グローバル人材の育成に本気で取り組む企業のための公開セミナー GLOBAL SKILLS FORUM 2015


2006年より毎年、真夏の暑い日に冷房のほどよく効いたセミナー会場で丸一日掛けて、
効果的なグローバル人材育成について多くの参加者と情報を共有してきました。
その参加者は累計で1,500名を超えています。
節目となる開催10回目を迎える今年のコンセプトは、「データ&事例」です。
私たちアイディア社が数多くのプロジェクトや案件を通して成果を上げてきた
実証済の「データと事例」を活用すれば、御社のグローバル人材育成がより一層加速できると信じています。
このセミナーに参加することで得られる知見や解消できる疑問を例として挙げてみると、次のようになります。
<本セミナーで得られる知見/解消できる疑問>
- グローバルビジネスで求められる真のリーダー像
- 国内外で活躍できるグローバルリーダーの育成施策とは?
- 海外研修と国内研修の効果の違いと適切な使い分け方
- グローバルリーダーとグローバルエグゼクティブの違いは?
- 限られた予算でも継続的に人材を輩出するグローバル人材育成体系
- ビジネス英語力を底上げする際に陥りがちな落とし穴は?
- ラーニングテクノロジー(英語学習アプリなど)の最新活用法
- グローバル実践力を正確に計測する方法とは?
- 日本企業におけるグローバル実践力のデータを自社で活用する方法
- グローバル実践力を強化する効果的なトレーニングプログラムは?
- グローバル人材育成施策の効果を正確に把握する方法
セミナー開催概要
セミナー名称 | GLOBAL SKILLS FORUM 2015 | ||||||||||||||||||||||||
日時 | 2015年8月4日(火) 10:00~17:00 |
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会場 | 御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター JR「御茶ノ水駅」徒歩1分 東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結 都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分 |
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定員 | 210名限定 昨年同規模で開催した本セミナーは満席となりましたので、早めにお申込みください |
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参加対象者 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております |
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参加費 | 無 料 | ||||||||||||||||||||||||
当日のスケジュール |
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企画運営 | 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 共催: 株式会社日経BPマーケティング |

セミナー講師紹介

ジェイソン・ダーキー(Jason Durkee)
アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)代表取締役
米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。
主な著書:「無理なく続く英語学習法」、「ビジネス英語の技術」、「ガツンといえる英語」
無料公開セミナー GLOBAL SKILLS FORUMとは?
グローバル人材育成の日本における成功事例や海外での最新トレンドを
数多く紹介する無料公開型の一日セミナーです
<セミナー参加で得られる3つのメリット>
1.グローバル人材育成を成功に導くコツがわかる
2.幅広い業種の豊富な成功事例を具体的に聞ける
3.他企業からの参加者と交流してネットワークが広がる
このセミナーは、グローバル人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。
2006年より毎年夏に開催してきた本セミナーは、今年で10回目の節目を迎えます。昨年は167名の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では「参加者の96%が満足した」との高い評価をいただくことができました。
今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。
お客様による「導入事例発表」の実績
本セミナーでは毎年、私たちアイディア社が支援したプロジェクトや案件の事例を数多く紹介してきました。中には、アイディア社のプログラムを導入されたお客様にご協力をいただき、お客様ご自身が登壇して「導入事例発表」を行っていただきました。その実績を以下にご紹介します。
<お客様による導入事例発表実績>
2006年 | 帝人テクノプロダクツ株式会社(現:帝人株式会社) |
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2007年 | 栗田工業株式会社 |
2008年 | オリンパス株式会社、日立電線株式会社、日産自動車株式会社 |
2009年 | 日本マクドナルド株式会社 |
2010年 | 池上通信機株式会社、株式会社NTTドコモ |
2011年 | サッポロビール株式会社、みずほ証券株式会社、株式会社リコー、 株式会社日立情報システムズ(現:株式会社日立システムズ) |
2012年 | 横河電機株式会社、楽天株式会社、ピジョン株式会社 |
2013年 | 株式会社ニチレイフーズ、第一三共株式会社 |
2014年 | 横河電機株式会社、東京応化工業株式会社、株式会社日立製作所 |
1. 基調講演(General Session)
6,000人収容の大ホールに参加者全員が一同に会して行われる基調講演が3回あります。毎年、ダニエル・ピンク(「ハイ・コンセプト」、「モチベーション3.0」などの著者)やジム・コリンズ(「ビジョナリー・カンパニー」シリーズの著者)などの大物スピーカーが登壇し会場を沸かせています。
2. テーマ別セミナー(Concurrent Session)
参加者各自が自分の興味関心に合わせて参加できるセミナーが、同時間帯に異なる会場で同時並行で行われ、その合計は300種類を超えています。それぞれのテーマに沿った世界の最新トレンドや世界基準の成功事例などが発表され共有されています。
3. 展示会(Expo)
例年300社以上が出展する展示会では、教育研修会社が提供する最先端のコンテンツやテクノロジーが紹介されています。
参加者の声(昨年7月に開催した本セミナーの参加者アンケートより抜粋)
- 事例発表を伺った会社様のそれぞれの考え方と、施策を進める際の細かなステップまで聞くことができ、大変参考になりました。経営陣や役員の巻き込みなど、トライしたいと思います。
- 「グローバルリーダーとは」という点を、改めて考える機会となった。語学力だけでなく、実践力をつけさせる重要性を再認識した。
- 初参加でしたが、とても内容が濃く、参加者も熱心で参考になった。
- 共感、確認、新しい知見を得ることができた。抱える問題や悩みは他社も同様に持っていることに「安心」した。
- 多くの人材育成担当の方と情報交換ができ、グローバル人材の定義がより明確となった。
- グローバル実践力の数値化・可視化の重要さがわかりました。
- 各社様の事例から多くのことを学ぶ事ができました。当社としてもグローバル人材育成教育の再構築が急務であると認識しました。
- 「ショック」「刺激」「自己学習」などのキーワードが印象に残りました。
- WIDE施策とDEEP施策に分けて考えることなど、頭の整理にとても役立った。
- 最も知りたい、また確認したいと考えていたグローバル人材育成の方向性を、他社事例から学ぶことが出来ました。
- グローバル実践力は研修で鍛えることができると認識できた。その研修の中で「刺激」を与えることの重要性も知れた。
- 本質と事例の合わせ技で理解しやすかった。
- 非常に勉強となると共に、基本的な考え方や方向性は間違っていないという確認にもつながった。

