セミナー開催概要

セミナー名称

ラーニングイノベーションFORUM 2021

日時

2021年12月7日（火） 10:05 - 14:55

会場

オンライン（ズーム）

参加対象者

自社内の人材育成に携わる方々
※同業者（人材育成業、研修業など）およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております

参加費

無　料

当日のスケジュール

・午前中：2021年のラーニングイノベーション大賞（日本ユニシス株式会社様）ベスト・オブ・2021年の導入事例
・午後：実践的な研修効果測定（サクセス・ケース・メソードの最新版）

［第1部］ Best of 2021事例紹介
10:05	オープニング
10:10	Best of ブレンドラーニング・秋採用の新入社員研修（大手ソフトウエア・通信業様）・リモート講師スキル（大手精密・医療機器メーカー様）・オンデマンドコンテンツ作り（大手化学業様）
10:40	Best of 若手社員研修体系の見直し（大手化学業様）
10:50	Best of リモート研修切り替え（大手化学業様）
11:00	Best of グローバル（大手自動車メーカー様、大手飲料メーカー様、大手金融企業様）
11:15	Best of 定着フォロー（大手精密・医療機器メーカー様、大手ソフトウエア・通信業様）
［第2部］ラーニングイノベーション大賞
11:25	2021年ラーニングイノベーション大賞お客様による事例発表日本ユニシス（新入社員研修のリニューアル：主体性向上・マナー・デザイン思考、反転教室、演習中心リモート、効果測定）
11:55	クロージング
12:00	昼食
［第3部］実践的な研修効果測定
13:05	研修効果測定の基本
13:15	日本の研修効果測定の現場
13:25	サクセスケース・メソード
14:10	事例紹介：管理職研修の効果測定（大手重工メーカー様）
14:30	事例紹介：次世代リーダー研修の効果測定（大手自動車メーカー様）
14:50	クロージング
14:55	終了

※プログラム内容は変更となる可能性があります

企画運営

主催：アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）

セミナー講師の紹介

ジェイソン・ダーキー（Jason Durkee）
アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書：
無理なく続く英語学習法（日本実業出版社）、ガツンと言える英会話（ジャパンタイム）、ビジネス英語の技術（ジャパンタイムズ）

ラーニングイノベーションFORUMとは？

イノベーションを引き起こす人材を育成する
イノベーティブな人材育成が展開できる

ラーニングとイノベーションを掛け算することで生まれる新たな世界について、
海外の最新トレンドや日本における成功事例を数多く紹介する
無料公開型の半日セミナーです

このセミナーは、イノベーションを引き起こす人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。

昨年12月に開催した本セミナーは161名の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では「実際に使えるノウハウが得られた」「リモート研修を上手く実施するための有益な情報をいただいた」「参考になる具体的なエッセンスが散りばめられていた」などの高い評価をいただくことができました。

今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。

お客様による導入事例発表などの実績

2020年	ラーニングイノベーション大賞受賞者エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社ヒューマンリソース部　人材開発部門
2019年	ゲスト講演 Institute for Transfer Effectiveness（欧州オーストリア）様より Ina Weinbauer-Heidel イナ・ヴェインバワー・ハイデル氏 Masha Ibeschitz マーシャ・アイベシツ氏事例発表ＪＢＣＣ株式会社ブリヂストンラーニングイノベーション大賞受賞者日産自動車株式会社生産SCM部門人財育成T/F 様
2018年	ゲスト講演 Promote International（スウェーデン） Brinkerhoff Evaluation Institute（USA）ラーニングイノベーション大賞受賞者サントリーフーズ株式会社営業推進本部サントリービバレッジソリューション株式会社事業戦略本部
2017年	お客様による事例発表ベーリンガーインゲルハイムジャパン株式会社全日本空輸株式会社（ANA）ラーニングイノベーション大賞受賞者沖電気工業株式会社経営管理本部人事部株式会社OKIプロサーブ企画推進本部教育サービス部
2016年	ラーニングイノベーション大賞受賞者協和発酵キリン株式会社営業本部マーケティング部研修推進グループ
2015年	お客様による事例発表株式会社スリーボンドホールディングス The American School in Japan（ASIJ）株式会社デンソーラーニングイノベーション大賞受賞者日産自動車株式会社アライアンスR&D人事部
2014年	（事例発表などなし）

