セミナー開催概要

セミナー名称 1-2-3年目社員育成FORUM 2016
日時

2016年10月4日(火) 10:00 - 17:00

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
9:40 開場
10:00 開演、オリエンテーション
10:10 若手社員育成の課題と解決ヒント
10:35

第1部 MIND

自分で自分を鍛える「自己成長エンジン」を確実に搭載する

  • 主体性を持たせるテクニック
    期待を言葉で伝える「3つの責任」
    目的意識を高める具体策

  • お客様による事例発表 住商アグリビジネス株式会社様より
    厳選した少人数採用だからこそしっかり育てる
    配属後の早期戦力化から逆算設計した新入社員導入研修

12:00 (昼食) ※主催者が用意するお弁当をお召し上がりください
12:45

第2部 SKILL

「わかる」に留まることなく「できる」までスキルを引き上げる

  • 若手社員に必要なスキルと現状のギャップ
    シンキング系SKILLを磨く(ロジカル+クリエイティブ)
    コミュニケーションSKILLを伸ばす(ロジカル+プロアクティブ)
    アクション系SKILLを鍛える(量、質、スピード、効率)

  • お客様による事例発表 株式会社野村総合研究所様より
    グローバルビジネス戦略を推進する
    若手社員向けグローバルスキル強化施策

15:30

第3部 FOLLOW

ツボを押さえたフォロー施策で実務での成果を引き出す

  • スキル定着演習の成功事例
    配属先と連動したフォロー施策
    振り返りだけで終わらないフォロー研修

16:30 アクションプラン
17:00 終了
企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
無料セミナーに申し込む
定員となり次第、締切となります

セミナー講師紹介

ジェイソン・ダーキー(Jason Durkee)

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)代表取締役

米国シアトル出身。上智大学卒業。
大学在学中より研修企画会社に勤務。インストラクターおよび研修プログラム開発を担当し、その後専任部長となる。
2003年に企業向け教育研修会社アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)を設立、代表取締役に就任。現在は、人材育成のコンサルタント、教育プログラムのデザイナー、研修のインストラクターとして、幅広い業種の企業向けに人材育成サービスを提供している。

主な著書:「無理なく続く英語学習法」、「ビジネス英語の技術」、「ガツンと言える英会話」

無料公開セミナー 1-2-3年目社員育成FORUMとは?

若手社員育成に関する日本における成功事例や海外での最新トレンドを
数多く紹介する無料公開型の一日セミナーです

累計1,000人を超える歴代参加者が語る
< セミナー参加で得られる3つのメリット>

若手社員の効果的な育成体系が分かる
他社の成功事例を具体的に聞ける
他社からの参加者と情報交換ができる

 

このセミナーは、若手社員の育成に熱心に取り組まれている企業の責任者様、ご担当者様にお集まりいただき、豊富な事例を基に人材育成の戦略とその具体策を考えていただく一助になればとの思いで開催するものです。
2008年より毎年秋に開催してきた本セミナーは、今年で9回目となります。昨年は120名の方にご来場いただき、セミナー終了後のアンケート調査結果では「参加者の98%が満足した」「満足度は5点満点で4.74」との高い評価をいただくことができました。
今年もプログラム内容を一新して、みなさまのご期待に応えるべく準備を進めております。ご参加を心よりお待ちしております。

お客様による導入事例発表実績

2008年 旭化成株式会社
栗田工業株式会社
2010年 横河電機株式会社
2011年 前田建設工業株式会社
キヤノンシステムアンドサポート株式会社
2012年 日立キャピタル株式会社
2013年 エヌ・ティ・ティ・インターネット株式会社
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社
2014年 オリンパス株式会社
2015年 株式会社富士通システムズ・ウエスト
東京応化工業株式会社

