グローバル人材の育成に本気で取り組む企業のための公開セミナー GLOBAL SKILLS FORUM 2016

グローバル人材の育成に本気で取り組む企業のための公開セミナー
GLOBAL SKILLS FORUM 2017
Rethink グローバル人材育成
グローバルで戦える人材のつくり方を再考するのは今
2017年8月29日(火) 10:00~17:00
ソラシティ カンファレンスセンター(最寄駅:御茶ノ水駅)
無料公開セミナー 限定210名
お客様による事例発表 森永乳業株式会社 様

<本セミナーで得られる知見/解消できる疑問>

  • グローバルビジネスで求められる真のリーダー像
  • 国内外で活躍できるグローバルリーダーの育成施策とは?
  • 海外研修と国内研修の効果の違いと適切な使い分け方
  • グローバルリーダーとグローバルエグゼクティブの違いは?
  • 限られた予算でも継続的に人材を輩出するグローバル人材育成体系
  • ビジネス英語力を底上げする際に陥りがちな落とし穴は?
  • グローバル実践力を正確に計測する方法とは?
  • 日本企業におけるグローバル実践力のデータを自社で活用する方法
  • グローバル実践力を強化する効果的なトレーニングプログラムは?
  • グローバル人材育成施策の効果を正確に把握する方法

主催者からみなさまへのメッセージ

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定員となり次第締切となります

セミナー開催概要

セミナー名称 GLOBAL SKILLS FORUM 2017
日時

2017年8月29日(火) 10:00~17:00

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
9:30 開場
10:00 開演、オリエンテーション
10:15

第1部 ビジネス英語力 > 異文化対応力

ビジネス英語力強化に重きをおいた人材育成施策のポイント

  • 演習 育成施策の比較検討:グローバルで本当に戦える人材を輩出するには?

  • 解説 海外研修 vs. 国内研修の効果比較

  • 解説 日本人ビジネスパーソンが克服すべき重要課題

  • 解説 ビジネス英語自己学習を加速する最新ITツール

12:30 (昼食) ※主催者が用意するお弁当をお召し上がりください
13:15

第2部 異文化対応力 > ビジネス英語力

文化対応力強化に重きをおいた人材育成施策のポイント

  • お客様による事例発表 森永乳業株式会社様より
    「海外事業を支える人財育成の模索」
  • 演習 今後の受講者ニーズ、ビジネス現場ニーズとは?

  • 演習 育成施策の比較検討:海外パートナーと高い生産性で働くには?

  • 解説 新プログラム紹介「バーチャルマネジメント研修」

  • 解説 誰もがはまる英文メールライティングの落とし穴と解決ヒント

  • 演習 受講対象×ビジネスニーズ×研修内容 の最適マッチング

17:00 終了
企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
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セミナー講師紹介

ジェイソン・ダーキー(Jason Durkee)

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書:「無理なく続く英語学習法」、「ビジネス英語の技術」、「ガツンといえる英語」

無料公開セミナー GLOBAL SKILLS FORUMとは?

グローバル人材育成の日本における成功事例や海外での最新トレンドを
									  数多く紹介する無料公開型の一日セミナーです

<セミナー参加で得られる3つのメリット>

1.グローバル人材育成を成功に導くコツがわかる
2.幅広い業種の豊富な成功事例を具体的に聞ける
3.他企業からの参加者と交流してネットワークが広がる

 

このセミナーは、グローバル人材の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。

2006年より毎年夏に開催してきた本セミナーは、今年で12回目の節目を迎えます。昨年は97名の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では「参加者の96%が満足した」との高い評価をいただくことができました。

今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。

お客様による「導入事例発表」の実績

本セミナーでは毎年、私たちアイディア社が支援したプロジェクトや案件の事例を数多く紹介してきました。中には、アイディア社のプログラムを導入されたお客様にご協力をいただき、お客様ご自身が登壇して「導入事例発表」を行っていただきました。その実績を以下にご紹介します。

<お客様による導入事例発表実績>

2006年 帝人テクノプロダクツ株式会社(現:帝人株式会社)
2007年 栗田工業株式会社
2008年 オリンパス株式会社、日立電線株式会社、日産自動車株式会社
2009年 日本マクドナルド株式会社
2010年 池上通信機株式会社、株式会社NTTドコモ
2011年 サッポロビール株式会社、みずほ証券株式会社、株式会社リコー、
株式会社日立情報システムズ(現:株式会社日立システムズ)
2012年 横河電機株式会社、楽天株式会社、ピジョン株式会社
2013年 株式会社ニチレイフーズ、第一三共株式会社
2014年 横河電機株式会社、東京応化工業株式会社、株式会社日立製作所
2015年 サッポロホールディングス株式会社
2016年 株式会社吉野家ホールディングス、アキレス株式会社

1. 基調講演(General Session)
6,000人収容の大ホールに参加者全員が一同に会して行われる基調講演が3回あります。毎年、ダニエル・ピンク(「ハイ・コンセプト」、「モチベーション3.0」などの著者)やジム・コリンズ(「ビジョナリー・カンパニー」シリーズの著者)などの大物スピーカーが登壇し会場を沸かせています。

2. テーマ別セミナー(Concurrent Session)
参加者各自が自分の興味関心に合わせて参加できるセミナーが、同時間帯に異なる会場で同時並行で行われ、その合計は300種類を超えています。それぞれのテーマに沿った世界の最新トレンドや世界基準の成功事例などが発表され共有されています。

3. 展示会(Expo)
例年300社以上が出展する展示会では、教育研修会社が提供する最先端のコンテンツやテクノロジーが紹介されています。

参加者の声(昨年開催した本セミナーの参加者アンケートより抜粋)

  • 横河電機株式会社 柴田友厚 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    とても良かった

    実践力を可視化して研修効果が納得できるやり方が一層洗練されてきている。自社の取り組みに欠けているものが痛感できるアクションプランの記入は大変参考になった。

  • 株式会社オートバックスセブン 弘岡好明 様

    Q2. 本セミナーの全体的な感想をお聞かせください。

    とても良かった

    実践型プログラムの紹介であったと。Simpleなkeywordで理解が進んだ。

    Q5. 今後、御社のお役に立てる可能性を感じられましたか?