参加者の声（昨年11月に開催した本セミナーの参加者アンケートより抜粋）

サントリーフーズ　田中康様

Q2.本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

5：とても良かった

育成支援施策のヒントを多く頂くことが出来、有意義でした。ディスカッションの時間が多くなり、良かった。

Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

パターンによる研修設計の参考となりました。今、提供頂いているプログラムの定着化の意味の理解が深まりました。

Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

ちょうど経営層の効果測定結果を提示するので参考になりました。
栗田工業　斎藤隆様

Q2.本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

5：とても良かった

ラーニングトランスファー（ジャーニー）について、弊社の現状課題にマッチしていた。

Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

HRテックを利用してみたいと思った（特に中途入社者の育成に使えそう）
協和発酵キリン　木下進司様

Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

今知っているものだけでなく色々なITプラットフォームがあるのだということを知り、視野が広がった

Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

レポートの作成など参考にしてみたいと感じた
サッポロホールディングス　武藤様

Q2.本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

研修の効果測定について改めて考える機会となった

Q3. ラーニングテクノロジーの講演に関する感想を教えてください。

非常に興味深いシステムだと思った。もう少し詳細を知りたいです。
アイシン・エイ・ダブリュ　友松慎吾様

Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

ストーリーを組んでヒアリングをするのが参考になりました。初めの教育設計段階からヒアリングしていくと良いですね。
OKIプロサーブ　喜屋武慶太郎様

Q4. 研修効果測定の講演に関する感想を教えてください。

効果測定の観点は「研修そのものの評価ではなく、職場で成果を出せたかどうか」だということに気づけたことが有益でした。

【全体を通してのご感想】

研修の組み立て方、効果測定、効果的なツールを学び、日頃の考えの整理と新たな発見を得ることができた。他社のみなさんとの交流も良かった。自信につながった。
現場を巻き込むことの大切さ、研修実施よりも現場での成果に目的を置くことの大切さを改めて実感した。
研修をすることに目が向きがちでしたが、成果と行動から研修を考えるということが、とても重要であることを改めて感じさせられました。
「点」の研修ではなく「線」でつながった研修設計のエッセンスをわかりやすくお話いただけた。
定着にこだわった研修の設計、実行、効果のポイントを一貫した視点から捉えることができた。
会議や研修を遠隔で実施する場合、ツールの組み合わせが重要であることを再確認しました。
オンライン研修、リモート枠のtipsを数多く頂き、有意義でした。ありがとうございました。
ZOOM活用した研修、セミナー、会議、コミュニケーションのコツが分かりました。
リモートワークの課題、解決策が簡単に的を得た形でまとめられていて、考えを整理するのにとても参考になりました。
ブレンドラーニングはあくまでも手段の１つという認識をもって研修の計画を立てることが大事だと感じました。
職場の巻き込みの重要性を知り、早速実践してみようと思います。
オンライン研修をこれからやろうとしていたので、実践的なポイントについて情報が得られよかったです。
社内講師のリモート研修ノウハウが無く、講師教育が必要と考えておりました。今回のセミナーはそれを解決するヒントやノウハウに満ちた非常に役立つ内容でした。

【Promote Internationalのゲスト講演に対するご感想】

受講者が迷わない、本人も上司も他の受講者も全てオープンすることで、効果と成果が上げられると感じた。
会社の沿革が分かりやすく説明されたので、ITプラットフォームが作られた背景がよく分かった。また、プロダクトも受講者中心に開発されたものであると感じた。
1つのツールで研修と研修の合い間に何をすべきかまでチェックできるのは、管理者も受講者もともに使いやすそうだと思いました。

【Brinkerhoff Evaluation Instituteのゲスト講演に対するご感想】

データに固執しがちな効果測定だが、データではなく「ストーリー重視」であることに共感した。成果を上げた20%、上げなかった20%にフォーカスして、その要因を掘り下げたいと思った。
研修の目的は研修の満足度ではなく、実践につながるかどうかである点に同感であり、これを全社に浸透させたい。
効果測定を実施する対象は全員でなくてよいというのは驚きでしたが、お話を聞いて納得しました。

直近3開催の「ラーニングイノベーションFORUM」開催実績

2020年12月7日

ラーニングイノベーションFORUM 2020

イノベーションと人材育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

お客様による事例発表エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社

[来場者数] 161名

2019年12月10日

ラーニングイノベーションFORUM 2019

イノベーションと人材育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

お客様による事例発表日産自動車株式会社生産SCM部門人財育成T/F 様、JBCC様、ブリヂストン様

[来場者数] 228名

2018年11月26日開催

ラーニングイノベーションFORUM 2018

イノベーションと人材育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

お客様による事例発表サントリーフーズ株式会社営業推進本部様、サントリービバレッジソリューション株式会社事業戦略本部様

[来場者数] 228名

過去1年間におけるその他の大規模セミナー開催実績

開催日：2021年10月28日

1-2-3年目社員育成Forum 2021

若手社員の育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

［来場者数］　67名

開催日：2021年9月30日

ATD報告会

人材育成における世界最高峰の国際会議に参加して掴んだ膨大な情報の中から、日本において役立つヒントを抽出しわずか3.5時間に凝縮して紹介

［来場者数］　357名

主催企業アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）の紹介

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社

私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。

正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。
業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」、「リーダーシップ」の4つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供する、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