セミナー主催企業の紹介
ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社
私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。
正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。
業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供するで、ビジネス現場における成果を高める専門家です。
代表的な教育研修プログラム
Global系 | ・グローバル人材育成
・ビジネス英語レッスン |
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Innovation系 | ・創造力開発 ・クリエイティブ・シンキング(発想力開発) ・創造的問題解決法 ・仕事マインド再設計 |
Communication系 | ・ロジカルなコミュニケーション ・デジタルプレゼンテーション ・相手が動きたくなる ・結果にこだわるコーチング ・WIN-WINコミュニケーション |
主な教育研修実施先(敬称略)
日産自動車、日産テクノ、日産車体、日産ライトトラック、日産クリエイティブサービス、電通、電通東日本、電通アドギア、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立キャピタル、日立物流、日立電線、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、日立INSソフトウェア、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、オリンパス、オリンパスメディカルシステムズ、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、リコー、オムロン、沖電気工業、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、新日鐵住金、IHI、千代田化工建設、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、NMKV、日本イートン、タイコエレクトロニクスジャパン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭硝子、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、ポーラ、ピジョン、プラス、コクヨ、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、富士通パーソナルズ、富士通システムズ・イースト、富士通システムズ・ウエスト、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、三菱商事ロジスティクス、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、構造計画研究所、イオン、西友、伊勢丹、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、NaITO、東京ガス、寺田倉庫、横浜冷凍、新日本監査法人 ほか

セミナー開催概要
セミナー名称 | GLOBAL SKILLS FORUM 2015 | ||||||||||||||||||||||||
日時 | 2015年8月4日(火) 10:00~17:00 |
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会場 | 御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター JR「御茶ノ水駅」徒歩1分 東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結 都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分 |
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定員 | 210名限定 昨年同規模で開催した本セミナーは満席となりましたので、早めにお申込みください |
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参加対象者 | 自社内の人材育成に携わる方々 ※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください ※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております |
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参加費 | 無 料 | ||||||||||||||||||||||||
当日のスケジュール |
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企画運営 | 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 共催: 株式会社日経BPマーケティング |

セミナーの定員は210名限定
昨年同規模で開催した本セミナーは満席となりました

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大切なポイントをまとめると…
GLOBAL SKILLS FORM は
グローバル人材育成の日本における成功事例や海外での最新トレンドを
数多く紹介する無料公開型の一日セミナーです
<セミナー参加で得られる3つのメリット>
1.グローバル人材育成を成功に導くコツがわかる
2.幅広い業種の豊富な成功事例を具体的に聞ける
3.他企業からの参加者と交流してネットワークが広がる
2006年より毎年、真夏の暑い日に冷房のほどよく効いたセミナー会場で丸一日掛けて、
効果的なグローバル人材育成について多くの参加者と情報を共有してきました。
その参加者は累計で1,500名を超えています。
節目となる開催10回目を迎える今年のコンセプトは、「データ&事例」です。
私たちアイディア社が数多くのプロジェクトや案件を通して成果を上げてきた
実証済の「データと事例」を活用すれば、御社のグローバル人材育成がより一層加速できると信じています。
このセミナーに参加することで得られる知見や解消できる疑問を例として挙げてみると、次のようになります。
<本セミナーで得られる知見/解消できる疑問>
- グローバルビジネスで求められる真のリーダー像
- 国内外で活躍できるグローバルリーダーの育成施策とは?
- 海外研修と国内研修の効果の違いと適切な使い分け方
- グローバルリーダーとグローバルエグゼクティブの違いは?
- 限られた予算でも継続的に人材を輩出するグローバル人材育成体系
- ビジネス英語力を底上げする際に陥りがちな落とし穴は?
- ラーニングテクノロジー(英語学習アプリなど)の最新活用法
- グローバル実践力を正確に計測する方法とは?
- 日本企業におけるグローバル実践力のデータを自社で活用する方法
- グローバル実践力を強化する効果的なトレーニングプログラムは?
- グローバル人材育成施策の効果を正確に把握する方法

●本セミナーに関するお問い合わせ先 アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社) セミナー 担当 TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891 |