昨年の本セミナーに参加した方々の声

  • 何回も参加していいものか・・・と思いながらも、毎年得るものが多いのでついつい参加してしまいます。いつもありがとうございます。
  • ここまでのセミナーを無料で実施する姿勢に感激しました。
  • 「定着」という研修にとって非常に重要な命題に対し、事例発表をされた2社様ともそれぞれの方法で結果を出されていて勉強になりました。
  • 正解を求める待ちの姿勢の1~2年社員への研修のやり方のヒントがもらえました。
  • もっと育成に協力してもらうためにも、管理職のメンバーにも受講してもらいたいと思った。
  • ワークあり、他社事例ありで充実していました。進行も面白く、全く退屈しませんでした。
  • 実際にどのような研修プログラムを他社さんが実施されているか知る機会がなかなかないので、大変勉強になりました。
  • 富士通システムズ・ウエスト様の事例発表は同じ業界だったので、参考になりました。
  • 育成の仕事を始めてまだ数ヶ月であり、自分の考えが正しいかも分かっていなかったため、とても参考になった。
  • 新人に教えるべきポイント、先輩社員の巻き込み、自己評価が大変参考になった。
  • 研修の中で活用できそうなアイディアがいくつもあって、今までのやり方を見直す良い機会になりました。
  • 来年に向けて若手営業研修プログラムを考える上で、考え方の軸づくりに役立ちます。ありがとうございました。
  • 様々なロールプレイを経験できたので、今後社内の研修で取り入れたい
  • 無料なのにたいへん盛り沢山で有益な内容を教えていただけて驚きました。ワークが多く、楽しく受講できました。
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定員となり次第、締切となります

セミナー主催企業の紹介

ビジネス現場での成果にこだわる
企業研修のアイディア社


私たちアイディア社は…
経営課題や現場の問題を人のパワーアップを通して解決します。
企業における教育投資のリターンをビジネス現場で生み出します。
人材育成にはもっともっと経営に貢献できる力があると信じています。


正式な会社名はIDEA DEVELOPMENT株式会社ですが、「アイディア社」を呼称としています。

業務領域を「グローバル」、「イノベーション」、「コミュニケーション」の3つに絞り込むことで、自らの専門性を日々高めています。お客様の真のニーズにマッチした質の高い人材育成プログラムを提供するで、ビジネス現場における成果を高める専門家です。

 

代表的な教育研修プログラム

Global系

・グローバル人材育成
・グローバル実践力強化プログラム
・グローバル人間ドック®
・クロスカルチャー、ダイバーシティー
・英語ビジネススキル(会議、プレゼン、ネゴ、ライティング)

・ビジネス英語レッスン

Innovation系 ・実践型イノベーション
・クリエイティブ・シンキング(発想力開発)
・創造的問題解決法
・仕事マインド再設計
Communication系 ・ロジカルなコミュニケーション
・デジタルプレゼンテーション
・相手が動きたくなる
・結果にこだわるコーチング
・WIN-WINコミュニケーション

主な教育研修実施先(敬称略)

日産自動車、日産テクノ、日産車体、日産ライトトラック、日産クリエイティブサービス、電通、電通東日本、電通アドギア、日立製作所、日立システムズ、日立ソリューションズ、日立キャピタル、日立物流、日立電線、日立ハイテクノロジーズ、日立ハイテクフィールディング、KDDI、KDDIエンジニアリング、KDDIエボルバ、KDDIテクノロジー、NTTドコモ、NTTデータ、NTTコミュニケーションズ、NTTインターネット、オリンパス、オリンパスメディカルシステムズ、GEヘルスケア・ジャパン、キヤノン、キヤノンマーケティングジャパン、キヤノンシステムアンドサポート、リコー、オムロン、沖電気工業、パイオニア、フィリップス エレクトロニクス ジャパン、新日鐵住金、IHI、千代田化工建設、アイシン精機、トヨタテクニカルディベロップメント、愛知機械工業、NMKV、日本イートン、ブラザー工業、横河電機、横河マニュファクチャリング、旭化成、帝人、帝人テクノプロダクツ、アキレス、積水化学工業、トクヤマ、スリーボンド、ブリヂストン、横浜ゴム、TDK、ミツミ電機、山洋電気、日本テキサス・インスツルメンツ、凸版印刷、トッパン・フォームズ、東洋インキ、DIC、新日本無線、栗田工業、東京応化工業、アプライドマテリアルズジャパン、池上通信機、TOTO、花王、資生堂、ポーラ、ピジョン、プラス、コクヨ、サッポロホールディングス、サッポログループマネジメント、キリンビール、吉野家ホールディングス、日本マクドナルド、日本コカ・コーラ、ニチレイフーズ、ニチレイフレッシュ、日清オイリオ、モスフードサービス、明治、全日本空輸、ANA総合研究所、日本IBM、日本電気、NECフィールディング、富士通パーソナルズ、富士通システムズ・ウエスト、富士通ミッションクリティカルシステムズ、CTC、日本オラクル、モトローラ、HEAR Japan、クレスコ、電通国際情報サービス、オージス総研、メンター・グラフィックス・ジャパン、東邦システムサイエンス、ジャパンテクニカルソフトウェア、MS&ADシステムズ、野村総合研究所、NRIセキュア、JIEC、JBCC、アビームコンサルティング、ヤフー、楽天、コナミデジタルエンタテインメント、オリエンタルランド、三井物産、住友商事、住商アグリビジネス、スミトロニクス、三菱商事ロジスティクス、野村證券、みずほ証券、第一生命保険、富国生命保険、アフラック、アクサ生命、JCB、新生銀行、リコーリース、ジャックス、エース損害保険、第一三共、アステラス製薬、協和発酵キリン、旭化成ファーマ、Meiji Seikaファルマ、中外製薬、大鵬薬品工業、ブリストル・マイヤーズ、持田製薬、ガルデルマ、テルモ、コヴィディエン、アトムメディカル、ウイン・パートナーズ、アムコ、LSIメディエンス、リニカル、ボストン・サイエンティフィックジャパン、前田建設工業、首都高速道路、住友林業、住友不動産販売、イオン、西友、伊勢丹、LVMHモエヘネシー・ルイヴィトン・ジャパン、ビームス、ナイキジャパン、リーバイ・ストラウスジャパン、乃村工藝社、アマナ、ドリル、日本テレビホールディングス、ジャパンタイムズ、パソナ、パソナグループ、アデコ、マイナビ、スタッフサービス・ホールディングス、ベネッセコーポレーション、マンパワーグループ、NaITO、東京ガス、寺田倉庫、横浜冷凍、材料科学技術振興財団、新日本監査法人 ほか


