人材育成に関する本格ノウハウを短時間で学べるセミナーに無料ご招待

4つのセッション概要

  • session1仕事マインド再設計

    10:00〜11:15(75分間)

    自分の業務と向き合うモチベーションが高まる
    仕事マインド再設計研修

    モチベーションUPをスキルUPと連動させることで
    レジリエンス(回復力)の強化を実現

  • session2社会人基礎力

    11:30〜13:00(90分間)

    再定義された「人生100年時代の社会人基礎力」を
    高めるための効果的な具体策

    「3つの能力/12の能力要素」を
    「3つの視点」に基づき自らのキャリアを切り拓く

  • session3ギャップマネジメント

    14:00〜15:15(75分間)

    多様化が加速し続ける今の時代に
    マネジャーへ求められるマネジメントスキル

    価値観の異なる若手社員、外国籍社員などが
    主体的に動いて成果を引き出すための上司術

  • session4特別ワークショップ

    15:30〜17:00(90分間)

    圧倒的な研修成果を生み出すための
    アイディア社流独自メソッド(1回目/全3回)

    ※詳細説明は以下を参照してください

session 4「特別ワークショップ」に関する詳細説明

圧倒的に高い研修成果を確実に生み出すためには、次の3要素が重要です。

1. ラーニングジャーニーの事前設計
2. ラーニングトランスファーの設計と効率的な実施
3. 経営層が納得する研修効果測定

これらのことを学びながら、職場において実践していただく、3回シリーズのワークショップを開催します。

第1回:11月20日(水)
第2回:2020年1月22日(水)
第3回:2020年2月25日(火)
※時間帯はすべて15:30-17:00、セミナー会場:御茶ノ水など

人材育成に関する本質的なスキルを短期間で一気に高める貴重な機会です。参加希望者は全3回に出席できるよう、スケジュールの確保をお願いいたします。

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参加希望のセッションを選択してください

カンファレンス開催概要

セミナー名称 人材育成カンファレンス 2019年11月
日時

2019年11月20日(水)

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

各セッション 80名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール

人材育成に関する本格ノウハウを短時間で学べる4つのセッション。
1つだけでも全4つでも あなたの関心と都合に合わせて参加してください。

9:45 開場
10:00

session 1:仕事マインド再設計

自分の業務と向き合うモチベーションが高まる仕事マインド再設計研修

モチベーションUPをスキルUPと連動させることでレジリエンス(回復力)の強化を実現

11:15 (休憩)
11:30

session 2:社会人基礎力

再定義された「人生100年時代の社会人基礎力」を高めるための効果的な具体策

「3つの能力/12の能力要素」を「3つの視点」に基づき自らのキャリアを切り拓く

13:00 (昼休憩)
14:00

session 3:ギャップマネジメント

多様化が加速し続ける今の時代にマネジャーへ求められるマネジメントスキル

価値観の異なる若手社員、外国籍社員などが主体的に動いて成果を引き出すための上司術

15:15 (休憩)
15:30

session 4:特別ワークショップ

圧倒的な研修成果を生み出すためのアイディア社流独自メソッド(1回目/全3回)

※詳しくは別欄に記載する「詳細説明」をご確認ください

17:00 全体終了
主催 アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社)
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セミナー講師紹介

※本セミナーは日本語で行います

ジェイソン・ダーキー(Jason Durkee)

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書:「無理なく続く英語学習法」、「ビジネス英語の技術」、「ガツンと言える英会話」

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セミナー主催企業の紹介

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社


私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。


正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。

業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供するで、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

 

代表的な教育研修プログラム

Global系

・グローバル人材育成
・グローバル実践力強化プログラム
・グローバル人間ドック®
・クロスカルチャー、ダイバーシティー
・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング)

・ビジネス英語レッスン

Innovation系 ・実践型イノベーション
・クリエイティブ・シンキング(発想力開発)
・創造的問題解決法
・仕事マインド再設計
Communication系 ・ロジカルなコミュニケーション
・デジタルプレゼンテーション
・相手が動きたくなる
・結果にこだわるコーチング
・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先(敬称略)

日産自動車、日産オートモーティブテクノロジー、日産車体、日産クリエイティブサービス、NMKV、電通、電通東日本、電通アドギア、電通育英会、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ西日本、日立キャピタル、日立物流、日立金属、日立化成、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、日立社会情報サービス、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、NTTコムソリューションズ、ソフトバンク、オリンパス、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、富士ゼロックス、ソニー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、リコー、オムロン、沖電気工業、OKIプロサーブ、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、アマノ、日本製鉄、IHI、IHI運搬機械、千代田化工建設、本田技術研究所、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、タイコ エレクトロニクス ジャパン、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、イプサ、ポーラ、ポーラ化成工業、セルマーク・ジャパン、ピジョン、プラス、コクヨ、サントリー食品インターナショナル、サントリーフーズ、サントリービバレジソリューションズ、サントリーワインインターナショナル、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、森永乳業、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、ゼロ、ヤマトロジスティクス、寺田倉庫、横浜冷凍、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、NECキャピタルソリューション、富士通、富士通パーソナルズ、富士通ミッションクリティカルシステムズ、富士通ネットワークソリューションズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、シーエーシー、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、三菱総合研究所、森村商事、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、マスミューチュアル生命保険、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、労働金庫連合会、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ スクイブ、ベーリンガーインゲルハイム ジャパン、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、日本ビルダーズ、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、城南進学研究社、NaITO、東京ガス、JM、材料科学技術振興財団、新日本監査法人 ほか


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カンファレンス開催概要

セミナー名称 人材育成カンファレンス 2019年11月
日時

2019年11月20日(水)

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

各セッション 80名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール

人材育成に関する本格ノウハウを短時間で学べる4つのセッション。
1つだけでも全4つでも あなたの関心と都合に合わせて参加してください。

9:45 開場
10:00

session 1:仕事マインド再設計

自分の業務と向き合うモチベーションが高まる仕事マインド再設計研修

モチベーションUPをスキルUPと連動させることでレジリエンス(回復力)の強化を実現

11:15 (休憩)
11:30

session 2:社会人基礎力

再定義された「人生100年時代の社会人基礎力」を高めるための効果的な具体策

「3つの能力/12の能力要素」を「3つの視点」に基づき自らのキャリアを切り拓く

13:00 (昼休憩)
14:00

session 3:ギャップマネジメント

多様化が加速し続ける今の時代にマネジャーへ求められるマネジメントスキル

価値観の異なる若手社員、外国籍社員などが主体的に動いて成果を引き出すための上司術

15:15 (休憩)
15:30

session 4:特別ワークショップ

圧倒的な研修成果を生み出すためのアイディア社流独自メソッド(1回目/全3回)

※詳しくは別欄に記載する「詳細説明」をご確認ください

17:00 全体終了
主催 アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社)
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●本セミナーに関するお問い合わせ先

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

セミナー 担当

TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606

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