新人から入社3年目社員までの育成を共に考える特別セミナーに無料ご招待
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定員となり次第、締切となります
累計1,200人を超える歴代の参加者が語る セミナー参加で得られる3つのメリット 若手社員の育成を成功に導くコツが分かる 幅広い業界の豊富な成功事例を具体的に聞ける 他社からの参加者と交流してネットワークが広がる

セミナー開催概要

セミナー名称 1-2-3年目社員育成FORUM 2019
日時

2019年10月15日(火) 13:30 - 17:30

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
13:10 開場
13:30 開演、オリエンテーション
13:45 セミナー開始

ディスカッション:若手社員育成に関する自社の現状と課題

調査結果の考察:若手社員育成のニーズとは?

[第1部] ビジネス「成果」を生み出すコツ

単に「わかる」だけでなく、本当に「できる」ようにするための具体策

日本光電様による事例発表
若手営業職向け研修
〜職場と協力した研修転移で、コミュニケーションスキルを向上させる〜 

スキル定着ITツールの活用法

[第2部] 成長の「スピード」を高めるコツ

集合研修をやりっ放しにすることなく、ラーニングジャーニーを活用して徹底フォロー

フィンランドのレマパートナーズ様による事例発表
ITプラットフォームをフル活用すれば今までの1/3の時間で一人前に仕上がる
〜日本企業でも活用できる入社時教育における世界最先端のノウハウ〜

世界最先端のノウハウを日本で活かす方法

栗田工業様による事例発表
グループの団結力を高める新入社員導入研修
~世界のどこでも活躍できるヒューマンスキル徹底強化~

[第3部] 量的「スケール」を上げるコツ

デジタルプラットフォームの有効活用で、手間を増やすことなく大人数に手厚いサポートを実現

NTTコミュニケーションズ様による事例発表
職場を巻き込んだ通年型新入社員育成プログラムの実践
〜フォローアップにこだわり新入社員の成長を支援する〜

17:15 クロージング
17:30 セミナー終了

[夕方の部] 懇親会形式の情報交換会 ※希望者のみ

17:40 懇親会開始 ※希望者のみ、立食パーティー形式
19:00 全体終了

※プログラム内容は変更となる可能性があります 

企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
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定員となり次第、締切となります

セミナー講師紹介

※本セミナーは日本語で行います

ジェイソン・ダーキー(Jason Durkee)

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書:「無理なく続く英語学習法」、「ビジネス英語の技術」、「ガツンと言える英会話」

無料公開セミナー 1-2-3年目社員育成FORUMとは?

若手社員の育成をより良くする情報が満載

若手社員育成に関する日本における成功事例や海外での最新トレンドを数多く紹介する
無料公開型の半日セミナーです

累計1,200人を超える歴代の参加者が語る セミナー参加で得られる3つのメリット 若手社員の育成を成功に導くコツが分かる 幅広い業界の豊富な成功事例を具体的に聞ける 他社からの参加者と交流してネットワークが広がる

このセミナーは、若手社員の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。
2008年より毎年秋に開催してきた本セミナーは、今年で12回目となります。昨年は237名の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では「参加者の99%が満足した」「満足度は5点満点で4.92」との高い評価をいただくことができました。
今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。

お客様による導入事例発表実績

2008年 旭化成株式会社
栗田工業株式会社
2010年 横河電機株式会社
2011年 前田建設工業株式会社
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
2012年 日立キャピタル株式会社
2013年 エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
2014年 オリンパス株式会社
2015年 株式会社富士通システムズ・ウエスト
東京応化工業株式会社
2016年 住商アグリビジネス株式会社
株式会社野村総合研究所
2017年 株式会社シーエーシー
2018年 日立キャピタル株式会社
株式会社IHI
サントリーフーズ株式会社・サントリービバレッジソリューション株式会社

昨年の本セミナーに参加した方々の声

  • サントリービバレッジソリューション 津村 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    他社事例とIDEA社様の補足説明があり、非常に参考になりました。

  • 日産自動車 大西 健二 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    同じテーブルの方々と情報交換ででき、参考になった

  • シオノギキャリア開発センター 市川 泰子 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    実際の事例の提示があり、すぐに真似できる(したい)と思うものが多かった

  • アマノ 佐伯 恭平 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    人材育成に対する、モチベーションを上げていただけました。

  • ハイマックス 藤永 悠介 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    自社の教育でも何かをしたいという刺激をもらえました。実際の体験談を聞くことで具体的なイメージをもてました。

  • ヤマトシステム開発 白石 裕美 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    5:とても良かった