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定員となり次第、締切となります

セミナー開催概要

セミナー名称 1-2-3年目社員育成FORUM 2016
日時

2016年10月4日(火) 10:00 - 17:00

会場

御茶ノ水ソラシティ カンファレンスセンター

JR「御茶ノ水駅」徒歩1分
東京メトロ「新御茶ノ水駅」直結
都営地下鉄「小川町駅」徒歩6分
定員

210名限定

参加対象者 自社内の人材育成に携わる方々
※同業者(人材育成業、研修業など)およびコンサルタントの参加はご遠慮ください
※同じ会社から複数名の参加を歓迎しております
参加費 無 料
当日のスケジュール
9:40 開場
10:00 開演、オリエンテーション
10:10 若手社員育成の課題と解決ヒント
10:35

第1部 MIND

自分で自分を鍛える「自己成長エンジン」を確実に搭載する

  • 主体性を持たせるテクニック
    期待を言葉で伝える「3つの責任」
    目的意識を高める具体策

  • お客様による事例発表 住商アグリビジネス株式会社様より
    厳選した少人数採用だからこそしっかり育てる
    配属後の早期戦力化から逆算設計した新入社員導入研修

12:00 (昼食) ※主催者が用意するお弁当をお召し上がりください
12:45

第2部 SKILL

「わかる」に留まることなく「できる」までスキルを引き上げる

  • 若手社員に必要なスキルと現状のギャップ
    シンキング系SKILLを磨く(ロジカル+クリエイティブ)
    コミュニケーションSKILLを伸ばす(ロジカル+プロアクティブ)
    アクション系SKILLを鍛える(量、質、スピード、効率)

  • お客様による事例発表 株式会社野村総合研究所様より
    グローバルビジネス戦略を推進する
    若手社員向けグローバルスキル強化施策

15:30

第3部 FOLLOW

ツボを押さえたフォロー施策で実務での成果を引き出す

  • スキル定着演習の成功事例
    配属先と連動したフォロー施策
    振り返りだけで終わらないフォロー研修

16:30 アクションプラン
17:00 終了
企画運営 主催: アイディア社 (IDEA DEVELOPMENT株式会社) 
共催: 株式会社日経BPマーケティング
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●本セミナーに関するお問い合わせ先

アイディア社(IDEA DEVELOPMENT株式会社)

セミナー 担当

TEL 03-5368-0890 FAX 03-5368-0891
〒160-0022 東京都新宿区新宿2-2-10 サニープラザ新宿御苑606

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