    大いに感じた

    考え方を軸にした研修なので海外事業/人財育成に適する。

  • NECソリューションイノベータ株式会社 江原史人 様

    Q7. その他、ご意見、ご要望などがございましたら、ご記入ください。

    既知の内容もありましたが、当社で実践できていないことばかりで、改めて本日お伺いした内容の重要性を感じた。

  • アキレス株式会社 太田博之 様

    Q7. その他、ご意見、ご要望などがございましたら、ご記入ください。

    1~3年目社員育成FORMに興味を持ちました。

  • グローバル人材の定義などに、こだわってしまっていたので、ニーズを中心に考えていこうと思いました。ニーズを明確にし、それに合った施策を!
  • 自社の弱み、そのために必要な研修が明確化しました。
  • これまでにない研修・育成プログラムだと感心しました。
  • 実践的なグローバルスキルを養うための考え方や研修の具体的なケースを教えて頂き、大変参考になりました。
  • 想像よりも、TOEICの点数より実践力が重要であることに、とても驚きました。ありがとうございました。
  • テーマごとに非常に理解しやすいセミナーでした。次回も参加させていただきたいと思います。
  • スピード感があり、大変プラスになったセミナーでした。スタッフの方の熱意が感じられました。
  • 研修内容の紹介ではなく、人材育成の施策を主として案内いただいたのが、今後の研修内容検討に役に立ちました。
  • グローバル人材育成に関して必要な知識を得られました。また同じテーブルの他社の方の意見も聞くことができました。具体的な施策についてはこれから考えてきたいと思います。
  • 海外事業の現地従業員の教育支援ツールや制度はそれなりに考えていたが、現地従業員の上長にあたる人材の教育の必要性を感じました。
  • 「グローバル人材育成」という大きいテーマの中から、具体的なアイディアを紹介して頂けたのでとても勉強になりました。
  • エグゼクティブが対象の研修も含め、“実践”を意識されたプログラムはとても有効と感じた。
  • 具体的な事例は大変勉強になりました。人事や海外系担当の方の大変さも伺うことができ、よかったです。
  • 他企業の育成課題や施策を伺う機会を設けていただき、学びの多い1日となりました。有難うございます!
  • IDEA社の研修は必ず気づきがある。教育についてきちんと新しい理解に基づいた取り組みが体験できる貴重な機会です。
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セミナー主催企業の紹介

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社


私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。


正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。

業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供するで、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

 

代表的な教育研修プログラム

Global系

・グローバル人材育成
・グローバル実践力強化プログラム
・グローバル人間ドック®
・クロスカルチャー、ダイバーシティー
・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング)

・ビジネス英語レッスン

Innovation系 ・創造力開発
・クリエイティブ・シンキング(発想力開発)
・創造的問題解決法
・仕事マインド再設計
Communication系 ・ロジカルなコミュニケーション
・デジタルプレゼンテーション
・相手が動きたくなる
・結果にこだわるコーチング
・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先(敬称略)

日産自動車、日産テクノ、日産車体、日産ライトトラック、日産クリエイティブサービス、電通、電通東日本、電通アドギア、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立ソリューションズ西日本、日立キャピタル、日立物流、日立電線、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、オリンパス、オリンパスメディカルシステムズ、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、リコー、オムロン、沖電気工業、OKIプロサーブ、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、新日鐵住金、IHI、千代田化工建設、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、NMKV、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、ポーラ、ポーラ化成工業、ピジョン、プラス、コクヨ、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、富士通パーソナルズ、富士通システムズ・ウエスト、富士通ミッションクリティカルシステムズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、NaITO、東京ガス、寺田倉庫、横浜冷凍、材料科学技術振興財団、新日本監査法人 ほか


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セミナー開催概要

セミナー名称 GLOBAL SKILLS FORUM 2017
日時

2017年8月29日(火) 10:00~17:00

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
9:30 開場
10:00 開演、オリエンテーション
10:15

第1部 ビジネス英語力 > 異文化対応力

ビジネス英語力強化に重きをおいた人材育成施策のポイント

  • 演習 育成施策の比較検討:グローバルで本当に戦える人材を輩出するには?

  • 解説 海外研修 vs. 国内研修の効果比較

  • 解説 日本人ビジネスパーソンが克服すべき重要課題

  • 解説 ビジネス英語自己学習を加速する最新ITツール

12:30 (昼食) ※主催者が用意するお弁当をお召し上がりください
13:15

第2部 異文化対応力 > ビジネス英語力

文化対応力強化に重きをおいた人材育成施策のポイント

  • お客様による事例発表 森永乳業株式会社様より
    「海外事業を支える人財育成の模索」
  • 演習 今後の受講者ニーズ、ビジネス現場ニーズとは?

  • 演習 育成施策の比較検討:海外パートナーと高い生産性で働くには?

  • 解説 新プログラム紹介「バーチャルマネジメント研修」

  • 解説 誰もがはまる英文メールライティングの落とし穴と解決ヒント

  • 演習 受講対象×ビジネスニーズ×研修内容 の最適マッチング

17:00 終了
企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
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●本セミナーに関するお問い合わせ先

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

セミナー 担当

TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606

お問い合わせフォームはこちら

http://www.ide-development.com/