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人事向け専門誌「月刊人事マネジメント」2019年10月号に寄稿
A4タテ 15ページ、PDF形式（1.2MB）

日本在住歴28年のアメリカ人が
自らの人生を懸けて取り組んできた
「世界で活躍できる日本人の育成プロジェクト」で得た知恵を
13個のエッセンスにまとめ上げました

執筆者

Jason Durkee（ジェイソン・ダーキー）
アイディア社（IDEA DEVELOPMENT株式会社）代表取締役

出身地であるアメリカ・シアトルの高校を卒業後、1992年に来日し上智大学へ入学。
東京・目白にある和敬塾で寮生活を送りながら、アメリカ人の自分が日本社会に適応するための試行錯誤をひたすら積み重ねる。
在学中より、大企業のビジネスパーソン向けにグローバルスキルを教え始める。
上智大学比較文化学部（現、国際教養学部）を優秀な成績で卒業。
その後20年以上に渡り、大手企業向けにグローバルで活躍できる日本人の育成に取り組み、高い成果を生み出す。
現在、日本人妻と三人の子供と共に、東京・恵比寿で暮らす。

レポートの内容

No.1

グローバル人材育成の重要性
No.2

グローバル人材育成に期待される効果
No.3

グローバル人材育成 4 つの落とし穴
No.4

成功のコツ： WIDE & DEEPで進める
No.5

成功のコツ：グローバルマインドを強化する
No.6

成功のコツ：英語の学習法を根本的に見直す
No.7

成功のコツ：語学に加えてグローバル実践力を鍛える
No.8

成功のコツ：プログラムを工夫する
No.9

成功のコツ： ITツールをフル活用する
No.10

成功のコツ：海外研修のインパクトを活かす
No.11

海外赴任者の効果的な育成法
No.12

現地外国人スタッフを日本で研修する
No.13

経営者と人事には発想の転換が必要

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