代表的な教育研修プログラム

Global系	・グローバル人材育成・クロスカルチャー、ダイバーシティー・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング) ・ビジネス英語レッスン
Innovation系	・創造力開発・クリエイティブ・シンキング（発想力開発）・創造的問題解決法・仕事マインド再設計
Communication系	・ロジカルなコミュニケーション・デジタルプレゼンテーション・相手が動きたくなる・結果にこだわるコーチング・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先（敬称略）

日産自動車、日産オートモーティブテクノロジー、日産車体、日産クリエイティブサービス、NMKV、電通、電通東日本、電通アドギア、電通育英会、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ西日本、日立キャピタル、日立物流、日立金属、日立化成、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、日立社会情報サービス、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、NTTコムソリューションズ、ソフトバンク、オリンパス、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、富士ゼロックス、ソニー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、リコー、オムロン、沖電気工業、OKIプロサーブ、パイオニア、フィリップスエレクトロニクスジャパン、アマノ、日本製鉄、IHI、IHI運搬機械、千代田化工建設、本田技術研究所、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、タイコエレクトロニクスジャパン、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、イプサ、ポーラ、ポーラ化成工業、セルマーク・ジャパン、ピジョン、プラス、コクヨ、サントリー食品インターナショナル、サントリーフーズ、サントリービバレジソリューションズ、サントリーワインインターナショナル、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、森永乳業、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、ゼロ、ヤマトロジスティクス、寺田倉庫、横浜冷凍、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、NECキャピタルソリューション、富士通、富士通パーソナルズ、富士通ミッションクリティカルシステムズ、富士通ネットワークソリューションズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、シーエーシー、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、三菱総合研究所、森村商事、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、マスミューチュアル生命保険、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、労働金庫連合会、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズスクイブ、ベーリンガーインゲルハイムジャパン、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、日本ビルダーズ、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、城南進学研究社、NaITO、東京ガス、JM、材料科学技術振興財団、新日本監査法人ほか

セミナー開催概要

セミナー名称

ラーニングイノベーションFORUM 2021

日時

2021年12月7日（火） 10:05 - 14:55

会場

オンライン（ズーム）

参加対象者

参加費

無　料

当日のスケジュール

［第1部］ Best of 2021事例紹介
10:05	オープニング
10:10	Best of ブレンドラーニング・秋採用の新入社員研修（大手ソフトウエア・通信業様）・リモート講師スキル（大手精密・医療機器メーカー様）・オンデマンドコンテンツ作り（大手化学業様）
10:40	Best of 若手社員研修体系の見直し（大手化学業様）
10:50	Best of リモート研修切り替え（大手化学業様）
11:00	Best of グローバル（大手自動車メーカー様、大手飲料メーカー様、大手金融企業様）
11:15	Best of 定着フォロー（大手精密・医療機器メーカー様、大手ソフトウエア・通信業様）
［第2部］ラーニングイノベーション大賞
11:25	2021年ラーニングイノベーション大賞お客様による事例発表日本ユニシス（新入社員研修のリニューアル：主体性向上・マナー・デザイン思考、反転教室、演習中心リモート、効果測定）
11:55	クロージング
12:00	昼食
［第3部］実践的な研修効果測定
13:05	研修効果測定の基本
13:15	日本の研修効果測定の現場
13:25	サクセスケース・メソード
14:10	事例紹介：管理職研修の効果測定（大手重工メーカー様）
14:30	事例紹介：次世代リーダー研修の効果測定（大手自動車メーカー様）
14:50	クロージング
14:55	終了

※プログラム内容は変更となる可能性があります

企画運営

主催：アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）

本セミナーの重要なポイントをまとめると…
ラーニングイノベーションFORUMとは？

イノベーションを引き起こす人材を育成する
イノベーティブな人材育成が展開できる

このセミナーは、イノベーションを引き起こす人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。ご参加を心よりお待ちしております。

セミナー開催概要

セミナー講師の紹介

ラーニングイノベーションFORUMとは？

お客様による導入事例発表などの実績

参加者の声（昨年11月に開催した本セミナーの参加者アンケートより抜粋）

【全体を通してのご感想】

【Promote Internationalのゲスト講演に対するご感想】

【Brinkerhoff Evaluation Instituteのゲスト講演に対するご感想】

直近3開催の「ラーニングイノベーションFORUM」開催実績

過去1年間におけるその他の大規模セミナー開催実績

主催企業 アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）の紹介

代表的な教育研修プログラム

主な教育研修実施先（敬称略）

セミナー開催概要

本セミナーの重要なポイントをまとめると…ラーニングイノベーションFORUMとは？

主催企業アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）の紹介

本セミナーの重要なポイントをまとめると…
ラーニングイノベーションFORUMとは？