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、森永乳業、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、ゼロ、ヤマトロジスティクス、寺田倉庫、横浜冷凍、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、NECキャピタルソリューション、富士通、富士通パーソナルズ、富士通ミッションクリティカルシステムズ、富士通ネットワークソリューションズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、シーエーシー、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、ヤマトシステム開発、日鉄ソリューションズ、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、三菱総合研究所、森村商事、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、ニッセイウェルス生命保険、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、労働金庫連合会、第一三共、アステラス製薬、協和キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ スクイブ、ベーリンガーインゲルハイム ジャパン、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、日本光電工業 、東レ・メディカル、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、日本ビルダーズ、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、城南進学研究社、NaITO、東京ガス、JM、材料科学技術振興財団、新日本監査法人 ほか

セミナー開催概要

セミナー名称 ラーニングイノベーションFORUM 2019
日時

2019年12月10日(火)13:30-17:30

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター
東京都千代田区神田駿河台4-6

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
13:10 開場
13:30 開演、オリエンテーション
[第1部] イノベイティブなラーニング
お客様による事例発表 JBCC株式会社様 より

アジャイル・マインドの強化に関する講演 ※講演タイトルは現在調整中

JBCC株式会社の企業概要東証一部上場のJBCCホールディングスの中核事業会社。従業員約1千人、年商約600億円のITソリューションプロバイダー
ディスカッション ラーニングトランスファーの現状と今後の指針
ゲスト講演 Institute for Transfer Effectivenessより

What Makes Training Really Work: 12 Levers of Transfer Effectiveness

講演者

Ina Weinbauer-Heidel Founder & Transfer visionary

Masha Ibeschitz Chief Transfer Enabler

※日本語通訳あり
解説 世界が認めたアイディア社独自の研修設計メソッド

逆算型設計:ビジネス現場で求められる行動を起点に研修を設計する
ラーンングジャーニー:徹底した受講者目線で研修プログラムを流れで設計する
ラーニングトランスファー:受講者がビジネス現場で望ましい行動ができるようフォローする

[第2部] イノベーター育成
解説 イノベーションを生み出せる人材を育成するポイント

ニーズ・アイディア・アクションの3要素
ビジネス現場でイノベイティブなアクションを引き出すコツ

お客様による事例発表 株式会社ブリヂストン様 より

イノベーション力の強化に関する講演 ※講演タイトルは現在調整中

株式会社ブリヂストンの企業概要東京都中央区に本社を置く世界最大手のタイヤメーカー。世界中に生産開発拠点を有し、グループ従業員約14万人、年商3兆円を超えるグローバル企業。
報告 第5回「Fast Company Innovation Festival 」 in NY

世界最高峰のビジネスイノベーターが集うイベント
その刺激的なイベントを活用した人材育成プログラムを紹介
強烈でリアルなインパクトが、圧倒的な行動変容を生み出す

[第3部] ラーニングイノベーション大賞
授賞式受賞者スピーチ
17:20 クロージング
17:30 セミナー終了
[夕方の部] 懇親会形式の情報交換会 ※希望者のみ
17:40 懇親会開始 ※立食パーティー形式
19:00 全体終了

※プログラム内容は変更となる可能性があります

企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
本セミナーの重要なポイントをまとめると…

ラーニングイノベーションFORUMとは?

イノベーションを引き起こす人材を育成する
イノベーティブな人材育成が展開できる

ラーニングとイノベーションを掛け算することで生まれる新たな世界について、
海外の最新トレンドや日本における成功事例を数多く紹介する
無料公開型の半日セミナーです

直近5開催に参加した945名が語る 本セミナー参加で得られる5つのメリット

  • イノベーションを起こせる人材の育成方法のヒントが掴める
  • 人材育成をもっとイノベーティブに推進する具体策が見えてくる
  • 海外や日本におけるイノベーティブな人材育成の最新事例を知れる
  • 他社からの参加者と業種業界の枠を超えて情報交換ができる
  • 自社の人材育成をもっとイノベイティブにする意欲が湧き上がる

このセミナーは、イノベーションを引き起こす人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。 ご参加を心よりお待ちしております。

●本セミナーに関するお問い合わせ先

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

セミナー 担当

TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606

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