    自身の考えの見直しもできた。まずは心得をきちんと自分で勉強します。戻って上司への報告から始めます。

全体を通してのご感想

  • 「主体性」を引き出す研修を、他社事例を交えて知ることができて良かったです。受動から能動への変革の必要性を強く感じました。
  • 事例発表がどれも具体的で、しかもスモールスタートから大きな成果を出している。課題意識は似ているが、実行できていないことが沢山あったので、踏み出す勇気となった
  • 新人の良し悪しは、新人ではなく育成方法に問題があるというのが目からウロコだった。

日立キャピタル様の事例発表に対するご感想

  • 新人育成について、ここまで「目的とあるべき姿」を明確にし進められていること、とても刺激的でした。
  • 目からウロコでした。「自ら質問して、情報を取りに行って、みなに伝える」。是非、取り入れたいと思います。
  • きっちりとしたフィードバック、質問するまでメンターが答えないことなど。一方的な講義がいかにNGなのかが分かった

IHI様の事例発表に対するご感想

  • 勉強会・企画概要書のすごさに圧倒された。あそこまで行き着くには相当の努力があったと思う。目的を持って研修を受講していなかったり、日常業務>研修の状態のため、受講者の立場も考え情報提供していきたい。
  • 担当者15名の知識向上に務められているところが、素晴らしいと感じました。社内講師を育てるという意識、常に勉強するという点は自社で考えたとき、どこまでできるだろう?と考えさせられました。
  • ここまで丁寧に企画やスキルアップに取り組まれていることにとても驚きました。Apply/Understand/rememberの切り口は大変参考になりました。

サントリーグループ様の事例発表に対するご感想

  • 自社の状況に最も合い、かつ個人的にとても響きました。取り組み方がハンパない…。脱帽です。刺激をいただきました。
  • 新人への愛を感じました。「芽をつぶしたくない」そんな気持ちを持ち続けたいです。
  • 働きかける側の課題、成長する仕組み、改めて人材開発担当者の醍醐味を知れました。育成する風土を作れるよう取り組みたいです。
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直近3回の「1-2-3年目社員育成FORUM」開催実績

2018年10月17日開催

1-2-3年目社員育成FORUM 2018

若手社員の育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

[お客様による事例発表] 日立キャピタル様、IHI様、サントリーフーズ様・サントリービバレッジソリューション様
[セミナー来場者] 237名


2017年10月17日開催

1-2-3年目社員育成FORUM 2017

若手社員の育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

[お客様による事例発表] 株式会社シーエーシー様
[セミナー来場者] 75名


2016年10月4日開催

1-2-3年目社員育成FORUM 2016

若手社員の育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

[お客様による事例発表] 住商アグリビジネス株式会社様、株式会社野村総合研究所様
[セミナー来場者] 166名

過去1年間における大規模セミナー開催実績

2019年6月18日、7月3日開催

ATD人材育成国際会議2019 帰国報告会

人材育成における世界最高峰の国際会議に参加して掴んだ膨大な情報の中から、 日本において役立つヒントを抽出しわずか3.5時間に凝縮して紹介

[セミナー来場者] 計627名(313名+314名)


2018年11月26日開催

ラーニング×イノベーションFORUM 2018

ラーニング(人材育成)でイノベーションを引き起こし、経営とビジネス現場にインパクトを与えるためのセミナー

ラーニング・イノベーション大賞受賞者] 
サントリーフーズ株式会社 営業推進本部 様、サントリービバレッジソリューション株式会社 事業戦略本部 様
[ゲストスピーカー] 
Mr .Jon Serrander(Promote International)、Ms. Lynette Brinkerhoff(Brinkerhoff Evaluation Institute)
[セミナー来場者] 228名


2018年8月2日開催

GLOBAL SKILLS FORUM 2018

グローバル人材の育成に本気で取り組む企業のための無料セミナー

[お客様による事例発表] オリンパス様
[セミナー来場者] 67名

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セミナー主催企業の紹介

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社


私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。


正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。

業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供するで、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

 

代表的な教育研修プログラム

Global系

・グローバル人材育成
・グローバル実践力強化プログラム
・グローバル人間ドック®
・クロスカルチャー、ダイバーシティー
・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング)

・ビジネス英語レッスン

Innovation系 ・実践型イノベーション
・クリエイティブ・シンキング(発想力開発)
・創造的問題解決法
・仕事マインド再設計
Communication系 ・ロジカルなコミュニケーション
・デジタルプレゼンテーション
・相手が動きたくなる
・結果にこだわるコーチング
・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先(敬称略)

日産自動車、日産オートモーティブテクノロジー、日産車体、日産クリエイティブサービス、NMKV、電通、電通東日本、電通アドギア、電通育英会、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ西日本、日立キャピタル、日立物流、日立金属、日立化成、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、日立社会情報サービス、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、NTTコムソリューションズ、ソフトバンク、オリンパス、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、富士ゼロックス、ソニー、ソニーセミコンダクタソリューションズ、リコー、オムロン、沖電気工業、OKIプロサーブ、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、アマノ、日本製鉄、IHI、IHI運搬機械、千代田化工建設、本田技術研究所、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、タイコ エレクトロニクス ジャパン、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、イプサ、ポーラ、ポーラ化成工業、セルマーク・ジャパン、ピジョン、プラス、コクヨ、サントリー食品インターナショナル、サントリーフーズ、サントリービバレジソリューションズ、サントリーワインインターナショナル、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、森永乳業、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、ゼロ、ヤマトロジスティクス、寺田倉庫、横浜冷凍、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、NECキャピタルソリューション、富士通、富士通パーソナルズ、富士通ミッションクリティカルシステムズ、富士通ネットワークソリューションズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、シーエーシー、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、三菱総合研究所、森村商事、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、マスミューチュアル生命保険、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、労働金庫連合会、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ スクイブ、ベーリンガーインゲルハイム ジャパン、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、日本ビルダーズ、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、城南進学研究社、NaITO、東京ガス、JM、材料科学技術振興財団、新日本監査法人 ほか


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定員となり次第、締切となります

セミナー開催概要

セミナー名称 1-2-3年目社員育成FORUM 2019
日時

2019年10月15日(火) 13:30 - 17:30

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
13:10 開場
13:30 開演、オリエンテーション
13:45 セミナー開始

ディスカッション:若手社員育成に関する自社の現状と課題

調査結果の考察:若手社員育成のニーズとは?

[第1部] ビジネス「成果」を生み出すコツ

単に「わかる」だけでなく、本当に「できる」ようにするための具体策

日本光電様による事例発表
若手営業職向け研修
〜職場と協力した研修転移で、コミュニケーションスキルを向上させる〜 

スキル定着ITツールの活用法

[第2部] 成長の「スピード」を高めるコツ

集合研修をやりっ放しにすることなく、ラーニングジャーニーを活用して徹底フォロー

フィンランドのレマパートナーズ様による事例発表
ITプラットフォームをフル活用すれば今までの1/3の時間で一人前に仕上がる
〜日本企業でも活用できる入社時教育における世界最先端のノウハウ〜

世界最先端のノウハウを日本で活かす方法

栗田工業様による事例発表
グループの団結力を高める新入社員導入研修
~世界のどこでも活躍できるヒューマンスキル徹底強化~

[第3部] 量的「スケール」を上げるコツ

デジタルプラットフォームの有効活用で、手間を増やすことなく大人数に手厚いサポートを実現

NTTコミュニケーションズ様による事例発表
職場を巻き込んだ通年型新入社員育成プログラムの実践
〜フォローアップにこだわり新入社員の成長を支援する〜

17:15 クロージング
17:30 セミナー終了

[夕方の部] 懇親会形式の情報交換会 ※希望者のみ

17:40 懇親会開始 ※希望者のみ、立食パーティー形式
19:00 全体終了

※プログラム内容は変更となる可能性があります 

企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
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定員となり次第、締切となります

大切なポイントをまとめると…

無料公開セミナー 1-2-3年目社員育成FORUMとは?

若手社員の育成をより良くする情報が満載

若手社員育成に関する日本における成功事例や海外での最新トレンドを数多く紹介する
無料公開型の半日セミナーです

累計1,200人を超える歴代の参加者が語る セミナー参加で得られる3つのメリット 若手社員の育成を成功に導くコツが分かる 幅広い業界の豊富な成功事例を具体的に聞ける 他社からの参加者と交流してネットワークが広がる

充実した三部構成のセミナープログラム

  • [第1部] ビジネス「成果」を生み出すコツ
  • [第2部] 成長の「スピード」を高めるコツ
  • [第3部] 量的「スケール」を上げるコツ

活用イメージが湧いてくる4本の事例発表

  • 日本光電様 より
  • フィンランドのレマパートナーズ様 より
  • 栗田工業様 より
  • NTTコミュニケーションズ様 より

このセミナーは、若手社員の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。ご参加を心よりお待ちしております。

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●本セミナーに関するお問い合わせ先

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

セミナー 担当

TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606

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